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XX 年领导班子和领导干部年度考核工作述 职测评会主持词 XX 年领导班子和领导干部 年度考核工作述职测评会主持词 同志们： 按照市委组织部关于开展县处级领导班子和领导干 部年度考核工作的通知文件精神，今天，我们在这里召 开市公路局领导班子及领导干部年度考核述职测评会议。 首先，让我介绍一下市委考核组的各位领导： 让我们热烈的掌声对考核组的到来表示热烈欢迎。 按照要求，我局参加今天会议的有：市*局机关全 体在编干部职工，各县公路局局长、直属单位主要负责人， 应到会人数*人，实到人数 人，符合考核测评的规定。 下面，在考核评议开始之前，我就如何配合考核组做 好年度考核工作，讲三点意见： 一、了解年度考核的主要内容 按照上级的要求，这次年度考核主要有两项内容。一 是对我们市局领导班子的考核。主要内容是 XX 年 7 月以来 发挥职能作用的情况，包括思想政治建设、领导水平、工 作实绩、完成重点任务、作风建设和廉政建设等方面的实 际成效。二是对领导干部个人的考核。主要内容是 XX 年 7 月以来履行岗位职责的情况，包括德、能、勤、绩、说廉 等方面的表现。 二、了解年度考核的重要意义 对领导班子和领导干部的考核工作，是上级组织部门 了解干部的重要方式，是全面、客观、公正、正确反映领 导班子和领导干部政治业务素质和履行岗位职责的有效途 径，也是加强领导班子和领导干部队伍建设的重要手段。 通过年度考核，能够及时检验我们领导班子和班子成员一 年来履行职责、加强党风廉政建设、促进河源经济社会发 展工作中取得的成效，从而激发我们奋发向上的内在动力， 增强竞争意识和进取精神，努力把我局领导班子和领导干 部建设成为一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素 质干部队伍。 三、认真配合做好考核工作 希望在座的各位同志紧密配合，积极参与，从公路工 作实际出发，本着对事业和干部负责的态度，配合搞好考 核工作，确保考核工作的公正性。 1.评价干部要客观公正。评价领导班子、班子成员要 做到实事求是，以事实为依据，以领导班子、班子成员的 述职报告为依据，通过他们在平时工作中的表现和发挥的 作用，认真负责、全面正确地评价。要摒弃个人成见，绝 不能将个人利益得失带入考核工作中，特别是避免借考核 之机泄私愤、图报复，让想干事、能干事、敢于坚持原则 的人吃亏。 2.个别谈话要直言不讳。市委组织的这次年度考核， 目的就是要真实地反映我局领导班子和班子成员的工作， 谈话也是征求大家意见的一种方式，大家要充分行使好自 己的权力，在谈话中直言不讳，既要谈
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