服务中心开展厂务公开民主管理自查工作情况汇报-

服务中心开展厂务公开民主管理自查 工作情况汇报 区厂务公开办公室： 为了认真贯彻落实 XXX 厂开办发XX2 号文件 暨关于在全区开展厂务公开民主管理工作自检自 查的通知精神，我中心厂务公开领导小组按照通 知中的指导思想与内容，结合本单位实际制定了自 检自查工作安排，及时召开了厂务公开民主管理工 作自检自查动员与部署专题会议，现就自检自查的 主要工作情况汇报如下： 一、加强领导，坚持高标准，高要求。 中心党委为扎实做好此项工作，进一步推进厂 务公开民主管理工作进程，首先按照通知中的总体 要求，成立了由党委主管领导牵头的自检自查领导 小组，同时明确了“以制度上健全，职权上规范， 工作上创新和注重实效”为标准，以是否真正较好 地发挥了职工的民主参与、民主监督、民主决策及 是否实现了职工当家作主，落实了职工的主人翁地 位为自检自查的准则。 我中心共有基层企事业单位三个（其中全额拨 款事业单位两个，自收自支企业一个） 。中心所属 XXX 公司，多年来始终自觉坚持职代会制度，实施 民主管理，民主决策，实施厂务公开，取得了一定 的成绩，并获得了一些成功做法，因此，我们把自 检自查重点和汇报重点放在了该单位。 二、厂务公开工作的实施情况 （一）基本情况 XXX 公司是具有 40 多年历史的国有企业，公 司多年坚持职代会制度，坚持党的依靠方针，让职 工当家作主。无论是在提高公司的农机服务功能， 还是推进公司的发展都起到了重要作用。特别是自 XX 年以来，公司按照区委、区总工会的总体部署， 并借鉴厂务公开试点单位的成功经验，结合自己的 实际情况，经公司五届五次职代会通过，制定并实 施了厂务公开民主管理制度，使农机公司的民主政 治建设更加富于活力，公司的民主管理与监督机制 得到了进一步加强。随着时间的变化，XXX 公司的 厂务公开民主管理工作已由初期的逐步深入转变成 为现在的公司日常经营管理工作的重要日程与方法。 （二）不断完善厂务公开工作方法 加强企业的民主管理与监督，让职工享有知情 权、议事权、监督权、管理权，最大限度地激发广 大职工的主人翁责任感，是厂务公开工作出发点和 落脚点。自 XX 年底以来，为了把厂务公开民主管 理工作抓得更细、更突出实效，公司按照区委、区 总工会关于厂务公开工作中的“三重一大、六个规 范、九项公开”的具体指导内容及公司工作实际需 要，对公司厂务公开实施方案、细则及公开方式进 行了进一步完善（经公司六届四次职代会通过） 。 形成了中心党委和工会统一领导，经理主抓，工会 具体实施，支部监督，职能部门各负其责，职工积 极参与的领导体制与工作运行机制。同时，为了实 现厂务公开民主管理工作制度化，经常化，成立了 厂务公开办公室常设机构，主持厂务公开日常工作， 随时了解、倾听职工的建议与呼声，并以公司简报 为公开栏，及时报导每月一次的厂务公开专题会情 况；阶段性经营服务情况；费用支出、招待费的使 用情况；解决工作中出现的难点、热点、关键点等 情况。可以说，厂务公开真正为职工提供了知情权， 参与权，监督权，决策权的“平台” 。 （三）将党务公开、政务公开与厂务公开有机 结合，融为一体。 05 年初，中心下达了党务公开、政务公开、 纪检监察的具体工作要求以后，XX 公司将以上工 作与厂务公开有机结合，先后出台了发展党员实施 “双推双公示”和任用干部实施试用考察期的具体 规定，并由厂务公开办公室具体实施。实践表明， 以上做法无论是对于保证发展党员质量还是对于干 部的培养选拔与使用都起到很好的作用。可以说厂 务公开对组织工作、干部培养等同样提供了民主监 督和职工群众参与并决策的“平台” 。 三、坚持以职代会（职工大会）为主体的厂务 公开工作中“三重一大”的民主决策落实 自 XX 年以来，公司将职代会制度与厂务公开 制度有机结合，将厂务公开中“三重一大”作为职 代会、职工大会的重要内容（年初定期召开职代会， 年中召开职工大会） ，特别是在年初的职代会上， 让代表充分行使权利，让职工当家作主，审议决策 以下事项： （一）企业改革、发展及涉及职工切身利益的 重大决策。即公司发展规划、劳动合同的签订与履 行；职工相关保险、提薪水晋职、奖金分配方案的 确定等。 （二）企业经营管理的重大事项。即公司年度 经营管理目标与安排的确定，内部经营责任制的实 施，公司重要规章制度的制定等。 （三）党风廉政建设重大问题。即在每年度的 职代会上都认真进行民主评议公司中层以上领导干 部廉洁自律等情况。公开公司各部门招待费使用情 况、公布大额度资金使用与公积金、公益金支出情 况等。 四、重大事项及时公开 为保证重大决策的正确，公司始终坚持集广大 干部职工的智慧与创造力，听取职工群众的好的建 议与意见，如在 XX 年 7 月份，在中心主要领导的 大力帮助下，公司先后采址三块，急需确定最佳方 案；其次是为进一步强化管理力度结合公司实际情 况修改的公司部门岗位职责、规章制度初稿完成。 以上两件都是重大事项。此时，经经理提议，厂务 公开领导小组决定，一改以往的年中召开职工大会 为职代会，对两个重大事项及时做出了正确决策。 再者是为了使厂务公开更具实效性，我们在坚 持以厂务公开、职工大会为主要公开形式的同时， 明确每月 5 号召开司务会，总结公司阶段性经营情 况，管理情况，着重解决工作中的难点、职工关心 的热点、反腐倡廉的关键点等问题，并且公开应公 开的事项，会后以简报形式打印下发到各部门、科 室，让每一位职工都知道。此外，为了实现公开的 公正与实效，监督检查小组认真实施监督检查职责， 随时听取、收集职工群众对公开内容的反映与建议， 并负责地提出意见，发挥了督办协调作用。 同样，中心自检自查领导小组对所属 XXX 所、 XXX 学校的厂务公开民主管理工作也进行了认真的 自检与自查，上述两单位不仅达到了制度上健全， 职权上规范，工作上创新和注重实效的标准，且民 主管理与民主决策机制建设正向着规范化的方向迈 进。 以上是 XXX 服务中心几年来厂务公开具体实施 情况。通过厂务公开，让职工真正享有了知情权、 议事权与监督权，让职工有家可当，有主可做，有 责可负。对于调动职工的主人翁积极性、创造性， 推动中心职能作用的发挥与更好的服务、发展都起 到了重要作用。 区厂务公开办公室： 为了认真贯彻落实 XXX 厂开办发XX2 号文件 暨关于在全区开展厂务公开民主管理工作自检自 查的通知精神，我中心厂务公开领导小组按照通 知中的指导思想与内容，结合本单位实际制定了自 检自查工作安排，及时召开了厂务公开民主管理工 作自检自查动员与部署专题会议，现就自检自查的 主要工作情况汇报如下： 一、加强领导，坚持高标准，高要求。 中心党委为扎实做好此项工作，进一步推进厂 务公开民主管理工作进程，首先按照通知中的总体 要求，成立了由党委主管领导牵头的自检自查领导 小组，同时明确了“以制度上健全，职权上规范， 工作上创新和注重实效”为标准，以是否真正较好 地发挥了职工的民主参与、民主监督、民主决策及 是否实现了职工当家作主，落实了职工的主人翁地 位为自检自查的准则。 我中心共有基层企事业单位三个（其中全额拨 款事业单位两个，自收自支企业一个） 。中心所属 XXX 公司，多年来始终自觉坚持职代会制度，实施 民主管理，民主决策，实施厂务公开，取得了一定 的成绩，并获得了一些成功做法，因此，我们把自 检自查重点和汇报重点放在了该单位。 二、厂务公开工作的实施情况 （一）基本情况 XXX 公司是具有 40 多年历史的国有企业，公 司多年坚持职代会制度，坚持党的依靠方针，让职 工当家作主。无论是在提高公司的农机服务功能， 还是推进公司的发展都起到了重要作用。特别是自 XX 年以来，公司按照区委、区总工会的总体部署， 并借鉴厂务公开试点单位的成功经验，结合自己的 实际情况，经公司五届五次职代会通过，制定并实 施了厂务公开民主管理制度，使农机公司的民主政 治建设更加富于活力，公司的民主管理与监督机制 得到了进一步加强。随着时间的变化，XXX 公司的 厂务公开民主管理工作已由初期的逐步深入转变成 为现在的公司日常经营管理工作的重要日程与方法。 （二）不断完善厂务公开工作方法 加强企业的民主管理与监督，让职工享有知情 权、议事权、监督权、管理权，最大限度地激发广 大职工的主人翁责任感，是厂务公开工作出发点和 落脚点。自 XX 年底以来，为了把厂务公开民主管 理工作抓得更细、更突出实效，公司按照区委、区 总工会关于厂务公开工作中的“三重一大、六个规 范、九项公开”的具体指导内容及公司工作实际需 要，对公司厂务公开实施方案、细则及公开方式进 行了进一步完善（经公司六届四次职代会通过） 。 形成了中心党委和工会统一领导，经理主抓，工会 具体实施，支部监督，职能部门各负其责，职工积 极参与的领导体制与工作运行机制。同时，为了实 现厂务公开民主管理工作制度化，经常化，成立了 厂务公开办公室常设机构，主持厂务公开日常工作， 随时了解、倾听职工的建议与呼声，并以公司简报 为公开栏，及时报导每月一次的厂务公开专题会情 况；阶段性经营服务情况；费用支出、招待费的使 用情况；解决工作中出现的难点、热点、关键点等 情况。可以说，厂务公开真正为职工提供了知情权， 参与权，监督权，决策权的“平台” 。 （三）将党务公开、政务公开与厂务公开有机 结合，融为一体。 05 年初，中心下达了党务公开、政务公开、 纪检监察的具体工作要求以后，XX 公司将以上工 作与厂务公开有机结合，先后出台了发展党员实施 “双推双公示”和任用干部实施试用考察期的具体 规定，并由厂务公开办公室具体实施。实践表明， 以上做法无论是对于保证发展党员质量还是对于干 部的培养选拔与使用都起到很好的作用。可以说厂 务公开对组织工作、干部培养等同样提供了民主监 督和职工群众参与并决策的“平台” 。 三、坚持以职代会（职工大会）为主体的厂务 公开工作中“三重一大”的民主决策落实 自 XX 年以来，公司将职代会制度与厂务公开 制度有机结合，将厂务公开中“三重一大”作为职 代会、职工大会的重要内容（年初定期召开职代会， 年中召开职工大会） ，特别是在年初的职代会上， 让代表充分行使权利，让职工当家作主，审议决策 以下事项： （一）企业改革、发展及涉及职工切身利益的 重大决策。即公司发展规划、劳动合同的签订与履 行；职工相关保险、提薪水晋职、奖金分配方案的 确定等。 （二）企业经营管理的重大事项。即公司年度 经营管理目标与安排的确定，内部经营责任制的实 施，公司重要规章制度的制定等。 （三）党风廉政建设重大问题。即在每年度的 职代会上都认真进行民主评议公司中层以上领导干 部廉洁自律等情况。公开公司各部门招待费使用情 况、公布大额度资金使用与公积金、公益金支出情 况等。 四、重大事项及时公开 为保证重大决策的正确，公司始终坚持集广大 干部职工的智慧与创造力，听取职工群众的好的建 议与意见，如在 XX 年 7 月份，在中心主要领导的 大力帮助下，公司先后采址三块，急需确定最佳方 案；其次是为进一步强化管理力度结合公司实际情 况修改的公司部门岗位职责、规章制度初稿完成。 以上两件都是重大事项。此时，经经理提议，厂务 公开领导小组决定，一改以往的年中召开职工大会 为职代会，对两个重大事项及时做出了正确决策。 再者是为了使厂务公开更具实效性，我们在坚 持以厂务公开、职工大会为主要公开形式的同时， 明确每月 5 号召开司务会，总结公司阶段性经营情 况，管理情况，着重解决工作中的难点、职工关心 的热点、反腐倡廉的关键点等问题，并且公开应公 开的事项，会后以简报形式打印下发到各部门、科 室，让每一位职工都知道。此外，为了实现公开的 公正与实效，监督检查小组认真实施监督检查职责， 随时听取、收集职工群众对公开内容的反映与建议， 并负责地提出意见，发挥了督办协调作用。 同样，中心自检自查领导小组对所属 XXX 所、 XXX 学校的厂务公开民主管理工作也进行了认真的 自检与自查，上述两单位不仅达到了制度上健全， 职权上规范，工作上创新和注重实效的标准，且民 主管理与民主决策机制建设正向着规范化的方向迈 进。 以上是 XXX 服务中心几年来厂务公开具体实施 情况。通过厂务公开，让职工真正享有了知情权、 议事权与监督权，让职工有家可当，有主可做，有 责可负。对于调动职工的主人翁积极性、创造性， 推动中心职能作用的发挥与更好的服务、发展都起 到了重要作用。 区厂务公开办公室： 为了认真贯彻落实 XXX 厂开办发XX2 号文件 暨关于在全区开展厂务公开民主管理工作自检自 查的通知精神，我中心厂务公开领导小组按照通 知中的指导思想与内容，结合本单位实际制定了自 检自查工作安排，及时召开了厂务公开民主管理工 作自检自查动员与部署专题会议，现就自检自查的 主要工作情况汇报如下： 一、加强领导，坚持高标准，高要求。 中心党委为扎实做好此项工作，进一步推进厂 务公开民主管理工作进程，首先按照通知中的总体 要求，成立了由党委主管领导牵头的自检自查领导 小组，同时明确了“以制度上健全，职权上规范， 工作上创新和注重实效”为标准，以是否真正较好 地发挥了职工的民主参与、民主监督、民主决策及 是否实现了职工当家作主，落实了职工的主人翁地 位为自检自查的准则。 我中心共有基层企事业单位三个（其中全额拨 款事业单位两个，自收自支企业一个） 。中心所属 XXX 公司，多年来始终自觉坚持职代会制度，实施 民主管理，民主决策，实施厂务公开，取得了一定 的成绩，并获得了一些成功做法，因此，我们把自 检自查重点和汇报重点放在了该单位。 二、厂务公开工作的实施情况 （一）基本情况 XXX 公司是具有 40 多年历史的国有企业，公 司多年坚持职代会制度，坚持党的依靠方针，让职 工当家作主。无论是在提高公司的农机服务功能， 还是推进公司的发展都起到了重要作用。特别是自 XX 年以来，公司按照区委、区总工会的总体部署， 并借鉴厂务公开试点单位的成功经验，结合自己的 实际情况，经公司五届五次职代会通过，制定并实 施了厂务公开民主管理制度，使农机公司的民主政 治建设更加富于活力，公司的民主管理与监督机制 得到了进一步加强。随着时间的变化，XXX 公司的 厂务公开民主管理工作已由初期的逐步深入转变成 为现在的公司日常经营管理工作的重要日程与方法。 （二）不断完善厂务公开工作方法 加强企业的民主管理与监督，让职工享有知情 权、议事权、监督权、管理权，最大限度地激发广 大职工的主人翁责任感，是厂务公开工作出发点和 落脚点。自 XX 年底以来，为了把厂务公开民主管 理工作抓得更细、更突出实效，公司按照区委、区 总工会关于厂务公开工作中的“三重一大、六个规 范、九项公开”的具体指导内容及公司工作实际需 要，对公司厂务公开实施方案、细则及公开方式进 行了进一步完善（经公司六届四次职代会通过） 。 形成了中心党委和工会统一领导，经理主抓，工会 具体实施，支部监督，职能部门各负其责，职工积 极参与的领导体制与工作运行机制。同时，为了实 现厂务公开民主管理工作制度化，经常化，成立了 厂务公开办公室常设机构，主持厂务公开日常工作， 随时了解、倾听职工的建议与呼声，并以公司简报 为公开栏，及时报导每月一次的厂务公开专题会情 况；阶段性经营服务情况；费用支出、招待费的使 用情况；解决工作中出现的难点、热点、关键点等 情况。可以说，厂务公开真正为职工提供了知情权， 参与权，监督权，决策权的“平台” 。 （三）将党务公开、政务公开与厂务公开有机 结合，融为一体。 05 年初，中心下达了党务公开、政务公开、 纪检监察的具体工作要求以后，XX 公司将以上工 作与厂务公开有机结合，先后出台了发展党员实施 “双推双公示”和任用干部实施试用考察期的具体 规定，并由厂务公开办公室具体实施。实践表明， 以上做法无论是对于保证发展党员质量还是对于干 部的培养选拔与使用都起到很好的作用。可以说厂 务公开对组织工作、干部培养等同样提供了民主监 督和职工群众参与并决策的“平台” 。 三、坚持以职代会（职工大会）为主体的厂务 公开工作中“三重一大”的民主决策落实 自 XX 年以来，公司将职代会制度与厂务公开 制度有机结合，将厂务公开中“三重一大”作为职 代会、职工大会的重要内容（年初定期召开职代会， 年中召开职工大会） ，特别是在年初的职代会上， 让代表充分行使权利，让职工当家作主，审议决策 以下事项： （一）企业改革、发展及涉及职工切身利益的 重大决策。即公司发展规划、劳动合同的签订与履 行；职工相关保险、提薪水晋职、奖金分配方案的 确定等。 （二）企业经营管理的重大事项。即公司年度 经营管理目标与安排的确定，内部经营责任制的实 施，公司重要规章制度的制定等。 （三）党风廉政建设重大问