“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”学教活动总结会讲话提纲.docx

“树正气、聚合力、比奉献、谋发展” 学教活动总结会讲话提纲 我镇自 3 月 13 日开始，在全镇机关干部职工中开展了 一次以“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”为主题的学 习教育活动，通过一个多月的学习，广大干部职工能够认 识到学教活动的重要性，学习使我们武装了头脑，更新了 观念，提高了素质，振奋了精神。机关干部和各所、站、 办都有一个新的改观，特别是广大党员干部在学教活动中 起到了带头作用。展现在我们面前的是“新学风、新作风、 新形象、新局面” 。一个团队没有正气，形不成合力，团队 成员缺少奉献精神，是不可能实现团队目标的。今天总结 这项活动不是就此结束，只是集中教育告一段落，树正气、 聚合力、比奉献、谋发展，是每个干部职工今后的必修课， 作为我镇的团队精神，必须坚持经常。在此，我希望大家 做到五个正确对待： 一、要正确对待自己 人贵有自知之明，不论是做人、做事还是做官，一个 人只有正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待 自己的长与短，得与失，成与败，真正做一个“明白人” ， 才有可能做好人，做成事，做好官，才有可能取得政治上 的进步和事业上的成功。围场镇的干部职工家住在县城， 生活水平相对较高，条件优越，关系资源丰富，办事能力 强，这是共性，也是优势，正因为这些优势，我们便产生 了自负、自满、自傲的不健康心理，不能正确的对待自己 了，总觉得自己比别人强，看不起别人，干点工作便目空 一切，沾沾自喜，居功自傲，总觉得周围的同志包括组织 谁都对不住他，谁都应该敬他，怕他才对，总想听赞扬的 话，奉承的话，来不得半句批评。这对我们个人进步和工 作上位都是有害的，必须加以克服。 要正确对待自己，关键是要认识自己，敢于自我剖析、 自我批评，做到“五日三省吾身” ，自身是一面镜子，也是 修身的一种方法。坚持经常自省，就能够多一些谦虚，少 一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点成功，少一 点失败。经常地自我反省，自我剖析，正确的认识评价自 我，对每个人都是有益的。正确对待自己的问题，说到底， 就是修养问题、素质问题，好思想、好作风、好品质，就 是我们自身好的素质的体现。提高自身素质不外乎两条途 径：一是学习。学习是永恒的主题，没有学习，就没有提 高，没有素质的提高，就没有工作水平的提高。我们总觉 得现有的理论素养、知识水平已经够用了，甚至是已经多 余了， “笛卡尔圆圈”告诉我们为什么知识渊博的学者或饱 经风霜的老者往往谦虚，而无知和浅薄的人更觉得自己聪 明的道理。前人总结说：“读史可以明智，读诗可以聪明， 数学使人精密，哲学使人深刻。 ”这都说明了学习的重要。 因此，我希望大家自觉把学习当成一项工作，一种责任， 作为自己的终生课题，自觉养成学习的习惯，拓展学习视 野。既要向书本学习，又要老同志学习，学习他们观察分 析和解决处理问题的方法。我们争取一年读一本好书，十 年结识一位贤人，使自己有真才实学。二是实践。实践是 理论知识转化为工作能力的重要途径。有许多工作其精妙 之处，只可意会不可言传的，只有在实践中去体验，去领 悟。在实践中多观察，多思考，功到自然成。通过学习和 实践，努力使我镇的干部职工具备“四办”能力，即能办 大事，敢办新事，善办难事，真办实事。 “四办”即是一种 能力，也是一种精神，更是对我们的素质要求。 二、要正确对待同志 同德则同心，同心则同志。一个组织、一个团队成员 之间的关系是否和谐，直接关系到团队的整体战斗力。团 队中的每名成员因为生活阅历、处事经验、性格特点等因 素的影响，往往在处理同志之间的关系上易产生偏差，甚 至出现一些不正常的现象。例如，有的对上级盲目服从， 阿谀奉承；对同志心存戒备，相互提防；对下级颐指气使， 趾高气扬，盛气凌人；有的心胸狭窄，容不得别人超过自 己，嫉贤妒能，看到别人有了成绩就眼红，就嫉妒，甚至 于采取不正当手段，想尽办法搞垮别人，而看到别人受挫 折，犯了错误就幸灾乐祸；等等。这些虽然表现在极个别 人身上，但对整体的危害却是相当大的。 如何正确对待同志呢？首先要有谦虚的作风。每个人 的生存都离不开周围人的关心、爱护、帮助、教育，只不 过有的是直接的，有的是间接的。 “三人行必有我师” ，我 们应该谦虚地对待同志，不恃已之长，不鄙人之短。其次 对待同志要有宽广的胸怀。中国古语有“雅量”一词，就 是要求有宽广的胸怀，要有容言容人容事的大气量， “宰相 肚里能撑船，将军额头堪走马”就是这个意思。一是要容 言。重要的是能容难听之言，能受难堪之辱，对同志的好 话歹话都能容下。二是要能容人。要容人之长，视同志的 进步为自己的进步，为别人的成功而高兴，更要容人之短， 以宽厚之心对待别人的缺点和不足，热心地帮助别人扬长 避短。第三，对待同志要有无私的品德。只有无私才能彼 此赤诚相见，与人为善，团结互助，共同进步。 “囚徒的困 境”这个西方典故告诉同事之间相处的黄金法则， “希望别 人怎样对你，你就怎样对待别人” ，希望在今后的日子里大 家能按这个法则相处。 三、要正确对待群众 我们党的宗旨是为人民服务，牢记宗旨，服务群众， 一切从群众利益出发。这是对党员干部的基本要求。正确 对待群众，一要做到感情上贴近群众。实际工作中我们的 一言一行，一个项目，一个决策，一件事情都要站在群众 的角度去思考，我们要尊重群众，在感情上接近群众。要 真诚地帮助他们，把他们的难处当作自己的难处，急群众 所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用， 利为民所谋。要带领农民脱贫致富，处理好农村事务，妥 善化解农村的矛盾，只有在感情上真正贴近群众，把他们 所关心的、想解决的事当作我们自己的事来办，群众才会 信任我们，我们的工作才会得到群众的支持。二要扎实地 为群众办好事、办实事，有正确的政绩观。要经常深入到 基层，深入群众，悉心听取群众的意见，主动为群众解决 生产生活中的困难，把群众的满意不满意、赞成不赞成作 为出发点和落脚点，少说空话，多办实事，克服“脸难看、 事难办”的衙门作风。 四、要正确对待党组织 抓班子，带队伍，培养干部，使用干部，教育管理干 部是党组织的基本职责。俗语说“慈不掌兵，用兵要狠， 带兵要严” ，抓班子带队伍，是越严越好带，越松越难带。 许多问题的出现，大都失之于宽，失之于软，失之于松。 镇党委对工作、对干部要严格要求，严格管理，主要抓两 点：一是高标准。无论是什么工作都应该高标准。只有高 标准，才能提高我们的工作水平，提高我们每个人的素质 和能力。二是强规范。加强管理，不仅要靠人管理，更要 靠制度约束，多年来，镇委形成一套比较完整的制度规范， 结合此学教活动，又重新修订完善了七项制度。对这些制 度要坚决执行好。同时，镇委也将根据新的形势和要求， 不断总结完善，以增强制度的针对性和实效性、科学性。 希望大家能够正确的对待党组织的管理，高标准、严要求 不是针对某一个人，不是难为谁，要自觉遵守各项制度， 以积极的态度对待党委的严格要求，严格管理，力争各项 工作上水平，上档次。 五、要正确对待名和利 名位和权利对每个人都可能产生诱惑，但是见名就要、 见利就上、见权就争却是极其要不得的呀。我们都不是圣 人和傻瓜，做不到视名利淡于水，视金钱如粪土。但我们 应该而且必须做到名利面前不失志，利诱面前不乱意，权 力面前不动心。应该而且必须清醒什么是我们应该得到， 什么是我们不应得到的。这一点我们既要有足够的认知能 力，更要有较强的自我平衡能力。切记“利不可虚受，名 不可苛得” ，我们要洁身自好，不为