xx～xx年度创建文明单位工作打算.docx

XXXX 年度创建文明单位工作打算 所属各部门党政工团组织： XXXX 年度是我国全面实施十六大制定的目标，加快 小康社会的建设进程，进一步深化企业改革，稳步推进企 业发展，实现宏伟目标的关键之时。面临新的形势和任务， 我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。 一、指导思想 高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”的精神 统领创建工作，全面深入贯彻党的十六大全会和市委八届 二次会议精神，紧紧围绕市北公司三大工作目标和四项工 作任务，突出服务和管理两大主题，进一步拓展“优质供 水，务实创新”的企业精神，积极探索和实践新形势、新 机制下的创建工作，以与时俱进的精神状态，奋发有为的 昂扬斗志，促进沪北所的服务质量、管理水平、两大效益、 党建工作的全面提升，以此推进企业物质文明、政治文明、 精神文明建设的顺利发展，使企业的各项工作再上一个新 台阶。 二、创建目标： XXXX 年我所创建文明工作的目标：一是全面完成市 北公司考核的各项经济和服务指标；二是努力争创文明单 位；三是建立规范、科学、高效的管理机制。 创建主题是：改革重机制，管理讲效益，服务求优质。 创建文明工作重在建设，贵在坚持。各部门的党政工 团组织要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统，把握好 企业改革发展和我所服务体制调整的良好机遇，认真落实 党的十六大和市委八届二次会议的精神，力求使我所的创 建工作取得新进展、抓出新成效、出现新局面。 三、创建任务： 抓好三支队伍的建设，塑造企业良好形象。 1、我们将继续认真执行二级领导班子的中心组学习制 度，把政治理论学习作为提高领导干部思想作风和执行党 的方针政策能力的重要途径，并列入班子建设的重要考核 内容，不断增强中心组学习人员的学习自觉性，使二级班 子成员能统一思想、提高认识、明确方向。带领和组织干 部深入学习和认真贯彻党的十六大全会精神。抓好党风廉 政建设，提高干部党员的防腐拒变能力。切实加强党风廉 政建设，不断健全和完善党风廉政建设的各项制度，抓好 与各科室和部门的党风廉政建设责任制的签约工作，加强 制度的执行和全面落实的监督工作，特别是对主要领导干 部、关键岗位、重要部门要加强监督制约，提高法制意识， 定期开展专题学习，不断提高防腐拒变的能力。班子成员 还要认真参加双重组织生活会，勇于对照检查，勇于开展 批评和自我批评，自觉接受内外监督，树立起廉政勤政的 表率形象。 2、切实加强基层党组织建设，形成长效管理机制。根 据上海市党支部建设纲要，抓好加强党建常效管理， 并根据纲要精神和上级党委要求，认真及时制定工作规划， 使党建工作做到目标确定、任务明白、分工清楚、责任明 确。要继续正常“三会一课”制度，认真抓好年度的“民 主评议”工作和开展党内“双优”评选活动，进一步落实 好党员责任区制度，规范党建基础台帐，重视党员队伍的 教育和管理。我们要通过党建工作的加强，充分发挥全体 党员在两个文明建设中的先锋模范作用和改革中的火车头 作用。对新建立的部门，及时设立党支部，确保党建工作 的正常开展，同时做好新建党支部的达标考核工作，力争 年内达标。积极做好党员的发展工作和对积极分子的培养。 以党建创新为载体，全面落实党建工作，使我所的党建工 作跃上新台阶。 3、贯彻实施纲要，塑造城市精神 。以贯彻落实 公民道德建设实施纲要为抓手，强化职工的思想道德 建设，努力形成团结、友爱、互助的社会关系；公平、守 信、有序的经济关系；民主、务实、高效的政治关系；亲 密、平等、和谐的家庭关系。同时深入开展理想信念、服 务宗旨、法律法规、职业道德的“四项教育“，把沪北所的 职工队伍建设成具有促进企业发展的理想信念、优质服务 的业务技能、奉献社会的思想道德、遵章守纪的文明之人， 诚实守信的行业精神。深入开展爱国主义、集体主义和社 会主义教育，塑造城市精神，坚定广大职工对实现全面小 康目标的信心，并积极投身建设。 加强各类机制探索，确保生产服务体系的良好运作。 1、调查研究，探索适应新形势的服务工作机制。 根据“三位一体”体制运行两年来的实践，在总结经 验的基础上认真开展调研工作，按照“服务第一、效益优 先，精简高效”的原则，结合实际，积极探索，建立和健 全适应新形势、新要求的安全优质服务运作机制。一是新 建普陀办事处、闸北办事处，下设武宁路、万里、桃浦、 普善路、大华、XX 路 6 个营业收费站，并逐步将小修等部 门归属管辖区域，优化“三位一体”的管理功能。二是对 沪太路 1500 弄试点小区进行两次供水管理模式的探索，推 出用户实名制，真正方便居民；三是对流量仪、馈水表、 大用户等实行专项管理，对有关数据进行定点采集、定时 摘录、定期分析，及时发现问题，及时采取有效措施；四 是形成管网为条、水表为块，条块结合，全面整治的网格 化管理新格局；五是抓好专项改造，对区域内的 26 个居民 小区实施管网改造，48 条道路管网改造配合；六是有序做 好改善管网水质、总表分装、定期调表等工作。 2、突出重点，切实抓好企业各项基础性工作。 首先，按照各个部门的工作职责和规范操作程序，重 视生产服务过程中的每一个环节以及相互之间的衔接，扎 扎实实抓好各项基础管理工作。 第二、科学地建立经济核算的考核体系和各级经济责 任制，力求做到劳动成果同个人收益直接挂钩，充分发挥 职工的生产积极性。 第三、生产管理部门都要树立起服务意识、市场意识， 各项工作要遵循效益优先的原则，积极开拓市场，尤其使 管理部门要加快办公自动化进程，努力提高业务水平和工 作水平。 第四、要有计划、有组织、有针对性地开展各类培训 班、学习班，加强对各级管理人员和关键岗位的业务培训， 提高文化和技能素质，以适应改革发展的需要，履行好岗 位职责。 第五、要严格落实管理措施，认真抓好各项工作的检 查考核，做到一级管一级、一级向一级负责，同时要充分 发挥各职能部门作用。 要使企业的各项工作得到持续的进步和发展，我们一 定要从严管理、从基础抓起，不断提高企业的整体素质， 使企业立于不败之地。 加强窗口形象塑造，确保规范服务水平再上台阶 巩固创文明行业和行风建设取得的成果，持之以恒的 搞好对外服务工作，是窗口单位常抓不懈的一项根本任务。 上海新一轮的建设发展和市民生活的不断提高，对我们如 何进一步提高优质服务提出了新的要求，对此，我们只有 在发展中不断探索，在实践中不断求新求实，才能使我所 的规范服务水平向优质服务的标准迈出新的步伐。 1、 对外服务要有新特色。要继续以关键岗位为重点， 严格执行规范 服务的各项规定，在做好服务基础工作的同时，创出 服务新品牌。围绕服务工作重点，积极开展岗位技能、服 务新招等交流。 2、 便民利民要有新举措。要求对外服务人员彻底改 变“朝南坐”的观念， 牢固树立“客户满意是我们服务宗旨”的观念。在开 展便民利民活动中，我们要主动上门走访区政府，了解掌 握新一年中的市政工程，特别是要全力做好市重点工程的 配套服务；走访高校及用水供应困难单位，主动帮助解决 和提供优质供水服务；走访棚户低压区，全心全意做好里 弄改困工作；我们还要积极在市郊新村边远地区组织设摊 服务，尽力为居民排忧解难；向社区孤老和特殊客户发放 “特别服务卡”，定期巡回上门服务。我们在开展上述服 务的过程中，要注重积累和摸索出更多更好符合实际、深 受客户欢迎行之有效的服务新方法，使便民利民再创新特 色。 3、 文明施工要有新措施。道路施工是窗口单位向社 会展示形象的一个 重要部分。我们要切实抓好这项工作，使之为窗口形 象增辉添色。在严格执行“工完、料尽、场地清”的基础 上，开展“安全施工质量好、环境设施现场好、规范操作 管理好、加强防范治安好、廉洁自律遵纪好”的“五好” 竞赛，突出动态管理，抓好细化考核标准，完善监督机制， 加强巡查力度，落实奖罚措施等四个环节。 加强创建系列活动开展，确保创建目标的全面实现。 将围绕“改革重机制、管理讲效益、服务求优质”的 创建主题，并以此为载体，通过广泛深入地开展系列活动， 来确保创建目标的实现。 1、广宣传、鼓干劲，营造人人参与的良好氛围。 在制定实施计划的同时，结合形势任务教育，加强对 职工的宣传。使大家明确目标，步调一致；运用舆论工具， 为活动开展创造良好的氛围；通过班组学习等多种形势使 创建任务和主题人人皆知，为实现目标打好扎实的思想基 础。 2、重实际、求实效、开展争创文明的系列活动。 要深入开展创文明科室，建文明班组、做文明职工的 “创、建、做”活动和在单位是文明职工、在社会是文明 市民、在家庭是文明成员的“一日三文明”活动，使职工 的个人修养、社会公德、职业道德都有一个明显的提高。 认真广泛开展争创“双十佳”活动，培养和造就企业 的先进群体，要通过及时捕捉职工身上的闪光点，树立起 自己身边的典型和先进，以先进典型引路，发挥先进的示 范和辐射效应，营造崇尚先进，学习先进的氛围。 积极组织职工投入工会开展的“五优胜”、“五载体” 、“五着力”的活动，同时参与以此展开的形式多样的岗 位练兵、技术比武、业务培训、争先创优、献计献策等活 动。，激励职工为企业争荣誉，为企业作贡献，为全面提 高职工队伍素质，完成企业的各项生产、服务、经济指标 而奠定基础。 要继续深化与街道、社区、警民的同创共建活动，拓 展社企共建文明的内容，树立“方便居民，服务社区”的 思想，扩大企业对外服务的影响，在社会上塑造良好的形 象。 3、办实事、聚人心，调动全所职工的积极因素。 要进一步开展以“内增凝聚力，外塑新形象”为主要 内容的凝聚力工程建设。一是要积极为职工办实事，做好 事，落实好责任制；二是要发挥工团组织作用，做好帮困 解难工作；三要正常职代会制度和集体协商对话制度，充 分发挥工人先锋队作用；四要大力开展企业文化建设，陶 冶职工思想情操。 4、抓综治、强防范，创造稳定有序的企业环境。 首先我们要继续重视“四五”普法教育，坚持每季一 次的干部学法日和每月一次的班组学法日，运用各种有效 形式，大力加强法制教育与宣传，不断提高每个干部和职 工的学法、知法、守法、用法的自觉性，强化依法管理、 依法办事的意识，并认真做好干部职工的守法记录卡等基 础工作。同时认真落实社会治安综合治理的各级领导责任 制，重视做好稳定工作，及时化解和消除各类不安定因素， 为企业革工作顺利推行，提供良好有序的外部环境。 四、组织机构