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严以用权发言稿：严以用权，选好人用 好人 严以用权是我们党权力观的体现与要求。就组工干部 来说，严以用权重在严格落实管党治党、管人治吏的要求， 严格约束干部工作用权行为，严格执行干部选拔任用政策 和制度规定，为党委选准用好干部严把关口。 严以用权，核心是“权” 。要树立正确的权力观，牢记 权力是人民赋予的，把严以用权体现到牢记宗旨、为民尽 责中。从近年来我省查处的腐败案件看，受到查处的对象 无一不是把权力当成了私有财产，搞权力寻租，侵蚀了群 众的利益，玷污了党的形象。究其原因，就是忘记了权力 的、性质，无视组织的培养、人民的重托，把职位当成个 人“辛苦”几十年的回报，当作个人理所应当的“福利” ， 结果是祸国误事，害己害人。要搞清“我是谁” “为了谁” ， 时刻做到为党担责、为事业负责、为人民尽责，自觉把党 的事业和人民群众的利益作为想问题、办事情的出发点和 落脚点，以群众满意为标准行使权力，以选干部配班子、 抓基层打基础、建队伍聚人才的实际成效，赢得党和人民 的认可与支持。 严以用权，主旨是“用” 。公道才能选贤，正派才能服 众。选好人用好人，是组织部门能否正确用权的试金石。 要公道正派履职用权，把严以用权贯穿于选人用人各个环 节。要坚持原则秉公用权，公道对待干部、公平评价干部、 公正使用干部，决不以人划线，不搞亲亲疏疏；不为人情 关系所累、不为各种外界因素所困，抵制歪风敢碰硬、敢 亮剑，敢于为好干部说公道话，以正确的用人导向让干部 群众感受到组织的公平公正。要坚持标准和程序依法用权。 选拔考评要严，管理和监督更要严，要自觉在法纪约束下 用权、在制度规范里办事、在规矩界限内作为，依法依规 依纪选人用人。组工干部要抵得住诱惑、管得住行为、守 得住清白，坚持把选人用人置于各方面监督之下，清正廉 洁用好权。 严以用权，标准是“严” 。要敢担当、善作为，把严以 用权落实到服务全省改革发展大局上。要加强省管干部队 伍调研分析，统筹好全省干部资源，着力解决好新常态下 领导干部能力危机、本领恐慌问题，着力解决好干部干事 创业内生动力不足问题。要立足本地实际，完善目标考评 体系，改进考核评价办法，围绕全省重点工作、重大项目、 重要任务，实行分类跟踪考核，激励和引导各级干部勇于 直面矛盾、攻坚克难，主动负重、担当尽责。对干部身上 出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正； 对那些工作不在状态、打不开局面、畏首畏尾、飘浮混日 子的干部，该批评的批评，该调整的就坚决
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