中学政风行风评议先进事迹材料.docx

中学政风行风评议先进事迹材料 评 议 促 发 展 改 革 谱 新 篇 -* 欧阳修故里的*中学，创办于 1939 年，是江西省首批 优秀重点中学，江西省德育示范学校，江西省安全文明校 园。1992 年至 XX 年连续七次获得 “江西省文明单位”称 号，今年又申报了江西省第十一届文明单位。学校现有教 师 213 人，56 个高中教学班。206 亩的美丽校园里，书山 学海相映成趣，绿树花草四季飘香，莘莘学子书声朗朗， 教书育人百花齐放。 XX 年以来，有八名学生分别考入清华或北大；今年， 学生高考 520 人上了二本线，*以 689 分的成绩位居全省 理科第四名。全校师生积极向上，素质教育异彩纷呈。 为了进一步加强政风行风建设，规范办学行为，提高 办学效率和服务水平，根据省厅和市局有关文件精神， 结 合学校教育工作实际，7 月 18 日，永丰中学召开了 XX 年永 丰中学政风行风评议工作动员大会。 学校党总支书记、校长*作了动员讲话，要求全校老 师高标准、严要求，评议工作不走过场，自查自纠力求实 效。 为此，学校开展了如下工作： 一多方征求意见 学校组织各处室、年级组分别举行了“政风行风评议 工作意见征询讨论会”。为政风行风评议工作的深入开展 夯实基础。 学校举行了“行风评议党外人士座谈会”，为创建 “人民群众满意学校”建言献策。 学校邀请了部分县人大代表和县政协委员以及部分学 生家长来校进行评议座谈，充实了评议的内容。 学校评议督察组通过发送信函的方式，向县部分职能 部门征求意见和建议，县政法委、公安局、文广局、审计 局、安监局等十二家单位，对学校工作提出了很好的意见 和建议。促进了学校的评议工作。 学校还充分利用校园网站优势，建立 “政风行风评议 专栏”，向社会公布评议投诉电话、投诉电子信箱、投诉 留言本，主动接受人民群众的监督。通过这个渠道，收到 社会对学校的意见和建议数十条，为评议工作的有效开展 奠定了坚实基础。 二全员参与评议 学校组织全体员工开展多层次、全方位深入细致的自 查自纠活动。根据来自各方面的意见，学校组织各处室、 年级组自查自纠，针对自身情况，大家面对面谈不足，从 思想深处挖掘问题的根源，对存在的问题，订出整改措施， 写出整改材料，达到预期目标，并要求大家写学习心得， 写读书笔记，不断提高思想认识。同时，学校还通过民 主评议行风工作专刊，民主评议行风宣传栏，行 风评议简报，向社会公示评议信息，展示评议成绩，广 泛接受社会各界监督；向*电视台、吉安教育和吉安 教育信息网等部门投稿，总结评议经验，宣传评议工作。 三认真查找问题 政风行风评议自查自纠，如实反映了学校工作存在的 许多不足。 目前影响学校发展的一个重要因素是教师的流失；学 校教工和外单位同志到学校个别处室办事时，有时不能及 时办理。 有的老师工作积极性不高，有的老师上课仪容不端， 不管纪律，与学生了解沟通不够；有的老师缺乏爱心、工 作简单粗暴，歧视后进生；有的老师缺乏奉献精神，事事 计报酬思想较重；部分学科教师教学态度不够好，责任心 不强，业务水平达不到要求，影响教学质量的提高；部分 教师的备课上课和作业布置不符合学校要求；上课时间， 个别老师还存在接打手机的现象；少数新老师班主任工作 方法简单，班级工作开展有困难；少数班主任对寄宿生管 理不够到位。老师与家长、社会沟通不够经常，导致对少 数道德较差的学生教育的滞后和教育效果较差的现象。 年级组在月考中，少数老师监考、阅卷，加分不认真 细致，出现监考放任自流，阅卷错改和漏改、加分差错等 现象，影响同学情绪，学校掌握不了教学质量的实际水平。 年级组、办公室教师值日责任心不强，打扫卫生意识淡薄； 有的办公室人走电不关，有的老师占用办公室电话打私人 电话。 寄宿生管理存在不够规范的现象。个别学生晚自习后 不回家，不回宿舍睡觉，去县城网吧上网，有时通宵达旦， 严重损坏身体、耗费精力和影响学习；个别班级的个别学 生迟到、早退、旷课现象尚未杜绝，月考时，个别学生缺 考或考试几分钟、十几分钟就交卷离场，自习课讲话，打 闹，扰乱教学秩序；部分学生的团队意识较淡薄，团队精 神不强。 安全无小事，事事是大事。目前因为学校处在省道旁， 交通安全存在隐患。 过去，总务处人员存在上班迟到现象，存在的问题不 能及时解决。学校的水电设施损坏比较严重、水电流失不 能及时发现和处理，水电浪费很大。有人对学校的校务、 财务不甚了解，存在误解；学生浪费水电，损坏公物现象 较普遍；膳食科的食品卫生、食品质量、食品种类存在一 些问题。 通过党总支会、行政会、校务委员会议，对查出的问 题认真进行了分析和整改。 四真心实意整改 针对教师流失现象，学校要做好对优秀教师的挽留工 作，尽最大的努力从工作上、生活上关心教师，鼓励教师 思想上积极上进，树立服务于家乡的观念。目前，已经得 到了县财政的支持，由县政府牵头，在教学一线老师里评 选了 14 位骨干老师，每月奖励 100 元。学校同时出台了奖 勤罚懒方案，确保全体教师安心乐业，献身家乡的教育事 业。 建立办公室人员值班制度，做到上班时间办公室必有 人值班，让前来办事的同志满意而归。 针对教师在工作中存在的问题，首先是加强教师的理 论学习，提高认识水平。充分利用每周四晚上的年级组会， 组织全体老师认真学习教育法中小学教师职业道德 规范中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人 思想道德建设的若干意见等有关文件，并规定每位老师 要摘录学习笔记写出学习心得。通过行风评议自查自纠的 活动，提高认识，端正工作态度，加强师德师风建设。 建立健全有关管理制度。规定老师进教室必须关掉手 机，对于违反的老师，按照学校有关规章制度论处。提高 工作人员对德育工作重要性的认识，提倡奉献吃苦精神， 克服畏难情绪，政治处内部健全考评制度。每学期两次大 考后，教务处分层次召开学生座谈会，进行问卷调查，并 对学生提出的问题在全校教职工大会通报。抽调部分骨干 教师，对相关科目的备课教案、作业布置及批改、听课笔 记等进行全面的检查，将存在的有关问题在全校会上进行 通报，并责成有关教师订出措施，限期补缺。检查结果与 老师的绩效工资挂钩，与老师的评职评优评先挂钩。 学校组织教学经验丰富、教学水平高的教师与这部分 新教师进行“师徒结对”，并签订师徒结对协议，要求新 老师经常听师傅的课，教务处定期抽查师徒结对的工作过 程资料，促进新教师成长。 加强学校家长社会三位一体的工作网络建设，完善学 校学生家长委员会、年级学生家长委员会工作制度；定期 召开家长会议，及时反馈学生的学业品行情况；平时，老 师发现学生存在问题，应及时向家长反映，以取得家长和 社会对学校工作的关心和支持。 把班主任管理寄宿生工作列入班主任工作考评的一项 内容，实行每天班主任轮流去宿舍值日制度。不定期抽查 班主任对宿舍管理情况，班主任对寄宿生的管理成绩与其 津贴挂钩。修改完善寄宿生管理制度，每月开展一次评选 “文明班级”“文明寝室”活动。与县文化、公安部门联 手去网吧检查，杜绝学生泡网吧，对放任自流的网吧老板， 提请公安文化部门予以处罚。加强值班老师查夜工作，清 点未经请假外宿的寄宿生。对于清点未在学校住宿的学生， 管理人员要第一时间告知班主任老师，并报告政治处扣该 班的考评分，同时要求班主任老师及时与该生家长或者监 护人联系沟通，做好留守学生的思想工作，对于屡教不改 的学生，学校要及时按照管理章程对其耐心教育，同时给 与适当的纪律处分，并将其行为表现记录到该生的学籍档 案里去，长期对其进行跟踪教育。实行班前的“晨会制”， 主任对员工的工作要及时检查，当天的工作任务及时督促 落实，从而提高出勤和办事效果。修改班主任工作考评细 则，对班主任工作考评实行等级考评制，拉大等级津贴差 距，从而提高班主任的工作积极性，促使班主任老师不断 提高工作技艺。 年级组对月考组织严格的巡查，及时发现问题，及时 纠正。阅卷、加分实行责任制，查出问题后，对照学校管 理制度，对有关人员进行经济上的处罚。如果监考存在迟 到现象，则严格根据迟到时间每场扣除 50 元至 100 元的处 罚。加强年级组教育管理工作，增强年级组办公室值日老 师的责任意识和集体观念，各年级组办公室的电话费用实 行包干制度。政治处定期检查各办公场所的卫生情况并公 示通报，对于人为浪费学校资源的员工，学校根据有关管 理制度扣除适当的工资。 对少数的违纪学生进行重点教育甚至校纪处罚，班主 任对这样的学生要建立教育跟踪档案，保持与其家长的密 切联系，通过家长和社会教育力量，帮助学生改正缺点错 误，直至转化为止，从而切实扭转扰乱班风学风的行为。 加强勤俭节约，爱护公物的思想道德教育。 针对存在的安全问题，学校定期请县交警大队领导来 校作交通安全法规讲座，提高师生的交通安全意识；请县 有关部门，加强安全管理、路灯设施管理，要求学生进出 校园要出示学生牌证，学生不能骑车出校门。从而杜绝交 通安全事故发生。 学校总务处实行划块管理，实行水电工全天候轮回巡 查维修制度，使得水电损失降至最低限度。学生会干部、 “精神文明监督岗”同学 、保卫人员，加强校内的巡视， 对损坏公物的行为进行批评、处罚。 学校实行校务财务公开制度，每学期分阶段在学校公 布栏里公布学校的收支情况，增强学校校务财务的透明度。 学校工会组织每学期要对学校财务及校产进行清理，及时 公示学校财务收入和开支情况。 五.几点收获 1师德师风有明显好转。全校老师安心于学校工作， 进一步树立了为家乡教学工作服务的思想。新学年，没有 一位老师外出找工作，全体教师都按时到校上班，为了学 校的工作，有的老师还带病上课。 2新学年伊始，全校教师工作积极性得到提高，全体 教师按时到校，开学工作进行得井井有条，尤其是政治处 组织的入学教育安排的科学有序，班主任克服许多困难， 晚上巡查学生就寝，早上到校带领学生做早操，使学生尤 其是高一新生来到学校就感到了家的温暖 3开学初，学校收集整理两年来学校文明建设的工作 材料，在较短时间内，条理分明地装订了六本书，很多老 师为学校申报江西省第十一届文明单位做了很多工作，牺 牲休息时间而先不考虑报酬，使得学校创建文明单位的工 作走在全市的前列，受到市文明办领导的高度赞扬。 4教务处坚持原则分班，不徇私情，严格按照有关要 求排课。由于师资还不足，有的老师超过工作量，但是没 有一个不服从学校的工作安排，他们急学校所急，想学校 所想。 5总务处遵照上级规定，严把收费关，确保学校收费 工作公正、透明、公平。总务处还积极做好了校产的维修 工作，在物质上保证了每位学生按时正常上课。伙食科严 把伙食卫生关，使得所有在校用膳的学生吃得放心。 6假期里，没有一个老师私自补课。 六还存在的问题 1、急需装备一个教工健身房，扩大工会活动室的功能， 以便教工锻炼身体，增强体质。 说明：教师身体健康问题是学校面临的一个很大的问 题，学校必须采取有力措施为教师锻炼身体服务。目前， 学校受到活动场地硬件以及经费投资不足的制约，还不能 马上解决这个问题，但是先建设一个卡拉 OK 厅,丰富老师 的业余生活。补足