xx年森林公安局队伍建设工作总结及xx年工作重点.docx

XX 年森林公安局队伍建设工作总结及 XX 年 工作重点 XX 年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年， 是森林 XX 和桥头堡建设全面推进之年，也是全省森林公安 发展建设的关键之年。XX 县森林公安机关队伍建设工作， 在县委、政府、县林业局、县公安局和上级森林公安机关 的正确领导下，以党的十七大精神为指针，以科学发展观 为统领，坚持“以警为本抓队伍，严格管理正警风，强化 教育提素质”的工作思路，以提高政法队伍整体素质，增 强队伍的凝集力和战斗力为目标，认真贯彻落实 XX 年全市 政法系统会议精神，深入开展创先争优、“四群”、“三 访三评”深入“大走访”、“学雷锋”、“忠诚、为民、 公正、廉洁”等一系列活动，全面落实队伍建设各项措施， 队伍素质和形象进一步得到提升。 一、 坚持政治建警,强化队伍思想文化素质 年初以来，上级机关先后开展了“四群”、“三访三 评”深化“大走访”、“学雷锋、”忠诚、为民、公正、 廉洁”和继续学习创先争优等增强民警服务意识、赶超精 神的学习活动，我局领导非常重视，并把这些活动和各项 工作有机结合起来，针对每一项活动都制定了一套确实可 行的学习方案，同时要求各部门民警都要重视每一项活动， 积极开展，扎实推进，不搞过场，通过学习使民警基本素 质得到了有效提高，不断增强民警的党性素养，提高队伍 的整体素质，全面深化我局队伍建设工作。一年来，撰写 政法专项编制使用情况调研、“五化”建设论文、“五条 禁令”论文、网络环境下警务创新及巾帼建功等论文 7 篇； 全局民警参加警衔晋升、指纹鉴定、执法质量等各种教育 培训 25 期，665 人次。 二、 强化作风建设，树立良好形象 按照市森林公安局、县委政法委对纪律作风建设的总 体部署，我局领导高度重视，精心谋划，将纪律作风建设 与深入推进“三项建设”结合起来，强化监督，从严治警。 一是以市局在两节期间开展队伍内部管理工作现场督 察、队伍警风警纪教育整顿及“五条禁令”集中整治活动 为抓手，以违法违规通报文件精神为教育平台，对民警违 法违纪进行督察，不断纯洁森林公安队伍，主要是督查民 警影响队伍形象的吃、拿、卡、要等严重侵犯群众利益的 违法违纪案件；督察民警工作严重不负责任、不认真履行 职责不作为；从严督察违反“五条禁令”，特别是加强对 “枪、酒、车、赌”的管理，做到了“宣传教育过硬，落 实制度过硬，执行纪律过硬，领导带头过硬”。一年来， 政工室明察暗访 40 余次，未发现民警有违法违纪情况。 二是以市局清理警用车辆和县委政府规范公务用车为 契机。开展车辆使用规范工作，针对车辆使用问题，制定 XX 彝族自治县森林公安局公务用车管理使用暂行规定， 9 名科级领导干部签订驾驶公务用车申请书，并报县纪委， 从源头上有效防止车辆违规使用。 三是狠抓反腐倡廉源头治理工作。在工作中，不断完 善约束机制。结合“五条禁令”的贯彻执行，于年初局与 各部门、民警层层签订枪支管理、网络安全保密、党员目 标管理和党风廉政建设等责任状 216 份，撰写“五条禁令” 贯彻执行论文 3 篇，做到了责任到人，相互监督。加强民 警的执法为民教育，从端正执法思想和提高森林公安民警 的业务素质入手，积极开展“三项教育”、“规范执法行 为、促进执法公正”等活动，多渠道、多形式加大社会各 界对森林公安执法监督力度，端正了民警“立警为公，执 法为民”思想，牢固树立了执法为民理念，进一步增强了 民警的服务意识。 四是坚持典型引路。积极号召全局民警、职工及协管 员外向“雷锋”学习、内向“马俊欣、刘金国、金淑萍” 学习，并组织观看王法金、特别的爱、远山 等教育电影，要求民警、职工及协管员要认真对照典型的 先进事迹深刻培析自己，查找自身存在的不足和差距，明 确努力的方向和目标，将典型精神贯穿于工作中，切实抓 好各项工作任务的贯彻落实。通过学习，民警为群众做好 人好事 20 余件，向“9.7”彝良地震灾区群众捐款献爱心 0.19 万元。 三、 加强执法规范化建设，促进公正廉洁执法 今年，在上一年工作的基础上，我局加大执法规范化 建设力度，于 5 月初调整充实法制民警，加强法律知识及 业务培训，将文化素质高、法律专业知识强、办案经验丰 富的民警充实到法制队伍，加强法制部门的警力，做好案 件的审核把关工作，保证依法办案,规范我局执法质量工作。 一是继续开展案件评查工作，采取日常考评、季度考 评整改活动， 对执法质量一案一评查，针对各部门办理的 各类案件，认真审核把关，发现问题及时通报，及时整改。 二是继续开展涉案财物管理工作，强调案件结办后涉案财 物及时处理，规范涉案财物处理渠道。三是公务用枪清理 整顿活动和队伍管理有机结合，督促检查治安大队加强枪 支管理工作 35 余次，落实专人对枪支、弹药的管理使用及 配枪人员的资格等进行认真清理和核查，确保枪支弹药安 全。四是加大投入基层办案民警的硬件设备，一年来共投 入电脑 17 台，实现每人配置一台入公安网电脑，逐步实现 网上办案，案件卷宗实现电脑纸质化、规范化。大力推进 法制信息化建设，以信息化建设促进执法规范化。 四、加强干部绩效考评和部门队伍绩效考评工作 3 月初，县委政府给我局班子领导及部门负责人基本配 齐，给森林公安队伍增添了动力和注入了生机，增强了队 伍的凝聚力和战斗力，局以加强队伍日常管理工作为重点， 以班子、部门负责人配齐为契机，从班子抓起，坚持从严 治“长”。严格一岗双责制，坚持从严治警，深入开展了 纪律作风整改活动，围绕整肃警容风纪，严格内务管理， 规范执法行为等问题，制定和完善各项规章制度，建立约 束机制，健全完善不愿为、不敢为、不能为制度体系和考 评体系，加大制度执行力度，强化监督机制，提升管理水 平，促进公平、公正执法和队伍规范化建设。 按照“规范管理，综合考评，兑现奖惩”的总体要求， 我局对各部门上半年综合工作进行考评，考评采取部门领 导汇报工作开展情况，高中山政委、姜桂寿副局长对分管 部门进行点评，指出工作中存在的不足和差距，谢进昆局 长对今后全局工作做部署、强调和要求。考评会上，直接 评出优秀部门 1 个，达标部门 6 个和先进个人 10 名。XX 年 度，综合业务、宣传工作分别被市局评为一等奖，同时综 合业务工作被县委政府评为一等奖；并对 5 名优秀公务员、 10 名优秀共产党员、8 名先进个人和 1 名新农村建设先进 个人进行嘉奖和表彰。通过嘉奖和表彰，进一步激励先进， 鼓励后进，更好的促进森林公安队伍正规化建设。 五、深化“四群”、“三访三评”、“忠诚、为民、 公正、廉洁”教育活动，促进警民和谐 按照公安部、省局、市局关于开展“四群”、“三访 三评”深化“大走访” 、“忠诚、为民、公正、廉洁”教 育活动的指示精神，为真正将活动抓实、抓细，局领导高 度重视，精心研究、周密部署，并多次召开专题会议研究 制定了活动的实施方案，成立了领导小组，召开动员 会议，号召全体民警“放下架子、俯下身子、做出样子”， 带着浓厚感情去走访，带着责任去走访，带着问题去走访， 深入细致开展活动。 一是领导带头走访。活动开展以来，全局共出动 151 车次，591 人次，开展禁毒防艾、综治维稳、防火安全宣传 和检查，走访村委会 58 个，280 户 789 人,化解矛盾纠纷 17 起。深入防火抗旱救灾第一线，向辖区群众发放宣传单 XX 份，在重要地段粘贴防火通知 210 份，对存在的火灾隐 患及时进行督促整改，最大限度减少了火灾隐患。清理检 查餐馆、农家乐及酒楼 240 余家，宣传覆盖人员万余人， 发放、张贴宣传单 5900 份。并投入资金 1.52 万元，为大 街乡义务防火队购置 94 套服装。其中下派新农村建设指导 员 2 人，指导员和民警蹲点驻村 31 天次，196 人次， 建立干部直接联系群众 83 户人，召开民情恳谈会议 12 次，化解矛盾纠纷 7 起；我局从工作经费中节约出 3.226 万元、44 名民警职工及协管员捐款 0.45 万元，投入民情责 任区和挂钩扶贫村，帮助困难群众 18 户，重点为基层和群 众解决抗旱保苗、人畜饮水、道路设施等实际困难和问题。 并建立民情分析会议记录、干部直接联系群众基本 情况登记表、民情登记卡和发放民情联系卡等 台账、报表等 300 多份。编写群众工作简报 18 期，民情日 记、心得体会及村情调研 34 篇。 二是 4 月 10 日，我局主动与人大代表、政协委员、公 安机关特邀监督员、新闻媒体以及林区群众进行座谈交流， 听取他们对森林公安工作和队伍建设的评议，同时还请参 会人员走进三所合署办公区、档案室、值班室、治安大队 参观；针对开展“四群”教育和“三访三评”活动中收集 到的群众意见建议，经过梳理后涉及到森林公安机关纪律 作风、队伍建设 2 条，对 2 条意见建议，及时制定整改方 案，及时整改。 六、关爱民警，开展警营文化活动，展现森林公安队 伍风采 按照抓预防、重管理、促工作的要求，坚持以人为本 的方针，紧密结合森林公安业务和民警的思想状况，从既 关心爱护民警、又严格管理的角度出发，广泛开展经常性 的交心谈心活动，充分调动民警的积极性、主动性和创造 性。同时，丰富警营文化生活，活跃民警生活，提高森林 公安队伍的凝聚力和战斗力。一是掌握民警思想动态。20 余次深入基层了解一线民警的生活学习情况，与民警进行 直接沟通，进一步了解他们的思想和要求，切实掌握他们 的思想状况。二是开展慰问机制。政工室代表局领导看望 退休干警、职工、民警及家属等救助工作 119 人次，送出 慰问金 3.4 万元，用实际行动关爱民警。三是开展关爱活 动。“六一”儿童节看望民警职工子女 15 人，发放学习用 品 0.15 万元。“重阳”节，看望退休民警 7 人次，发放慰 问品 0.14 万元。四是开展丰富警营文化生活，陶冶民警生 活情操活动。积极组织民警参加文体活动，增强体质。年 初，组织民警参加县公安局大练兵汇操暨篮球气排球及田 径运动会，全体运动员团结协作，顽强拼搏，在气排球、 拔河比赛中分别获第一名，大练兵汇操、篮球比赛中分别 获得第二名的好成绩。运动会上，森林公安民警充分展示 了森林公安机关队伍正规化建设奋发向上、勇争第一的良 好精神风貌，同时也丰富了森林公安警营文化生活，陶冶 民警生活情操，促进精神文明建设。 六、队伍建设工作存在的不足 对照 XX 年全国森林公安工作要点，XX 县森林公安局队 伍建设工作还存在着一些不足：一是理论学习的深度和广 度还不够，抓落实的力度还不够深，学习效果不够明显： 二是部分民警为民意识和法制意识有待于提高，处置突发 事件的应变能力也有待增强。三是宣传工作要进一步加强， 缺乏专门从事宣传工作的专业人员。四是和谐警民关系建 设方面还需进一步深入推进。五是政工监督室事多、人少， 深入基层调研不够。队伍建设任务艰巨。 七、XX 年队伍建设工作的重点 一是继续落实班子建设和中层领导班子的未配齐工作； 二是继续坚持政治理论学习制度。创新理论学习形式， 提高民警学习理论的积极性，充分发挥理论武装头脑的作 用。 三是继续深入学习“雷锋、马俊欣、金淑萍、王法金” 等先进典型，用典型促进民警整体素质。 四是坚持不懈，狠抓队伍管理。落实按制度办事，用 制度管理。严格