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市发展女党员工作汇报 近几年来，我县认真贯彻中组部关于进一步做好培养和 选拔女干部、发展女党员工作的意见精神，全面落实 “十五”期间女党员发展规划目标，有计划地做好发展女 党员工作，始终关心女党员的成长进步，取得了较好的成 绩。现就我县近三年来发展女党员工作的有关情况汇报如 下： 一、基本情况 近三年来，我县立足于为经济和社会事业的跨越式发 展提供组织保障，为“率先脱贫”提供人才保障,始终把发 展女党员工作作为基层党建的一项重点，重视女党员发展 工作，发展女党员工作取得了显著成效，基层党组织的战 斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。三年来，全县共 新发展党员名，其中女党员名，占%。三年共消灭五年以上 未发展女党员的村党支部个，消灭女党员空白村党支部个。 二、主要做法 发展女党员，可以增加党的新鲜血液，加强党的基层组织 的力量，也是培养选拨女干部的一项基础性工作。我县在 做好培养选拨女干部工作的同时，也努力做好女党员的发 展工作.，我们的主要做法是： （一）深入摸底开展调查研究工作 XX 年以来，我县组织力量多次对全县党组织和党员状况进 行了认真的调查摸底，对全县基层党组织党员数量、男女 比例、年龄结构、文化程度等情况进行了深入调查，明确 了我县“十五”期间党员发展的目标，并研究制定了“十 五”期间女党员发展规划，将女党员的发展当作党员发展 的一项重点工作来抓。 （二）合理制定和安排发展工作计划 每年年底前，县委组织部都要对全县基层党组织党员分布、 入党积极分子培养以及党员队伍的结构等进行调研，结合 实际进行综合分析，研究制定下年度发展计划。在考虑制 定女党员发展计划时，根据女性工作分布情况，科学合理 地安排发展名额和比例，适当提高机关、教育、卫生等系 统女党员的发展比例，使基层更多的优秀女性人才尽早地 加入到党的队伍中来，建立了发展党员跟踪管理档案，印 制了三年以上未发展女党员行政村登记簿 、 全县入党 女积极分子培养考察写实簿 、 发展女党员对象登记簿 、 发展党员谈话记录簿 、 推荐优秀团员作为党的发展对 象登记簿 ，对女党员的发展进行跟踪管理。 （三）建立和完善目标考核责任制 县委确立了把发展党员工作列入年度党建工作目标，对全 县每年发展党员工作列入党工作目标管理考核机制中，特 别是把各基层每年发展女党员比例也作为考核项目，一是 县委领导分片包乡镇，对发展党员工作后进乡镇进行重点 指导；二是乡镇党委书记、分管副书记分别包一个发展难 度大的村。凡三年以上未发展女党员的行政村，不能被评 为“五好”村；连续三年不发展女党员工作的村党支部书 记，黄牌警告。同时对包村干部通报批评。县委组织部坚 持做到每半年进行一次专项检查，并坚持通报制度，较好 地增强了基层党组织落实发展女党员的责任意识。 （四）严把“入口”关，实行“三榜公示”制 为了把收有素质、高质量女同志吸收到党组织中来，我县 严把“入口”关，增强发展女党员工作的民主程度及透明 度，发展党员实行“三榜”公示。 “一榜”是对被列为入党 积极分子的对象进行公示；“二榜”是对入党积极分子拟 被接收为预备党员前本人的表现、培养、支部意见等情况 进行公示；“三榜”是对预备党员申请转正时，预备期间 的个人表现进行公示。 （五）培养和壮大女入党积极分子队伍 县委注重发挥党员联系户以及党员的桥梁和纽带作用，教 育和引导广大妇女主动地积极地向党组织靠拢,通过对广大 妇女定期地系统地加强党的基本理论、基本路线、基本知 识和“四自精神”教育培训，建立了一支高质量的、较为 稳定的女入党积极分子队伍，为发展工作打牢了基础。 三、进一步加强发展女党员工作的一些建议 当前，在机构改革、干部人事制度改革及我国加入 wTo 的 新形势下，由于市场机制在优化人才资源配置方面的作用 明显加强，培养、选拔女干部工作面临新的情况、新的问 题，也是一个新的机遇和新的挑战。我们认为必须从以下 几方面进一步做好女党员发展的工作： （一）进一步提高妇女的整体素质 一是把好入口关，继续通过选调、招考优秀女大学生到基 层、到机关锻炼，在德才方面高起点、高标准地选准女性 人才，为加快女干部培养的进程创造条件。二是强化“四 自”教育，激发工作热情，使部分女干部克服自身存在的 依赖、被动、不愿竞争、不敢竞争等消极心理。三是树立 终身学习意识，使女干部不断进取，适应社会发展的需要。 （二）进一步加大“男女平等”基本国策的宣传。 用江泽民总书记“三个代表”的重要思想作指导，站在历 史的高度和对社会负责的精神，充分认识发展女党员的重 要性和必要性，深刻地理解“男女平等”基本国策的丰富 内涵，在发展党员的各个环节中始终贯穿“男女平等” ，在 同等条件下，优先发展女党员，体现社会的文明与进步。 （三）开展丰富多采的妇女教育活动 由于经济的多元化生活方式的多样化，带来人们思想观 念的复杂化，一部分妇女失去了人生政治追求，信仰淡泊， 导致女入党积极分子后备力量有所减弱。各级党组织要充 分发挥各级学校和党员电教点的作用，对广大妇女进行党 的知识的灌输，用正确的思想正面的引导使她们增长对 党的了解，自觉的树立远大的理想，做一个有抱负、有理 想、有追求、有信仰，愿意为党的事业奋斗的新时期的新 女性。 （四）加强女中学生党的知识培训 认真贯彻“着眼长远、立足教育、重在培养、个别发展” 的方针，组织女学生参加学习党章和党的基本知识， 使她们从小就确立正确的政治目标和政治方向，在日新月 异的变化社会中，保持清醒的政治头脑，与时俱进，为发 展女党员，壮大党的队伍储备优秀的女性积极分子奠定基 础 （五）高标准严要求地做好发展女党员工作。 坚持按党章规定的党员标准发展女党员，在新的历史时期， 发展女党员更要严格按照“三个代表”的要求，突出时代 特征，把妇女政治素质放在第一位，真正吸收拥护党的基 本理论、基本路线、基本纲领，积极投身改革开放和社会 主义现代化建设，在本职岗位上成绩突出，有开拓创新精 神，并得到群众公认的优秀女性人才入党，保持党的队伍 的纯洁性。继续加强党风廉政建设，广泛深入地开展“创 建党建工作先进党工委” 、 “我心中的楷模” 、 “优秀党员评 选”等活动，在广大干部群众中，在各行各业的改革和工 作实践中都能看到女党员的身影，都能听到党员努力的业 绩，使我们的女党员、女干部永远充满生机和活力。 三、存在的主要问题 1、随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济不 断壮大，农村剩余劳动力向城市转移的步伐进一步加快， 农村发展党员工作面临着源头不足的问题。 2、少数新发展的女党员前后两个样，即入党前向前冲， 入党后就放松，在群众中造成不良影响。 3、农村许多女青年入党积极性不高。随着社会经济的 不断发展，农村经济结构进行了大调整，农村女青年在价 值取向上呈现“二元化”现象，在一定程度上影响了他们 入党的积极性。 针对以上存在的几个问题，我们今后将采取以下措施： 1、严格实施规划。继续制定党员发展三年规划，突出 对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确 责任，落实到各基层党委每个支部负责人。 2、大力弘扬导向。结合年初双评工作，加强对全县基 层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传表彰，同时结合 保先教育，加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差， 纪律涣散，表现不好的党员坚决予以清除。 3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严 格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上 要认真调查核实，对基层党组织发展党员的程序，要进行 抽查，以确保发展党员的质量。 4、采取有力措施，加强跟踪管理。造成新发展党员前