xx年法院工作总结及xx年工作计划.docx

XX 年法院工作总结及 XX 年工作计划 法院工作情况汇报 一、法院基本概况 我院现有内设机构 14 个，派出法庭 5 个。现有政法专 项编 98 人，实有干警 90 人，其中法官 69 人，法警 7 人， 书记员及其他工作人员 14 人；工勤编制 8 人，在编 8 人； 另聘有司机、保洁员、专职人民陪审员、保安等人员 53 人。 XX 年，我院被评为“全省法院文化建设示范单位”、“全 省法院思想文化政治宣传工作先进单位”、“全省法院培 训工作先进单位”。 二、关于审判、执行工作 XX 年，我院共受理各类诉讼案件*件，审结*件， 结案率为*，公开开庭率*%，人民陪审员参审率 *%；受理非诉行政执行案件*件，审结*件，结案率 为*%；受理执行案件*件，执结*件，执结率为 *。受理各类刑事案件*件，审结*件，结案率 *%，加大刑事附带民事案件调解力度，刑事附带民事案 件民事部分调解结案率达到了*%，赔偿金额*万元。受 理各类民事案件*件，审结*件，结案率*%，调解撤 诉结案率为*%，积极化解了大量社会矛盾。受理行政诉 讼案件*件，审结*件，结案率*%；受理非诉行政执行 案件*件，审结*件，结案率 100%。其中受理申请执行征 收决定和拆迁裁决案件*件，在依法审查过程中，协调结 案*件；依法审查准予强制执行*件，不准予强制执行* 件。执行工作积极争取市委、政府的支持，各有关部门的 配合，发挥联动作用，在执行工作中邀请人大代表、政协 委员、检察院观察执行，受理执行案件*件，执结*件， 执结率为*，有效地维护了申请人的合法权益。 三、关于“两评查”活动 我院根据省法院XX 年政法干警核心价值观教育暨 “人民法官为人民”主题实践活动实施方案要求，结合 我院实际，制定了大安市人民法院关于开展庭审观摩活 动、裁判文书评比的实施方案，成立大安市人民法院庭 审观摩活动、裁判文书评比活动领导小组，由审委会委员 担任“两评查”活动评委。要求从事审判活动的助审员以 上法官每人开一次观摩庭，该案件的裁判文书参加裁判文 书评比活动。围绕省院“两评查”标准，结合实际，将评 查标准进行量化、细化、具体化，制定了更加符合我院实 际的评查标准。对法官的着装、仪表形象、庭审时间、宣 读法庭纪律、法官入庭、庭审程序、争议焦点的归纳、法 庭辩论、当庭调解能力等进行现场观摩打分，庭后与承办 法官总结交流，切实提高办案人员的庭审驾驭能力。裁判 文书评查内容包括裁判文书的说理、法律条文引用以及裁 判文书制作的格式规范、标点符号、遣词用字等事项。将 评查结果一月一通报，对优秀裁判文书给予表彰奖励并印 发各审判庭学习借鉴，从根本上推动全院案件质量和裁判 文书制作水平的提升。 四、关于化解涉诉信访工作 我院坚决贯彻落实最高法院“四个必须”、“五项制 度”总要求，以省院“两个确保、两个决不”为总体工作 目标，扎实开展集中开展清理化解涉诉信访案件活动，实 行了领导包案制和责任追究制，做到“三定三包”即“定 领导、定人员、定案件，包复查、包息诉、包稳定”，限 期解决上访问题，定期不定期召开领导小组成员会议，专 题听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题一一列出， 特别是对越级上访人员和有上访苗头的人员逐一排查、列 表登记，实行一案一档、一案一策及属地管辖的原则，分 析原因，研究对策，落实责任；建立健全了一系列规定办 法，努力形成长效信访工件制度，形成了一套信访工作管 理体制和制约机制；坚持院长接待日制度，实现“大接访” ，开展领导带案下访和定期回访，变等访为约访，进一步 畅通信访渠道，有效化解了越级访、缠访、重访现象。XX 年涉及我院进京访案件 6 件，已化解 3 件，经我院审判委 员会甄别为无理访 3 件，已上报中院。我院在集中开展清 理化解涉诉信访案件活动中排查不稳定因素 4 次，排查出 涉诉信访案件 17 件，现已化解 12 件，3 件已经报无理访， 未化解 2 件，我院在稳定其思想情绪的同时，正在采取措 施加以解决。十八大期间，我院没有发生非法上访案件。 到目前为止，我院新审案件没有发生涉诉信访。我市政法 委以工作简报的形式肯定和推广了我们的做法。 五、关于服从服务于党委、政府中心工作 我院围绕大局能动司法，积极为大安灌区、土地整理、 风力发电、高速公路建设等全市重点工程建设提供坚强有 力的法律保障，特别是在依法支持安居性保障工程、全市 棚户区改造和重点工程项目建设工作中，我院依法履行职 责，严格依法办案。为提高行政裁决、征收决定的质量， 组织全社会参与支持征收、拆迁工作，2 月 3 日，我们同市 政府法制办、住建局联合举办棚户区改造工程房屋征收、 拆迁培训班，市政府高度重视，市长*、市委常委、常务 副市长*、市委常委、纪检委书记*、市委常委、政法 委书记*，市人大、市政协领导参加，我市市直机关各部 门主要领导参加了培训，培训收到了较的效果。在审查中， 我们认真按照法律规定对强制执行案件的合法、合理性审 查，坚持补偿必须到位，安置必须合理，生活、生产必须 有保障的原则，最大限度保护被征收人的合法权益，坚持 协调解决和依法拆迁相结合，注重和解，坚持依法拆迁。 我院共组织司法拆迁工作 8 次，由于我们措施到位，责任 落实，准备充分，预案严密，在拆迁过程中没有发生伤亡 和极端事件，善后处理工作到位，防范严密，方法得当， 没有引发社会不稳定因素，没有出现上访事件。市委、市 政府对我们的工作给予了肯定和高度评价，市长*在市政 府全体会议上表扬了我院的工作。 六、关于审判管理工作 审判管理办公室由 3 名审判干部和 1 名书记员组成。 目前我院审判管理工作的设施、设备、软件已经齐备，基 础工作已经完成。年初我们又建立了审判流程管理、质量 评估、绩效考评、监督指导、责任追究等 7 项审判管理制 度，构建了科学合理审判、效率、效果指标体系，全面适 行量化及打分制。此举与廉政保证金挂钩，年底以此项作 为晋职、奖励主要依据。还邀请 XX 紫光公司专业培训师对 全院干警进行了技术培训。 七、关于队伍建设工作 深入开展政法干警核心价值观、“人民法官为人民”、 “司法公信力提升年”等专项活动，牢固树立社会主义法 治理念，着力提高法官把握大局的能力、把握社会矛盾的 能力、把握社情民意的能力和准确理解适用法律的能力。 加大法官培训力度，派出 51 名干警参加上级法院组织的各 种学习教育培训 8 次。严格按照廉政准则和最高人民 法院“五个严禁”、吉林省委政法委“八个严禁”的要求 规范干警司法行为，狠抓队伍作风纪律建设。出台廉政监 督卡制度和关于禁止他人为案件说情或接受说情行为的规 定，完善了廉政司法保证金制度。 八、XX 年工作安排 一是以规范管理为重点，在提高审判质效上有新手段。 真正发挥审判管理综合监督调度协调职能，加大力度，树 立权威。加强案件流程管理，强化关键节点控制，全面开 展案件评查工作，加大案件质量监督检查和改判、发回重 审案件评查问责力度，实现审判管理、审判监督、纪检监 察、政工部门四位一体的内部监督机制，努力提升审判执 行工作的质效。 二是以保障发展为重点，在服务全市工作大局上有新 举措。紧紧围绕市委确定的奋斗目标和战略要求，坚持能 动司法，积极作为。尤其要妥善审理项目建设及征地拆迁 等敏感性强、涉及面广的案件，促进经济发展。高度重视 审判实践中遇到的新情况新问题，加强调查研究，进一步 完善工作措施，更好地围绕中心、服务大局。 三是以提升能力为重点，在提高队伍整体素质上有新 成效。坚持抓党建带队建促审判，继续深入开