xx年食药监局风险岗位廉能管理工作总结.docx

XX 年食药监局风险岗位廉能管理工作总结 为深入贯彻区纪委关于印发的通知文件精神，我 局坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住“查找五类风 险，建立防控措施”的目标，通过“自己找、同志提、 互相查、领导点、组织评”的方式，从思想道德、从岗位 职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，在全局范 围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、监督党员 干部的各项措施落到实处，取得了较好成效。现总结如下： 一、统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管 理工作氛围 为了开展好此项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效 的食药监干部队伍，局党组高度重视风险岗位廉能管理工 作，多次召开专题会议进行研究部署，及时制定了工作方 案，做到三个到位：一是思想认识到位。我局组织机关全 体干部先后学习中央和省、市、区有关廉政工作文件和规 定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉 把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控 制党员干部及重要岗位人员失误，以制度保证党员干部的 清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服“与己无 关”、“本科室无风险点”等模糊认识，使大家提高认识， 统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认 识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我 局成立了由局党组书记、局长周俊才同志为组长，各科室 负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，下设办 公室，负责我局风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常 工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、 分管领导具体抓、各股室相互配合的工作机制。三是宣传 教育到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过讲 清重要意义、推进的落实、加强领导等三个方面，使全体 干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉 参与到风险岗位廉能管理工作中来，主动查找风险点。 二、周密部署、积极排查，准确查找岗位廉能风险 1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我局实 际，制定并下发了XX 市食品药品监督管理局 XX 分局进一 步加强风险岗位廉能管理工作实施方案，明确了风险岗 位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、 工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密 部署此项工作。 2、积极排查、深入查找。紧密结合本局工作实际，分 领导岗位、中层岗位和操作岗位三个层次，重点围绕食品 的综合协调，药品医疗器械的流通监管、药品医疗器械的 稽查、药品零售企业行政许可、行政执法、财务管理等方 面。通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在股 室集体摆，分管领导分别点、党组会议审核评定等形式， 深入查摆思想道德，岗位职责、业务流程、制度机制、外 部环境等“五类廉政风险”。 3、注重分析，征求意见。定期召开局机关干部职工会 议，听取各股室的履行职责、重点岗位、工作环节和具体 措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风 险排查，查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见，反复 研究，最终认定 3 位同志共 15 个风险点提交到局党组审核， 并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中 中级风险岗位有 2 个，低级风险岗位有 1 个。 三、制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险 1、开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创 先争优”、“发展提升年”、“查不足、找问题、解矛盾、 保稳定”等活动的创建要求，采取多种手段和形式，开展 廉政教育。一是大力开展廉政文化宣传。组织参观上级组 织的反腐倡廉图片展。二是开展反腐倡廉教育。我局党组 高度重视反腐教育工作，每周例会把反腐倡廉教育作为党 员干部的重要学习内容，同时，我局还不定期的组织观看 廉政警示教育片，时刻警示着每位干部。 2、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的 基础上，按照局工作岗位廉能管理总要求，对照法规、政 策，我局各股室分别按照思想道德风险、岗位职责风险、 业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险等五个方 面，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制 度和办事流程，按照廉能风险防范要求进一步补充完善， 使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现 民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 经整理汇总，对确定的廉能风险点制订了相应的防控措施。 3、开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他操作 岗位人员，通过自查自找和征询意见等岗位廉能风险点和 防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。 加强研究分析，广泛听取意见，制定防控机制，明确工作 责任，狠抓具体落实。同时，要求每名干部职工，依照个 人的岗位职责，职务安排定位等情况，统一填写查找岗 位廉能风险情况表。 4、进行实时监控。一是建立廉政风险监督渠道。通过 增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督 举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期汇总 分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。今年以 来，我局制定了 XX 年度工作责任制，完善了学习例会、工 作纪律、考勤、车辆管理、公务接待、财务管理等制度， 建立了一套适合本系统实际的规章制度。二是强化监督考 核机制。把廉能风险排查和防控工作纳入机关作风效能建 设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好 干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪， 实现对廉能风险有效地防控。 四、积极防控、注重效果，努力提升食药监新形象 通过为期六个多月的风险岗位廉能管理工作推进活动， 我局的风险岗位廉能管理工作取得了明显的成效，使广大 机关干部的风险意识得到了强化、工作作风得到了提升、 队伍建设得到了加强，食药监管得到了促进，使我局工作 岗位的防控措施得到了完善、管理工作长效发展基础得到 了进一步落实。 1、增强了廉政风险防范意识。在风险岗位廉能管理工 作中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、 廉政承诺，每一位党员干部都接受了一堂生动的廉政教育， 进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进 一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了 风险岗位廉能管理工作是树立“廉洁型机关”形象、履行 “服务型机关”职能的需要，是确保建设“中国最美乡村、 世界文化生态大公园”的需要。 2、规范了内部防控措施。廉能风险排查是对各岗位人 员职责履行的督查，根据我局及各岗位人员的工作内容、 任务和责任，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办 法，深化政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和 敏感问题的公开力度，接受领导和社会监督。严格实行目 标管理，促使机关党员干部尽职尽责，提高工作效率和工 作质量，更好地为人民群众服务。 3、打造了一支廉洁高效的干部队伍。开展风险岗位廉 能管理工作，有力地促进了我局惩防体系 XX 年工作重点的 推进，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建 设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，取 得了“以廉促政”的联动效应。通过机关干部日常谈心谈 话制度、重大事项报告制度等措施，进一步优化干部队伍 素质，有力地促进了我局党性强、业务精、作风正的食药 监干部队伍建设工作。 4、促进了食品药品监管工作的开展。通过风险岗位廉 能管理工作的开展，我局组织开展药械经营企业负责人和 质量负责人培训，提高了他们的业务能力和诚信责任意识。 加强了药品医疗器械的流通监管，开展了药械专项整治活 动。开组了行政执法专项监督检查工作，推进了干部的依 法行政、公正执法、促进了廉政建设。通过了全市药品专 项整治的评估，不良药品反应和医疗器械不良事件上报率 明显提高，药品抽验完成了市局下达的任务，确保了全县 公