x县六项举措 扎实推进人才队伍建设工作.docx

X 县六项举措 扎实推进人才队伍建设工作 为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近 平总书记系列重要讲话精神，区党委八届五次全委会、全 区组织工作会、全区组织部长会和西藏人才工作座谈会精 神，xx 县采取六项举措，大力实施人才兴县战略，不断创 新人才工作机制、推进人才队伍建设。 加强领导，夯实基础，抓好人才工作建设。认真组织 学习全国、全区人才工作会议精神和西藏自治区中长期 人才发展规划纲要文件要求。根据全国、全区人才工作 会议部署和国家中长期人才发展规划纲要、昌都地 区中长期人才发展规划纲要，从政策和制度建设上给予 了保障和支持。每年把人才工作各项经费列入财政预算范 围，加大对人才选拔、培养、教育等专项经费审批力度。 近年来，县委逐步加强人才教育培训基础设施建设，积极 筹备建设“人才市场”项目，做好引进人才的保障工作， 着力解决 xx 人才发展中的突出问题，完善人才工作政策， 科学确定人才发展的目标和措施。 创新机制，培树典型，激发干事创业激情。我县加大 对优秀专业技术人才的培养和重用，积极树立专业技术人 才先进典型。同时加大对科技拔尖人才、国家和省级的优 秀教师、医师、工程师、农技师、畜牧师等各类专业技术 人才的选拔、推荐和审报工作。以教育专技来说，自 XX 年 以来，全县共评定 221 名，其中获得自治区级的先进个人、 优秀个人、优秀教师、先进工作者 6 名；地区级的优秀教 师、优秀教育工作者、先进工作者、模范班主任、先进个 人 19 名；县级的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、 先进工作者 196 名。 坚持原则，改善结构，选好配强班子。以政府机构改 革和县、乡党委换届工作为契机，进一步端正用人导向， 科学配备领导干部。在具体的选拔任用干部工作中，严格 遵循党政领导干部选拔任用工作条例的规定，注重民 意，严肃纪律，认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准。 重点关注和培养基层一线干部，尤其注重增加 35 岁以下年 青干部、妇女干部在领导班子中的比例。XX 年以来，我县 共提拔 4 名本县干部进入县级领导班子，提拔任用了 50 名 正科级干部及 61 名副科级干部。 以人为本，改善环境，构建人才工作新机制。一是认 真分析我县所需人才的数量、素质和结构，着眼于人才总 量的增长和人才素质的提高，大力实施“引才工程”，XX 年以来，全县引进定向生和引进生共 22 人，其中定向生 6 人，引进生 16 人。二是改善环境，用感情留住人才。根据 不同人才的特点和特长，安排合适的工作岗位，让人才有 “奔头”，使人才最大限度地发挥自己的知识和才干。对 于基层工作人员，特别注重感情上重视，工作上支持，生 活上关心，尽可能改善基层工作人员的生活和工作环境， 留住人才、用好人才。三是关心爱护基层干部，着力提高 基层干部待遇。严格按照有关规定落实基层干部工资、特 殊津贴补贴。XX 年以来，我县连续 8 次组织机关干部体检， 从 XX 年开始每两年组织一次村干部体检。四是不断加大基 层基础设施建设力度。县财政每年都拨出专款，用于乡镇 机关的基础设施建设，全县 95 个行政村全部建成村级活动 场所。同时，全面启动农村党员干部现代远程教育，目前 已建成覆盖全县 13 个乡镇的远程教育平台站点 95 个。 严格把关，强化管理，进一步加强后备干部队伍建设。 每年年初，县委组织部组成工作组深入到 13 个乡镇进行考 察测评，按照数量与质量并重、管理与使用并举的要求， 不断完善后备干部的培养与管理体制。一方面不断加强后 备干部的培养与选拔力度，为各级领导班子建设提供充足 的干部储备和源源不断的人才支持。目前我县后备干部库 共有正科级后备干部 101 名，副科级后备干部 178 名。同 时认真组织实施培养选拔年轻干部行动计划，注重从基层 选拔优秀年轻干部充实到党政领导机关，并对有发展潜力 的优秀机关年轻干部进行有针对性的培养锻炼。另一方面 不断完善对后备干部的动态管理体制。每年组织部对后备 干部进行 2-3 次考察和民主测评工作。重点考核后备干部 的理论学习、政治立场、思想品德、工作表现和实绩、廉 洁自律等情况，考察结果作为培养、使用、调整的重要依 据。 落实培训，强化作风，加强对干部队伍的动态管理和 监督。一是抓好领导班子和干部队伍的教育培训工作。一 方面加强思想信念、道德品质和作风教育，抓好理论武装、 民主集中制和思想作风建设，规范和完善领导班子“议事 规范、决策民主、运转协调、廉洁高效”的运行机制；另 一方面始终坚持“走出去、请进来”的思路，认真实施人 才培养计划，通过加强学历教育、专业技术人员继续教育 等形式加强人才培训。同时整合各类培训资源，构建全方 位、多层次、高质量的干部培训体系，建立基层干部培训 和考察学习制度。XX 年以来，全县共培训各类干部近 3500 人次。通过开展政策下乡进村入户活动和科技、文化、卫 生“三下乡”活动等，培训农牧区实用人才 6200 人次。二 是不断加强干部队伍作风建设。先后就全县干部职工作风 和纪律建设，建立健全了xx