“三级联创”工作汇报.docx

“三级联创”工作汇报 相台办事处党建三级联创工作 情况汇报 XX 年 5 月 27 日 去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建， 抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、 省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要 求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创” 为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党 代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的 基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项 事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任 务打下了坚实的组织基础。下面从四个方面做以汇报。 一、 关于班子建设情况 1、领导班子组成及人员基本情况： 办事处领导班子由 6 名成员组成：书记、主任 1 名， 副书记 1 名，副主任 2 名，纪工委书记 1 名，武装部长 1 名。 具体分工情况是： 书记、主任朱运富负责全面工作； 副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等 工作； 副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工 作； 副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作； 纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土 地等工作； 武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。 办事处机关现有人员 38 人。党员 13 名，大专以上文 化 21 人，占 60%，中专文化 6 人，占 17%，高中文化的 8 人，占 23%；35 岁一下人员 22 人占 57%，35 至 45 岁的 8 人占 23%，45 岁以上的 5 人占 14%；享受财政拔款的 12 人， 自收自支的 23 人。 办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老 中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都 很能干；从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比 较合理。有能干的，也有能说的，还有能写的；二是团结 协调，坚强有力。工作中做到能够认真贯彻落实党在农村 的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工 明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。 年终班子民主测评的优秀票达到了 95%以上；三是抓党建工 作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较 强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等 工作都是我们办事处冲在最前头；四是注重自身建设班子 成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足， 尤其是去年成立办事处以来，在一些涉及大家切身利益的 问题没有解决的情况下，大家没有任何怨言，兢兢业业， 扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。具 体做法是做到“五兴五创”： (一)大兴学习之风，创学习型组织。要求班子成员要 树立终身学习观念，做学习型干部，把学习当作一种责任、 一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以 致用上下功夫，力求学有所成。自去年初以来，办事处党 工委认真组织班子成员和各支部认真学习原铁西区委六届 五次会议精神和殷都区第一次党代会精神，组织有关人员 进行了如何加快发展的大讨论，区委书记王立林同志率机 关部分同志专门参加了我们的讨论，并提出了很好的指导 性意见，为我们辖区的发展开拓了思路。通过学习，使大 家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。 班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚 力和战斗力有了进一步增强。学习中做到“三个结合，三 个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提 高把握时代脉搏，开拓创新的能力；将理论学习与解决实 际问题相结合，增强运用理论解决实际问题的能力；将理 论学习与个人思想实际相结合，增强自觉改造世界观的能 力，提高拒腐防变和抵御风险的能力。 (二)大兴团结之风，创团结型堡垒。严格执行民主集 中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 的要求，健全领导班子内部议事规则和决策制度，坚持和 完善民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，坚持上 级党委(组)成员参加指导下级领导班子民主生活会制度， 提高民主生活会质量。注重提高领导干部自身素质，以制 度建设为保证，加强对领导干部的教育管理，维护领导班 子团结，努力使维护团结成为领导内在的道德修养、外在 纪律要求，成为班子成员的自觉行动。 (三)大兴开拓创新之风，创开拓型团队。班子成员要 带头坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增 强创新意识，提高创新本领。围绕“发展要有新思路，改 革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措” 的要求，我们从创新制度机制和管理人手，把创新寓于各 项具体工作中。我们规定，每个班子成员要结合工作实际， 选准迫切需要解决的热点、难点问题，每年确定一、二项 特色工作计划，进行深入调查研究，制定攻坚方案，不断 提出解决问题的新思路、新办法，形成推陈出新的长效机 制，推进本单位工作不断迈上新台阶。 (四)大兴求真务实之风，创实干型班子。为防止和克 服官僚主义、形式主义，我们强化制度建设，树立真抓实 干、求真务实的良好风气。我们坚持领导干部调查研究制 度、督办落实制度、干部实绩考核制度、领导信访日接待 制度，实行领导干部包村联企责任制、结对扶贫帮困责任 制、重大项目跟踪服务责任制。 (五)大兴艰苦奋斗之风，创廉政型集体。严格执行中 央提出的领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部廉政 承诺制，落实党风廉政建设责任制，从小事做起，从领导 干部自身做起，落实“两个务必”，制止奢侈享乐之风。 二、党员队伍的基本情况 相台街道党工委是随着安阳市区划调整，于 XX 年 4 月 份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。相台街道党工 委下辖 17 个党支部，其中农村党支部 12 个，企业支部 4 个，机关支部 1 个。截止目前，共有党员 397 名，其中农 民党员 203 名，企业职工党员 24 人，机关党员 14 人，离 退休党员 156 人；从年龄结构来看，35 岁以下的党员数为 44 人，36 至 45 岁的 63 人，46 至 54 岁的 108 人，55 岁至 59 岁的 70 人，60 岁以上的 112 人。 XX 年培养入党积极分子 18 名，发展党员 7 名，今年计 划发展 14 名。 一年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发 展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于 加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、 组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村 基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发 挥了作用。 1、 切实加强党的组织建设。 一是进一步加强支部班子建设。去年以来，按照“两 推一选”、公开选拔的办法，先后对柴库村党支部、梁邵 村党支部、段邵村支部、孝民屯支部、铁佛寺几个小村的 支部班子进行了调整，充实了部分作风好、公道正派、在 群众中有较高威信的年轻同志。通过调整，班子的整体水 平有了明显提高。目前六个村“两委”关系，团结心齐。 二是重视非公经济党建工作。去年以来党建工作积极 围绕发展经济工作这个中心，注重发挥非公有制经济组织 中党员的先锋模范作用，经区委组织部批准，成立了日新 钢铁有限责任公司党支部，今年有成立了殷都区社会福利 线材厂党支部，使非公经济组织党支部达到两个，进一步 扩大了党在非公有制经济中的影响。 三是开展了村级组织规范化建设试点和推广工作。村 级组织规范化建设以创建领导班子好、党员干部队伍好、 工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好“五个好”农 村党支部为目标，建立和完善“一制三化”为核心的农村 组织体系。强化村党支部在村级组织的领导核心地位，保 障村委会依法行使职权，落实村民对村务的监督权，理顺 村党支部与村委会及其他村级组织的关系。我办我严格按 照实施方案，高起点、高标准组织实施，目前该工作进展 顺利。 2、切实加强干部队伍建设，不断提高干部素质。 一是我们本着以人为本，从严管理，增强为基层、为 群众服务的宗旨意识。充分利用周二和周五集中学习时间， 认真组织党员干部系统学习十六大精神，同时狠抓理论学 习，普遍提高了党员干部的党性修养，进一步增强了党员 干部的为民意识。在去年的非典防治、双创、秸秆禁烧等 各项工作中，广大党员干部率先垂范，不辞辛劳，坚守岗 位，一心为公，保证了各项工作的顺利进行和中心任务的 圆满完成。 二是强化制度管理，规范干部言行，提高办事效率。 一方面，按照国家公务员行为规范八方面的要求，以区委、 区政府“三优一满意”和区政府办公室系统开展的“六抓 一树”活动为载体，大力加强机关作风建设，领导干部带 头实践“三个代表”，勤奋工作，文明办公，切实做到把 群众拥护不拥护，答应不答应，满意不满意，赞成不赞成 作为工作的出发点和落脚点，加强了党和人民群众的血肉 联系。另一方面，认真执行党的纪律，以党内反面材料为 典型，进行警示教育，加强领导干部廉洁自律工作，树立 了良好形象。 三是细化量化工作任务，实行目标责任管理办法。围 绕区委、区政府年初下达的目标任务，办事处党委从领导 班子抓起，严格实行目标责任制度，合理细化量化工作任 务，使全体机关干部个个心中有目标，人人肩上有担子， 增强了工作责任心和紧迫感。并通过各种激励办法、处罚 措施和督查机制，定期组织人员考核。一年来，我办的各 项工作任务都按规定目标基本完成，并受到了上级的肯定。 3、注重发挥党员队伍的先锋模范作用。去年夏天一场 突如其来的非典灾难，对我们的党员是一次严峻的考验， 在这场考验面前，我们的党员队伍可以说拿到了合格证书， 把守路口的人员中多数是我们的党员，焦邵村支部一班人 全部坚守在把路口的一线，不计报酬，其它各村的党员们 也都是防非典一线的主力军。 4、积极组织党员开展丰富多彩的活动。去年我们组织 党员认真学习党的知识，积极参加建设小康社会的知识答 题、征文比赛、演讲比赛和义务劳动。去年七一期间，各 支部积极组织参加学习党的知识建设小康社会，开展“三 讲一树”征文和“公民道德进万家”活动演讲比赛。办事 处获得了优秀组织奖，有 3 名同志获奖，其中梁邵村小学 教师获二等奖、铁佛寺小学教师杜先获优秀奖，办事处孙 书记积极答题并获得三等奖，受到了市委宣传部的表彰。 在七一期间各支部还开展了丰富多彩的活动，段邵村 支部组织了献血，铁佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都组 织打扫卫生，柴库支部组织党员修剪洹河风景林。 三、 于工作机制问题 我们坚持按照党委集体领导和个人分工负责相结合的 领导制度，建立健全党委议事规则和民主决策程序，重大 问题集体讨论决定。建立健全任期目标和年度目标责任制 和年度工作责任制，严格实绩考核；认真落实民主评议制 度，加强民主监督。每年分别对办事处干部、村“两委” 成员、农村党员进行一次民主评议，奖优罚劣，兑现奖惩。 严肃处置不合格党员；坚持村务公开制度。村务每月公开 一次，公开内容做到全面、真实、准确，群众满意率在 80% 以上；坚持党内组织生活制度。办事处党委班子每年至少 召开一次民主生活会，有征求意见、会议记录、整改措施 和整改落实等情况的资料。 四、 社会发展方面 三、存在的主要问