《为自己工作》学习体会.docx

为自己工作学习体会 -立足本岗 努力工作 08 年在五公司领导的组织了观看李强老师讲的为自 己工作 ，让我对工作有了更多的认识，并在以后的工作中 受益非浅。xx 年 3 月 11 日，再次学习为自己工作 ，听 李强老师的话语，使我有一种亲切感，并对生活、工作有 了更深的感悟。 先做人、后做事 做人要诚实、厚到、靠得住， “诚”则“信” ， “信”则 “立” 。无论是生活、工作与学习的哪一个场合，缺乏诚信 就没有人格魅力，就没有真正的“身价” 。而做人正直，讲 正义，树正气的人，都能得到职工的认可和尊重，也树立 了自己独特的人格魅力。在我们的工作中，想真正立足， 得到同事的认可，就只有厚道、诚实做人，让大家觉得这 个可以信任，才能在生活和工作中得到别人的尊重和认可。 在我们的身边，总能听到大家说：这名同志人不错，把工 作给他做放心，我觉得这就是对做人最高的评价。以诚待 人，吃点亏不要紧，俗话说：吃亏是福。 做事要认真、踏实、勤奋，做老实人，办老实事，脚 踏实地地做事。从工作后，一起进入单位的同学、身边的 同事，经历了许多人员变动，但文凭不等于水平，学历不 能等于能力，成功与踏实、勤奋却是分不开的。作为筑路 工人，只有细心做好每道工序，把住质量关，才是对企业 最大的回报。要学习做小事，知道测量怎么放样、压实度 是如何做的、标高如何控制才能节省平地机的耗油、钢筋 焊接时的间距是多少、绑扎是要转几圈等等。只有心甘情 愿做小事，才能去监督和检查别人，才能最早发现问题、 解决问题。在 xx 项目部，老职工高余吃苦耐劳，从早到晚 盯在桥涵施工现场，每个细部环节都认真都做、去检查， 保证了现浇箱梁的进行和质量，得到大家的认真和学习。 “万丈高楼平地起” ，只有甘于从基础工作做起，才能在平 凡的岗位上孕育和成就梦想，才能够控制自己心中的激情， 避免设定高不可攀、不切实际的目标，而是脚踏实地地走 好每一步，认认真真用好每一分钟。 今日工作不努力，明日努力找工作 每回到总公司看到这块标语时，心里都有不同的感受。 企业为我们提供了优越的工作环境，给年轻人搭建更多展 示自己的舞台，在工程中大胆起用年轻人，让我们亲自去 实践、锻炼和摸索。而我们回报企业的却是微不足道，有 时在工作中还有情绪、松懈的思想。只有时刻在工作中端 正态度，努力进取，才不会被企业所抛弃。要时刻想“我 能为企业做什么？我自己能做什么？”努力工作也是一天， 不努力工作也是一天，为何不让自己的每一天过得有意义 呢？成功源于追求完美，努力进取，在失败中吸取教训并 持之以恒。xx 项目部年轻人占职工的 70%，担任着许多重 要岗位的工作，我们只有时刻努力工作，才是对四公司和 项目领导最好的回报。 学会感恩，要有一颗感恩的心。感谢企业给我提供了 一切，让我有了生活和施展能力的舞台。感谢父母的养育 之恩，感谢工作后身边亲人和同事的教导和帮助，是他们 苦口婆心、一点一滴的引导，才让我取得了一点成绩。感 谢绊倒我的我，他更加坚定了我的信念，感谢斥责我的人， 让我增长了自己的智慧。把合理的意见当成免费的培训， 把不合理的当成免费磨练，对磨练心存感激。 心动不如行动，行动才是硬道理。心动只是一个想法， 空想一百遍也不会有任何效果；行动是切实的去做，一分 耕耘，一分收获。把听到、学到的知识运用到实践中，才 能取得好的效果。xx 项目是管理型项目，只有严格执行总 公司的规章制度不走样，坚决按总公司的流程去做，把刘 总的工作报告真正落实到工作中去，岗位职责清单化，做 到人人头上有指标，每项工作都有人去做、去管。用行动 来证明和兑现心动过的梦想，向管理要效益，才能使 xx 项 目部取得开局之年、首战必胜的目标。 心在哪里，收获就在哪里。努力工作，只能把事做对； 用心工作，才能把事做好。干一行，爱一行，在工作中一 心一意，只有这样才能在工作中脱颖而出。xx 项目远离四 公司，是公司在西南边最远的项目，气候不是太好，一个 月见不到几天太阳，但 xx 项目部在张经理的带领下，全体 职工都把这里当成了家。在 2 月 15 日开工后，大家齐心协 力，在不同的岗位上默默奉献着。动迁存在问题，以高伦 为首的职工全天走访村民，了解实际情况，奔波在村委会、 乡政府、市协调指挥部之间，有不解决问题不把休的精神； 工程科在董英超的带领下，每晚工作到 12 点多，质检科白 天到现场工作，晚上帮助工程科做 0 号变更，正是这种相 互帮助的热情，让工程科的工作在规定的时间内完成。张 经理要求全体年轻人，在工作中要不断主动学习，甘于做 小事，肯干肯学，多向人求教，增长见识，扩充能力，掌 握不同的知识。我们只有把心静下来，甘于把事做精、做 透，做到别人还没有想到，成为自己的一技之长。乔丹一 心只想打球，结果获得工资最多；查理.贝尔从洗厕所开始， 做到了麦当劳 cEo，而他则说：“就算是洗厕所，我也要做 最出色的人。 ” 素质与内涵是通向成功的通道，人脉是事业的基石。 加强自身的素质培养，学会与人沟通的有效方法。作为生 产经理，要勤沟通、多交流，了解职工的想法，做事要公 道，一碗水端平。不懂不要装懂，不会就问，对自己的错 误和失败不要找任何的理由和借口，勇于去承担责任，那 样才会让大家拥护你，不会失去自己的信誉。回顾几年工 作经历，我也知道了自己存在的缺点和不足。作为企业的 员工，应该认识到我能为企业带来什么？而不是一味的索 取，不懂得付出和珍惜。提高观念，转变意识，把自己的 命运与企业的命运紧密联系在一起，同发展，共进退，树 立企兴我荣，企亡我耻。认真做好每一项工作，减少成本 流失，坚决执行制度，为企业创造效益。做为 xx 项目的生 产经理，我还有很多的知识要去学习，年轻经验少，要多 向领导和老职请教，要虚心听取职工的意见，把现场的施 工生产抓好、做实。多帮助和关心年轻人，要发挥四公司 的“传、帮、带、比”的传统，在 xx 项目树方正气，让大 家在一个团结、奋进、付有激情的团队中去工作。学会宽 容别人的过失，包容别人的缺点和不足，多给予鼓励和掌 声。出现问题，多从自身找毛病，不逃避，而是勇敢的去 面对。 十年磨一剑，有耐心、有尺度，打造最佳团队。今后， 我会一如继往的工作，保持对工作的热诚，坚守行为的准 则，从心里去理解和接受公司的规章制度，发自内心地把 它做得透彻到位。努力加强自身的学习和思考，想问题更 全面，做事更果断。世界上本没有垃圾，只有放错了地方 的东西，充分了解每个人的长处，扬长避短，发挥每个人 的优势。 人