严肃换届纪律保证换届风清气正民主生活会发言材料.docx

严肃换届纪律保证换届风清气正民主生活 会发言材料 今年是省市县乡四级党委集中换届之年，也是“十二 五”规划开局之年。根据中央、市委有关要求和县委组织 部关于严肃换届纪律保证乡镇换届风清气正的实施办法 的安排部署。镇党委、政府召开了“严肃换届纪律、保证 换届风清气正”专题民主生活会。我作为党委副书记、政 府镇长，认真学习中央纪委、中央组织部提出的“5 个严禁、 17 个不准、5 个一律”的换届纪律要求，认真对照检查自 身在贯彻落实换届精神的突出问题，努力提高党性认识， 进一步明确了哪些行为不能做、哪些事项当警惕。下面我 就严肃换届纪律营造风清气正换届环境结合自己实际工作 谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见： 一、学习体会 李源潮同志曾指出：平时用人上出点问题，影响只是 个别的、局部的；换届风气上出了问题，影响则是整体的、 全局的。今年的换届工作事情多、压力大、任务重，对于 我们各级党组织和各位领导干部的政治素养、执政能力和 纪律观念都是严峻考验。现在即将面临集中换届，各级党 组织和广大党员干部更要站在讲政治、顾大局、守纪律的 高度，统一思想，提高认识，强化责任，以坚决的态度、 过硬的作风、得力的措施，共同营造风清气正的换届环境。 严肃换届纪律，是保证换届环境风清气正的重要举措。 要坚决贯彻落实中央、市委和县委的有关要求，把严肃换 届纪律摆在更加突出的位置，以铁的意志、铁的纪律，确 保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展 力。当前，我们一是要严格按照“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的换届纪律要求，认真做好换届准备工作；二是 要集中精力做好本职工作，不要因为换届工作分散了工作 精力、贻误了干事时机、影响了发展进程。要切实做到严 肃换届纪律与做好本职工作“两不误、两促进”。 严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要保障。 换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为我镇跨越 发展提供组织保证、人才支撑。只有严格标准、严明程序、 严肃纪律，才能确保“好中选优”，提高选人用人质量， 才能确保选出的干部让组织放心，让群众满意。要坚持科 学的政绩观和辩证的人才观，不唯学历、不唯资历，看重 实绩、注重能力、器重品行，确保本次换届选出的是政治 坚定、作风优良的领导集体，是朝气蓬勃、奋发有为的领 导集体，是执政兴镇、执政为民的领导集体，是善于引领 科学发展、敢于担当历史重任的领导集体。要坚持群众路 线，把换届政策、换届纪律和工作监督交给群众，全面提 高人民群众参与度、选人用人公信度、换届工作透明度。 要充分调动人民群众积极性，自觉接受群众监督，把选干 部、配班子的过程，变成发现人才、检验人才的过程，变 成发扬民主、弘扬正气的过程，变成提振精神、凝聚力量 的过程。 严肃换届纪律，是提高党性修养的重要途径。党性修 养是党员干部的立身之本、谋事之基、成事之源。“疾风 知劲草，烈火见真金。”历史警示我们，换届期间既是检 验党员干部党性修养的关键期，也是拉票贿选、跑官要官 的多发期。潜伏的危机不容漠视，违纪的冲动必须遏制。 我们要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪， 切实增强纪律观念，继续提高党性修养。各级党组织要把 严肃换届纪律，作为加强党员干部党性修养的重要途径， 使风清气正的换届环境成为党员干部共同的理想追求，使 中央“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的纪律要求真正深 入人心。 二、存在的主要问题和不足 政治理论有待加强。虽然在日常工作中，利用零散时 间，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的 学习，更没有进行深入的思考。这次各乡镇换届工作，县 委高度重视，我深入的学习了相关文件，结合自己的实际 工作进行了深入思考，从中悟到很多东西，才对这一问题 有了一些认识。 理论联系实际不够。这一问题是因前一个问题造成的， 因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱 节，这势必会造成工作中的瓶颈。 开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。在工 作中缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多 数时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神 还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际 问题还不多。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工 作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏行之有效的解 决办法。 三、整改措施 严格遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境。中央 “5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的纪律要求，总结汲取 了近年来换届工作的经验教训，符合换届工作实际，针对 性和操作性都很强。只有严格遵守这些纪律要求，才能提 高选人用人公信度，营造风清气正的换届环境。我保证从 思想上、行动上严格要求自己，进一步增强政策观念和纪 律意识，严格遵守换届纪律，做到不该说的话坚决不说， 不该做的事坚决不做，慎微慎初，警钟长鸣。不但自己身 体力行，还通过召开会议、个别谈心等形式，要求统战、 宣传文化系统的领导干部和工作人员严格遵守换届纪律， 确保换届工作顺利进行。 摆正心态，正确对待个人进退留转。工作要一届一节 延续，事业要一届一届发展，这是正常规律。在换届中必 然面临干部职务的进退留转，如何正确对待，是对领导干 部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。对我个人 来说，无论进、退、留、转，都一定会摆正心态，处理好 个人前途与全局利益关系，讲党性、顾大局、守纪律，服 从组织安排。进要进得坦然，积极接受组织重托，迎接新 的挑战；退要退得愉快，服从组织需要，尊重人民选择； 留要留得安心，以党的事业为重，正确对待组织挑选；转 要转得踏实，主动适应新的岗位的需要，干出新的业绩。 集中精力，扎实做好当前工作。工作岗位是展示人生 价值的最好平台，只有做好工作，做出成绩，才能赢得组 织和群众的认可。我们要把心思集中在想干事上，把本领 体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，多做打基础、 利长远的实事，多做惠民生、促和谐的好事。 四、个人对换届工作的承诺 换届是一项极其重要的工作，事关一个地方的发展和 稳定，作为镇党委班子的一员，自己在这里郑重地向组织 承诺做到以下几点： 一、切实做到“三绝不”，严守换届“高压线”。我 以中纪委、中组部提出的“5 个严禁、17 个不准、5 个一律” 作为高压线，严格自律。在此次换届过程中绝不做与拉票 贿选等有关的任何活动；绝不做与买官卖官等有关的有违 党纪国法的任何活动；绝不做与跑官要官等有关的有损党 性的任何活动；绝不采用任何手段影响换届的正常秩序。 做到严明纪律、警示在前，以最坚决的态度和最有力的措 施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气， 弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得 住考验的领导干部。 二、切实做好本职工作，确保换届顺利进行。一是做 好自我教育工作。对照中央“5 个严禁、17 个不准、5 个一 律”认真开展自我党性分析，树立正确的世界观、人生观、 价值观，讲党性、顾大局、守纪律，使自己的思想、行动 与换届工作保持一致。二是以身作则，在正己的基础上协 助书记做好对全镇党员领导干部的思想政治教育工作。把 中央、省委等的换届纪律要求传达到位，教育党员干部牢 固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的 进退留转，自觉服从组织安排。确保换届工作有序、健康、 平稳进行。三是做好舆情收集和分析。我将加强和党员干 部的交流，努力保证党员干部的意见建议及时准确向组织 反映。四是做好换届程序的具体落实。以对组织高度负责、 对事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、 知人善任，自觉当好党的干部制度和用人原则的“守门员” 和“示范员”，做到坚持干部选拔任用原则不动摇、坚持 干部选拔任用程序不变通、坚持干部选拔任用纪律不放松， 用铁的纪律提升干部选拔任用工作质量。 三、切实做到“五心”，确保换届清正氛围。在此次 换届中我将切实做到心静如水对待换届；心存感恩对待组 织；心存满足对待自己；心宽如海对待同事；心齐气顺对 待工作，努力为营造风清气正的换届环境作贡献。换届工 作是我们政治生活的大事，更是关系到自己前途命运。但 面对此次换届，在大是大非面前，我谨记这作为共产党员 的根本宗旨，无论对待换届、对待组织、