乡镇xx年度信息工作考核办法.docx

乡镇 XX 年度信息工作考核办法 各村，镇机关各办、事业各中心，有关单位： 为进一步提高党政信息工作的整体水平，巩固深化 “固本强基、提升本级、四位一体、实现多赢”工作思路， 努力出精品、推经验，着力在准确及时报送信息、真实反 映基层情况、展示 xx 发展亮点、服务党政科学决策、推进 机制创新等方面取得新成绩，特制定 xx 镇 XX 年度信息工 作考核办法。 一、信息报送基本原则 信息工作要围绕“真实、及时、有效”的原则，从有 利于“改革、发展、稳定”的大局出发，充分反映本镇各 村、各部门的大事、要事，及时交流和通报工作和上级政 策在农村、基层落实情况等。各村、镇属各部门、有关企 事业单位确定 1-2 名信息联络员，负责本部门的信息收集、 采编和报送工作，从而为全镇经济社会又好又快发展服务。 二、信息报送基本范围 各村、各部门、有关企事业单位工作中的创新、特色 和亮点做法。 带有探讨、探索性的工作专题汇报。 上级领导、知名人士来村、部门、企事业单位检查、 指导、调研等深层次信息。 镇党委、政府每个时期的中心工作情况。 反映基层的问题建议类、社情民意类、调查研究类信 息。 其它可在全市及以上范围内可作交流、推广的有关工 作总结信息。 紧急突发事件信息。各类需及时向市委、市政府汇报 的紧急突发事件，必须在半小时内先以电话形式告知党政 办，并在报送的信息标题上注明“紧急信息”字样，切实 防止紧急信息遗漏、延误。 三、信息的报送、录用及统计 实行报送录用制。信息撰写后应及时向党政办报送， 再由党政办根据信息的质量、时效等情况，决定是否录用 或转报。录用分镇内部录用和上级录用两种情况，上级录 用包括由市委、市府办公室录用或采编后上报嘉兴、省、 中央的信息。 凡同一事件的信息,有 2 人或 2 人以上报送的,将根据 信息内容与撰写人的关联度、信息的质量及报送时间的先 后等因素择优录用或合并录用。 撰写信息一律以标题性信息报送，并注重质量和时效。 信息报送必须严格遵守保密规定，凡涉密信息必须认 真做好定密工作，并由专人按机要规定书面送达。 四、信息考核及奖励 信息考核 1.将各村，镇属各部门，企事业单位归纳为若干个考 核单位，分类确定年度信息基本分，明确信息领导负责人。 2.分值确定： 本级录用计分：镇政务网采用的信息每篇记 2 分、照 片录用一次记 2 分，今日 xx采用的信息每篇记 3 分。 海宁市级录用计分：被市委办、市府办有关信息刊物 录用的每篇记 10 分，工作交流每篇记 30 分，被市领导批 示再加 20 分。 嘉兴市级录用计分：被嘉兴“两办”有关信息刊物录 用的每篇记 20 分，工作交流每篇记 50 分，被嘉兴市领导 批示再加 30 分。 省级录用计分：被省“两办” 有关信息刊物录用的每 篇记 50 分，工作交流每篇记 80 分，被省领导批示再加 50 分。 国家级录用计分： 被中办有关信息刊物录用的每篇记 80 分，工作交流每篇记 100 分，被中央领导批示再加 100 分。 被海宁日报、嘉兴日报、浙江日报、 人民日报录用的信息参照给分，并实行每季申报制度， 每季度由各村、各部门、有关单位向党政办申报，不申报 不予给分。 同一信息被多级多刊物录用的，仅记一次最高分。 3.信息加分、扣分制度 条数完成加分：根据各村、镇属各部门、有关企事业 单位工作性质、职能设置等实际，分类确定每月信息报送 基本任务条数，完成规定任务的加 2 分/月，每月有信息被 党政办转报市“两办”的再加 4 分/月。 顶岗培训加分：各村、各部门、各单位到镇党政办信 息岗位顶岗培训，每人次加记 2 分/天；到市委办信息科、 市府办信息调研科顶岗培训，每人次加记 4 分/天。 优质信息加分：在镇信息交流会议上，所交流的信息 被评选为优质信息的每篇加 2 分。 信息约稿扣分：约稿时有明确责任单位、完成时间， 逾期 5 天内完成，每篇扣 5 分，逾期超过 5 天的视作不完 成，每篇扣 20 分。 例会缺席扣分：信息工作例会应按规定时间、规定要 求参加和准备，到会不带交流稿每次扣 5 分，事前请假缺 席每次扣 10 分，事前不请假缺席每次扣 30 分。 紧急信息报送不及时的每次扣 30 分。 4.信息工作列入各村，镇机关各办、事业各中心年度 目标责任制考核内容。考核分为基本分和附加分。 基本分：按照各村、镇机关各部门年终信息分数完成 比例相应给分。 附加分：各村、镇机关各部门上报的信息被市“两办” 及以上录用的给予加分