乡镇作风转变年建章立制阶段工作总结.docx

乡镇作风转变年建章立制阶段工作总结 根据“作风转变年”活动开展的要求和我镇“作风转 变年”活动的安排，从 6 月初至 8 月底，我镇的“作风转 变年”活动进入建章立制阶段，针对问题固化措施，建章 立制，确保形成作风转变长效机制。现将我镇“作风转变 年”活动建章立制阶段工作总结如下： 一、强化组织领导 镇党委把建立健全“作风转变”长效机制作为党员干 部作风建设工作的重点，列入党建工作要点之中，摆上党 委重要议事日程。形成党委统一领导，党政齐心协力，部 门各负其责，纪委组织协调，全体党员干部参与，接受群 众共同监督的领导体制和工作机制。出台了关于进一步 建立健全作风建设长效机制的意见，进一步明确党委书 记、支部书记作为作风建设第一责任人，对本地、本村作 风建设负总责。领导班子其他成员切实履行职责，抓好分 管范围内的作风建设机制。并对作风建设进行责任分工， 明确责任单位、责任人。各单位、各部门、各个党组织结 合工作实际认真开展监督检查；镇纪委结合惩防体系“三 化”建设、廉政风险防控管理等工作，不定时的对各个单 位、部门、各个党组织的相关长效机制的建立健全情况进 行抽查，促进作风转变，保证干部队伍的廉洁性。 二、健全学习长效机制 1、坚持和完善机关干部学习制度，严格执行干 部廉政自律制度，充分利用“说事会”、干部例会、村 四职干部会等时机，利用书本、宣传栏、简报、远程教育 设备等多种方式，大兴学习之风。结合年初制定的机关干 部学习计划，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习 次数、学习效果“五落实”。把开展“作风转变年”活动 与党风廉政建设工作结合起来，纳入党员干部培训计划， 充分利用“七一”表彰大会，对全镇党员干部进行一次深 入的党性教育，回顾党建历史，以史为鉴，要求广大党员 干部要以身作则，起到先锋模范作用，认真服务群众，为 群众谋福利。 2、坚持教育与管理、自律与他律相结合，重点对照查 摆出来的当前党员干部在执行路线方针政策、落实廉洁从 政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突 出问题，认真制定整改措施，强化整改落实的力度。积极 开展“回头看”活动，严格执行首问责任、限时办 结以及工作推进制度和工作失误责任追究制， 确保查摆出来的问题能及时有效解决。充分利用“说事会” ，开展一系列的思想讨论活动，围绕工作开展、项目推进、 破解难题、改善民生、优化发展软环境，提出解决办法。 通过讨论活动着力破除不符合科学工作规律的思想观念， 改革束缚工作开展的机制弊端，改正缺乏全局观、维护部 门、个人利益的做法，去除只求过得去、无所作为的思想 行为，作风转变取得了明显效果。 三、建立健全党员干部联系群众机制 1、严格执行班子成员联村、机关干部驻村制度。结合 基层组织“三分类三升级”以及“面对面做好事，心贴心 解民忧”活动，实行党政主要领导联村、帮户；机关干部 驻村、帮户的工作制度。要求机关干部每月至少到村、到 社、到户 4 次，深入群众听实话、摸实情、出实招、办实 事，认真做好民情日记，真正做到为民解忧。 2、继续开展党员干部公开承诺活动。在深入开展创先 争优活动的基础上，继续开展党员干部公开承诺活动，并 对承诺事项等有关内容进行公示，确保群众知情、参与、 监督权。自承诺活动开展以来，党员干部、党组织作出承 诺达 93 件，其中 57 余项承诺已经兑现。如妙山村党支部 作出的要在 XX 完成“农家书屋”设立的承诺，已经在 8 月 份实现了，书屋的图书种类齐全，堆码整齐，方便了广大 村民在农闲或者其他时间“充电”。 四、建立健全矛盾化解、难题破解机制 1、推行党政领导挂牌定期接访群众制度。周一至 周五，党政领导轮流挂牌接访群众，耐心细致的听取群众 心声，及时倾听民意。党政领导对群众反映的问题，能及 时解决的及时解决，不能亲自解决的，及时安排有关人员 办理，难以处理的重大问题，及时上报，经集体研究后， 将处理结构及时反馈给群众。对一些不能解决或暂时无法 解决的问题做好解释、疏导工作。 2、严格实行信访责任人和领导包案制度。机关干部针 对所驻村、所包案件，安排时间下访。简单问题当场解决， 复杂问题落实责任时限，确保矛盾不激化。实行信访案件 领导包案责任制，按照“谁包案谁负责”、“分级负责， 归口办理”、“属地管理”的原则，把责任落实到单位、 落实到人，做到不推诿、不扯皮。综治办对相关案件跟踪 督办，及时了解问题解决进度。同时结合“三本台账”实 行难题破解销号制，问题不解决，不销号，确保件件有着 落，事事有结果。集中时间、集中精力、集中人员，排查 矛盾纠纷，有效化解重复上访和破解疑难信访问题，切实 做好涉稳信访稳定工作。目前，信联交办的王守正案已平 息；县委书记、县长交办的邹居宗案、信联交办的李茂康 案已基本平息；信联交办的刘德仁案已联系法院协调处理； 刘璨、龚金秀案已暂时稳定；自查的叶润松案已联系镇中 心校、县教育局，责任单位承诺限时解决。 五、健全作风建设长效机制 固化“作风转变年”活动成果，在继续开展“作风转 变年”活动的基础上，积极开展“回头看”活动，进一步 推进党员干部行为规范化管理。要求党员干部，理顺关系， 克服“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”等问题，认真做 到“三大要求四项务必”、“定了就干、干就干好”的要 求，逐步建立健全党风廉政建设、作风转变活动的长效机 制。全面推进党务、政务公开制度，简化办事流程，接受 群众监督，融洽干群关系。 六、健全激励引导绩效考评长效机制 坚持实事求是、公开公正、定性考评与定量考评相结 合的原则，制定机关干部、村干部考评办法。将机关作风 建设情况纳入年度工作和党风廉政建设责任制的考核范围， 作为部门目标责任制考核和领导干部勤政廉政考核的重要 内容，同时，通过组织开展丰富多彩的争先创优活动，树 立典范，大力表彰先进事迹和优秀干部，充分调动党员干 部的主观能动性和积极性，使广大干部学有榜样，追有目 标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。 七、加强作风建设监督管理长效机制 认真落实“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政 各项规定。进一步拓宽监督渠道，把党内监督和群众监督、 舆论监督等结合起来，不断畅通群众信访监督渠道，充分 发挥各类监督员作用，逐步形成全方位、多层次的监督体 系，增强监督的合力和实效。按照“为百姓说话，让百姓 说话”的要求，整合投诉资源，健全投诉体系，完善群众 诉求机制，依托“意见箱”等载体，深化“开门听诉、公 开办理”等活动。加大效能监察的力度。坚持把维护和发 展人民群众的根本利益作为作风建设出发点和落脚点，坚 持把群众反映强烈的热点问题作为工作的重点，加大工作 力度，今年 1-8 月，1-8 月，共收集信息 2086 条，其中涉 及水利、交通、电力、科教文体等民生信息 234 条，困难 群众信息 1779 条，稳定信息 73 条。村级办结信息 1944 条， 办结率为 93.2%；镇级办结信息 47 件，办结率为 71.2%。 加强行政行为的内部监督，由镇纪委牵头，对各部门、各 责任人责任范围内的相关工作进行不定期的抽查，并将抽 查结果列入干部年终考核。 我镇“作风转变年