乡镇书记四项监督制度心得体会.docx_第1页
乡镇书记四项监督制度心得体会.docx_第2页
乡镇书记四项监督制度心得体会.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

乡镇书记四项监督制度心得体会 党政领导干部选拔任用一直是社会各界最关注的焦点， 也是最容易受人议论的话题。针对当前选人用人公开透明 度不够，群众满意度不高的情况，四项监督制度及时出台， 为反对用人上的不正之风提供了有力武器。四项制度共同 构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的 完整干部监督体系，为不断提高选人用人公信度提供了制 度保障。制度颁布实施后，市委高度重视，要求全市各级 党委和组织部门要认真领会落实中央精神，王庄镇按照市 委的要求，立即组织学习，严格落实规定，加强督促检查， 确保四项监督制度落到实处。 学习是落实的基础。在学习中注重方法，根据实际情 况，创新学习形式，不断增强学习效果。采取召开党委学 习会、讨论座谈会等方式，组织领导成员带头学习，先学 一步、学深一些，能够融会贯通，自觉运用；采取集中讲 解、专题培训等形式，组织党员干部集中学习；充分利用 村务公开栏、广播、短信等，宣传四项监督制度内容，包 村干部进村入户宣传四项监督制度内容，做到镇村干部人 人知晓四项监督制度的内容，为贯彻落实四项监督制度营 造一个良好的氛围。积极探索案例分析、不断丰富学习内 容，通过听报告会、写心得体会、参加书面测试等形式增 强学习有效性。将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常 学习、工作、考核的一项重要内容，通过全面的分析检查， 整改提高扩展学习的广度和深度。 执行是落实的关键。“立法不难，难在必行。”在干 部选拔任用工作中要坚持公平公正，高标准做好干部选拔 任用工作，在推荐提名、考试竞岗、组织考察、讨论决定 等环节上严格按制度办事。坚持“重实绩、重民意”的用 人导向，积极统筹干部资源，不断优化基层领导班子结构、 增强领导班子的整体功能。做到坚持原则不动摇、执行标 准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。增强严格 遵守干部人事政策法规的自觉性，认真履行干部选拔任用 工作职责，健全相关制度体系，把四项监督制度落到实处， 不断提高选人用人公信度。 监督是落实的保障。认真执行并进一步完善党政领导 干部选拔任用工作制度，对干部的推荐提名、考察考核、 讨论决定等各个环节实行全过程的监督。逐步建立完善干 部推荐、考察、决定责任制和用人失察失误责任追究制度， 解决干部选拔任用中责任不明确，出现用人失察失误无人 负责、难以追究的问题。同时，要采
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论