乡镇事业单位岗位聘用工作实施方案.docx

乡镇事业单位岗位聘用工作实施方案 xx 政发XX号 xx 镇人民政府关于事业单位岗位聘用工作的实施方案 为进一步做好事业单位岗位聘任工作，充分调动广大 专业技术人员的积极性和创造性，在本单位形成积极向上、 争做贡献的良好风气，根据上级文件精神要求，结合我镇 实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想和原则 为实现专业技术职务聘任工作制度化、规范化，促进 人才平等竞争，优化人才结构，充分调动专业技术人员的 积极性和创造性，按照上级聘任专业技术职务的有关规定， 本着民主集中制和实事求是、客观公正的原则，对专业技 术人员进行综合评价，择优聘用。 二、岗位竞聘的范围和对象 此次岗位聘用，涉及我镇农林水技术服务站、经管站、 文化广播站、计生服务站四个事业单位，按照市、县人力 资源和社会保障局审核批准的各单位的岗位设置方案，组 织岗位聘用。 参加竞聘上岗人员，应具备xx 省事业单位岗位设置 管理实施意见规定的基本任职条件。结合我镇实际，事 业单位人员中没有专业技术资格的人员，近三年正常履职 且年度考核均为合格以上，无特殊情况均聘用到相应普通 管理岗位或工勤技能岗位。专业技术人员，具备相应岗位 任职资格，身体符合岗位聘任要求，近三年正常履职，且 年度考核均在合格以上，可提出申请参加竞聘。 三、岗位竞聘办法 经镇党委、政府研究决定，我镇事业单位岗位聘用竞 聘上岗采取述职答辩的形式，具体评分标准如下： 述职答辩分为两部分，本人述职 6 分，现场答辩 4 分， 满分 10 分，两项综合得分 8 分以上为合格。合格人员按照 分数由高到低排列，分数高者优先聘用。由于所报岗位专 业技术岗位数量有限的，分数高者予以聘用，分数低者低 一级聘用。 本人述职的主要内容是针对自己所竞聘的岗位特点， 就如何开展好工作、履行好岗位职责进行阐述，时间控制 在 5 分钟内。 现场答辩主要是由农林水技术服务站、经管站、文化 广播站、计生服务站四个事业部门分管领导就有关业务方 面内容进行提问，竞聘者现场回答。 评委根据竞聘者述职、答辩情况打分，现场公布竞聘 者得分情况。 四、时间安排 1、报名。 8 月 15 日 上午，镇事业单位岗位聘用领 导小组办公室按照核准的岗位设置方案，公布需聘用的岗 位名称，聘用条件，聘期等事项。我镇事业单位符合岗位 任职条件的工作人员可报名参加相应类别岗位的竞聘。报 名地点，镇组织委员办公室。报名时，专业技术人员需提 交专业技术资格证书，进行资格初审。报名时间截止到 8 月 15 日 中午 12 时。 2、资格审查。8 月 16 日上午，进行资格初审，初审结 束后将符合岗位任职条件，参加竞聘上岗人员名单进行公 示。 3、述职答辩。8 月 21 日上午，在会议室组织述职答辩， 专家委员会对参加竞聘上岗人员进行综合评价，当场公布 成绩，成绩排名在述职答辩全部结束后在办公室西侧公开 栏内张榜公示。 4、研究确定拟聘任人员。8 月 21 日下午，根据述职答 辩结果，专家委员会提出拟聘任人选，报镇事业单位竞聘 上岗领导小组研究确定拟聘任人员。 5、公示。8 月 22 日上午，公示拟聘任人员名单，公示 期自 8 月 22 日-8 月 28 日，共七个工作日。 6、上报备案，签订聘书、聘用合同。8 月 29 日，将聘 用结果报县人社局审核备案，组织签订岗位聘书、聘用合 同。 五、有关要求 1、事业单位岗位聘用工作在镇党委的统一领导下组织 进行。 2、严肃纪律，加强监督。竞聘领导小组成员、专家委 员会成员要坚持公开、公正原则，廉洁自律，公道正派， 严肃纪律，不得向外透露未决事项，不得透露影响竞聘上 岗结果的有关事项。全体参与竞聘上岗人员要严格遵守工 作纪律，不得弄虚作假、营私舞弊。对违反纪律人员，将 按照有关规定严肃查处。 3、全体事