乡镇党委副书记群众路线个人对照检查材料.docx

乡镇党委副书记群众路线个人对照检查材 料 按照县委关于群众路线总的要求和标准，在深入学习、 征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上，本着严肃、认 真、深刻、准确的原则，查找了自己存在的突出问题。 一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实八项规定精神 情况 党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的需要遵守 的最为基本的纪律，考验的是一名领导干部的政治责任感 和敏锐性。严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底 线和红线。作为一名基层专抓党建工作的副书记，深感自 己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突 出问题：一是政治信仰严重不足。突出表现在有时候看到 社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题，表现出 的是悲观失望，甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的 情绪，或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看 法，不敢于坚持自己的观点和看法。二是自己政治素养不 适应岗位。党的基层副书记，肩负着宣传和执行党的政策 的任务，但自己由于理论水平的不足，对于党员干部群众 中存在的对于当的看法不同的时候，不能结合实际开展教 育宣传活动。三是政治纪律有差距。有时候由于社会和身 边的人发生着不尽人意的地方和现象，往往认识上呈现出 模糊的状态，有时候说了不该说的话，致使基层群众对于 我们党员干部也有不同的看法。尤其是在工作实践之中， 没有很好地按照党的纪律要求自己，比如说在吃饭应酬之 中，也有让群众不满意的方面。四是政治敏锐性不强。尤 其是对于邪教以及中央出台的一些政策，认识不清楚，有 时候非常简单。不能把党的执政地位与基层组织建设的重 要性结合起来。比如说，在处理全能神教的过程之中，在 政法委开会之后，才发现发放了许多传单。有时候对于这 些涉及到党的执政基础上的问题，敏感性不强。致使出现 了不该出现的问题，好在及时处理，没有酿成大的事情。 在遵守八项规定以及内蒙、中央和包头、固阳的有关 规定上也存在一些突出问题。一是从思想认识上不到位。 感觉这些规定离我们非常遥远，又是欠发达地区的基层乡 镇干部，让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤， 溃于蚁穴的道理，往往不警钟长鸣，容易出现问题。二是 工作作风上有待转变。在自己的思想认识上，认为基层干 部有在工作纪律上有一定的自由裁量权利。又感觉自己年 龄偏大一些，不愿意到机关工作也是为了基层清闲一些。 这些观念的存在，导致自己在上班方面，迟一下、早一下 的现象时有发生。三是三公消费思想认识上有距离。近年 来，自己所从事的是党务工作，每年都有外出考察学习的 任务。在学习考察中，也有公款旅游的现象。自己有时候 觉得这是一种职位的待遇了。从 XX 年，由于管理和审批严 格，好像觉得有一点不适应。与同行们共同开会时，有时 候还有意无意的调侃一番，还有外出旅游的想法。在公款 吃喝方面，XX 后，严格按照镇里有关规定执行，没有违反 纪律的现象发生。前几年，由于我镇有包头市春坤山旅游 区，自己又曾经分管过旅游工作，在公款接待方面还是不 少。四是在自我要求上也需要努力。自身学习不足，自我 要求不足，自己反思不足。突出表现在把自己的职位当做 一种荣耀，没有当做为人民服务的载体和平台。多数时候 考虑个人得失，忘记的是自己岗位职责、责任和纪律。 作为基层干部一定要树立党字当头的思想，把自己置 身于党员领导干部来打造，这就是政治方向和立场，也是 为官一任、造福一方的思想基础。 二、存在的突出问题 分析清楚自己思想政治素养上存在的问题，才能真正 找到自 身在四风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑 牢自己的思想基础，只有自己认识深刻，才能剖析清楚自 身存在的突出问题。 形式主义方面 形式主义害死人。形式主义最终的表现就是按部就班， 就是缺乏创新，就是搞应付。回顾反思这几年的工作，尤 其是自己在专抓党务工作之后，确实是也有不少形式主义 的问题存在。 一是在党建工作上注重汇报总结，也有存在问题的一 面。自己总感觉自己的具有一定的理论水平，往往在党的 建设工作中，注重的是总结，注重的是汇报，注重的是领 导认可。其实这些汇报也好，那些经验也罢，有时候就是 生编冒捏。有时候在汇报上，讲究平仄押韵，忘记的是实 质中的效果。比如说，自己每年在党建工作结合 xx 镇实际， 总要总结一些所谓的经验或者超出别人的东西。这些汇报 看似天花乱坠，其实就是一种最为讲究的形式主义。 二是注重总结经验，在结合群众利益的实际上有差距。 往往热衷于总结经验，什么都要围绕总结经验来靠。有时 候显得牵强附会，有时候首尾不一。在总结经验中，往往 是有一种打造有说头、有看头、有听头的经验。比如说在 危房改造之中，为了显眼，也为了让上级的认可。本来没 有硬性的粉刷涂料，在自己分管过程之中，硬是要求危房 改造户粉刷，至少是给群众增添和不必要的经济上的负担 和麻烦。 三是在打造党建品牌上也存在在形式主义的问题。按 照县委镇有品牌、存有特色的总的要求，xx 镇党委响亮地 提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌，这些符合县委的 要求。同时当年也召开了现场经验交流会，得到大家的认 可和好评。但在打造品牌的过程之中，没有注重沿线支部 的党建内涵的培育，造成品牌很好，实际带动不强。由于 后期党建经费无法跟上，长廊里的标语也是陈旧起来。这 些问题，需要在今后的工作中逐步加以解决。 官僚主义方面 官不大谱不小，忘记的是自己权力的来源，有时候更 忘记的是自己是谁的问题。总还是把自己当做一个凌驾于 他人的领导，在同志们中也有这种想法和印象，大家不知 道是调侃还是讽刺名为“鲁大官”，自己有时候还洋洋自 得，感觉到了不起，似乎好像有了群众基础。 一是对于自己权力来源的认识不清。人民赋予我们权 力，是提供了一个为人民服务的平台和载体。自己总感觉 到是一种自己的本事和能力的了不起。在工作实践之中， 往往考虑的是上级的眼色行事，忽略和忘记了群众的利益。 有时候，为了少一点工作任务，漠视群众利益。在 XX 年危 房改造的过程之中，县委下达任务，镇长也多次督促自己 调查摸底。自己自以为是，感觉到自己对于基层群众了解， 甚至扬言说现在农村哪有盖新房的群众。但事与愿违，收 开押金的时候，一下子三百余户，自己想也没有想到。这 就是自己没有与群众换位思考，没有了解群众的需求，想 当然，忽视群众利益，官僚主义的作祟。 二是善于定规划做蓝图，不善于调查了解。就自己分 管工作，小小的基层干部总是想的高大全，总是想的让自 己的分管工作博取上级的眼球，不考虑群众的接受程度， 不考虑老百姓的利益。不善于到群众中去，了解实际问题， 解决实际问题。而是大谋划、大运作，贪图盲目。在村两 委换届的时候，上级组织部门也有一人兼要逐步加大比例 的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务，不是协调解 决，硬性规定 xx 镇其中的 15 个村党支部实现了书记、主 任一人兼。把过去许多正职的村主任硬性选为副职。这一 方面自己有一点遗憾，其实也是由于自己贪大图远，伤害 了部分村干部的感情。 三是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书 记，多数的情况是开会、研究和要求，真正到基层次数相 对较少。对于群众究竟想什么？群众心里对于干部的要求 研究和思考不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看， 不去群众中了解问题；到基层有时候是蜻蜓点水，不会解 剖麻雀；到基层不与群众打成一片，不愿意接触群众，害 怕的是多一事不如少一事。所以有时候，对于农村的实际 和规律性的东西研究不多，把握的方向也不够准确。 享乐主义方面 享乐主义是滋生腐败的本源。贪图享乐，才会想办法 搞权力寻租。杜绝享乐主义，有时候就是一种自己欲望的 控制。只有把自己的欲望拴在牢笼里，有节制，有度数， 才能让自己的修养一步步提高。 一是走读现象严重。自公车上缴之后，没有出现过公 车私用的现象。但总感觉到开的自己的私车，而且离县城 不远，三二十分钟就可到达，也没有迟到早退，走读就走 读吧。殊不知这是一种脱离群众的想法，试想一下，乡镇 领导不住下来，干部就要看样子，就要学着干。带了不好 的头，今后需要整改。 二是工作中有老好人主义思想。见面非笑不说话，好 人主义思想严重。考虑的自己得失多一些，有时候丧失了 所谓的原则性。工作中尤其是在办事过程之中，掌握的是 弹性，忘记的是规矩。自己思想中有一种想法，能办的事 情一定要尽力去办，即使是破坏一些原则和规矩。在与服 务对象工作关系中，多得是点头，少的是摇头。其实摇头 和点头是一种相对的关系。应该坚持做到该点头的点头， 该摇头的绝对不能点头。 三是在喝酒方面控制的不是非常好。经常与大家喝点 小酒，好像是拉近了关系。有时候也到基层村委中喝酒， 在群众中造成了不好的印象。比如说，XX 年作为纪委书记 接待了一个关于村干部的案子，当事人就指出说，你经常 到某村干部家去喝酒吃饭，持有怀疑的态度。有时候也醉 酒，吆五喝六，也出现过酒后失态的丑相，与基层领导干 部的要求和标准不相符合。 奢靡之风方面 享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的 发展和物质的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件 之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享 受，是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行 动，便是金表华服，珍馐佳酿，豪宅别墅，名车美人，是 为奢靡之风。 一是讲排场、比阔气思想严重。在过去自己的接待之 中，总感觉有一点小里小气。缺乏的是节约的想法。究其 原因就是大手大脚，对于公共财物不珍惜。 二是对于自己分管工作有睁一只眼、闭一只眼的想法， 致使国家资金也有一定的浪费。在今年的植树造林租地中， 有的群众也有多量一米两米行为现象。总觉得自己没有拿， 没有多大了不起的事情。殊不知这是一种不负责任的行为。 三是在低保、救灾救济发放方面也有过说情现象。好 像什么事情总觉得耐不开，抹不开面子。其实这种行为看 似不大，但可能在群众这种造成不好的影响。 领导干部执行力和落实力方面 抓落实既是一种责任，也是一种品格。把党的方针政 策落到实处，这是领导干部责无旁贷的任务。落实的好与 不好，深入与否，决定着群众利益问题。 一是抓落实上容易左顾右盼。在分管工作中，有等待 观望的现象。深怕给领导之间造成不好的看法。比如，在 今年的植树造林中，深怕财政拔付不出租地款，迟迟没有 与群众征地。快到栽植了，才开会，没有误事也是万幸了。 自己有时候觉得是正确的，但左右徘徊、举棋不定。 二是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情， 急于求成，好像一夜之间就要发生变化。对于工作中存在 的问题，自己因为急躁，很容易发火，甚至是批评他人。 比如在村两委换届过程，有一个村党支部在选举环节上把 关不严，出现了问题。村党支部书记岁数差不多六十岁了， 还是狠狠地做了批评。过后自己反思，没有多大的必要。 三是抓落实上缺乏细节，不细致。自己总认为把握住 大的方向，细节的问题不需要考虑。但有时候，也会造成 不必要的损失。在危房改造过程中，确定和原则，没有很 好地进行检查验收，也有一些不合格的房屋。最后不知道 该给不给补助，因为给容易突破政策，不给伤害老百姓的 利益。 四是抓落实贪图高大全。善于想大事、谋大事是正确 的。但如何从小事做起，也是一个非常重要的课题。有时 候表现出的是大事做不来，小事不去做。对于一些小事情， 自以为是不屑一顾，从思想认识上可以说是是一种不负责 任。基层干部基本都是一些东家长，西家短的事情，只有 把这些小事做好，才能受到群众的欢迎和认可。 三、产生问题的原因剖析 仔细分析起来，个人存在的问题不是很少，而是非常 之多。其中有个人的原因，也有现实的原因，有客观的因 素，更多的是主观的因素造成的。究其原因，大致有五个 方面。 一是理想信念严重不足，党性修养不到位。对于社会 主义道路认识不足，自己的理想和信念不长远。表现出自 己有时候就是等待、观望和质疑。平时不注重自己党性修 养。多得是声色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且 过。导致言行举止上有好多方面不符合领导干部的条件和 标准。 二是责任心不足，履职尽职的积极性不够。对于自己 的工作和岗位，认识上模糊。做一天和尚撞一天钟的现象 严重。工作上有时候推诿扯皮，不愿意揽出更多的事情。 心中想的是能够应付就应付，不是积极向上的开展工作。 三是激情不够，敷衍了事的现象严重。对于人生的构 筑，对于自己的理想目标，确定的不明确。所以有时候就 是得过且过，就是过一天说一天。主动做事情，主动完成 任务的积极性没有。 四是对于群众的感情不深。作为基层干部，不懂得尊 重百姓，不懂得鱼水关系，更多的想法就是高高在上，更 多的是牧民领导的想法。所以，出现了很多问题。没有真 正与群众换位思考，有的则是发号施令。这样容易从感情 上疏远了群众，从服务上缺位。 五是没有把自己的工作当做兴趣、爱好和责任、义务 来对待。只有把自己的工作，当做兴趣和爱好来做，才能 真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义 务来做，才能负责任，才能出成果。 四、今后的努力方向和改进措施 找准存在问题，找准努力方向，才是我们实现自己人 生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。 一是加强学习，提高宗旨意识。通过向书本学，向同 志学，向实践学，努力提高自己的为人民服务的宗旨意识， 让自己所做的工作成为为他人和社会做出贡献的主要途径 和方式。 二是深入基层，提高服务意识。到基层去，到群众中 去，了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去，认 识群众，了解群众，为他们解决实际问题。从指导思想上 要实现全心全意为人民服务。 三是改进作风，换位思考。把为人民群众服务当做第 一要务，当做自己的第一职责，当做自己的第一重任，主 动工作，不推诿扯皮，不消极怠工，想群众之