乡镇总工会事迹材料.docx

乡镇总工会事迹材料 党政重视 形成合力 努力实现工会组织建设工作新突 破 镇位于*市*区东郊，面积 1.8 平方公里，总人口 1.8 万，辖 17 个行政村，是以市场为导向经济起步较早的镇， 也是非公经济比较发达的镇。截止到 XX 年底，引进昌德木 业、兴岛混凝土、全农精牛、港京牧业等一批规模较大、 科技含量较高的企业项目 30 多个，总投资达 3 亿多元。我 镇先后荣获全国小康示范镇、中国知名乡镇、全国创建文 明乡镇工作先进单位、河北省乡镇之星、河北省新建企业 工会建设先进工作单位、全省工会工作“五十佳”示范乡 镇等省市以上先进荣誉称号 20 多项。近日，又被推荐为全 国文明镇。XX 年，全镇社会总产值完成 176100 万元，比上 年增长 10%；乡镇企业总产值完成 168000 万元，比上年增 长 10%，财政收入完成 1875 万元，农民人均纯收入 5001 元。 近年来，随着经济和社会的发展和工业化、城镇化建 设的需要，我镇于 1998 年建立工会工作委员会，当时设主 席 1 名，委员 6 名，组建了 9 家基层工会，但建会单位基 本是镇办企业，工会工作滞后于经济和社会发展。近年来， 镇工会在上级工会和镇党委的领导下，正确面对非公企业 迅猛发展的现实，自觉调整工作思路，建会工作取得了较 好的成绩。大秘书网- 互联网最大文秘资源 网截止到 XX 年 5 月底，全镇建立企业独立工会 21 家，村 级工会联合会 17 家，覆盖企业 77 家，会员达 2300 余人。 今年七月，*市首家镇级总工会在我镇正式揭牌成立，同 时开通的“*镇总工会”网站首开全市先河，开辟了工会 工作的新模式。 一、党委重视、政府支持，确保工会工作高效有序进 行 在推进新建企业工会组建工作过程中，镇党委、政府 统一认识，加强领导，把新建企业工会组建工作纳入到党 建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路与党 政一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管 的良好局面。 首先，适时调整、充实镇工会领导班子。镇总工会现 有成员 9 名，其中主席 1 名，由镇党委副书记兼任，副主 席 1 名，委员 7 名，他们热心工运事业，素质优秀，整体 配合良好，形成了坚强有力的领导集体，使新建企业工会 组织工作由原来的一人抓，变为大家共同承担。 其次，建立党委议工会制度。镇党委把建会工作列入 议事日程，以党委名义下发有关加强新建企业工会组建工 作的文件，并在党委会等有关会议上讨论组建工作，解决 一些实际问题；镇党委每季度召开会议听取工会工作汇报， 并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤 地推动了建会工作；采取强有力的措施推进非公企业建会 工作。 第三，多方保证镇工会工作经费。在资金十分紧张的 情况下，镇政府投资 12 万元建 100 余平米标准灯光篮球场 一个，完善“职工之家”建设，配备各种文体器材。并新 建“*镇总工会”网站，为工会自身建设、辖区企业发展 提供了一个开阔的信息平台。 二、建章立制、规范建设，把工会工作落到实处 狠抓工会各项工作机制，推进工会工作规范化、制度 化。一是完善组织制度。针对非公企业工会干部流动性大 特点，对工会委员特别是工会主席缺额的企业，及时进行 督促和指导，及时与企业老板联系、协商，按民主程序选 配新的工会干部；二是目标责任制度。根据上级工会和镇 党委要求，结合本镇实际，提出具体的工作目标、任务和 要求，并进行目标分解，纳入年终考核，实行否决制；三 是会议制度。每年召开两次镇职代会，报告工作，布置任 务；每季召开一次委员例会汇报工作，起到互通信息，加 强沟通，相互学习的作用；四是上墙制度。包括工会班子 概况，工会目标任务，会员权利、义务，工会四项社会职 能，使工会工作有方向、有目标；五是档案台帐制度。建 立近十种台帐和会员分册，并将基础信息录入电脑，使工 会工作底子清、进度明，有据可查。 按照“先搭台、后规范”的工作思路，狠抓工会组织 的规范提高工作。一是抓好“职工之家”的规范建设，做 到“十有”标准，即有班子、有场所、有牌子、有设施、 有档案、有制度、有经费、有任务、有活动、有作为。龙 盛实业有限公司投资 30 余万元，设图书室、荣誉室、多功 能活动室各 1 个。机关工会在新建办公楼内设健身室、娱 乐室，摆有台球案、乒乓球台，围棋、象棋、电视机、摄 像机等设备一应俱全；二是加强工会网络化、信息化建设。 针对大多数企业实现网上报税，部分企业已建立独立网站 的情况，镇总工会创办了“*镇总工会”网站，开辟工会 动态、图片新闻、职工维权、文件资料下载等特色栏目， 实现了镇域企业的网络化管理。 三、依法维权、劳资和谐，切实发挥工会作用 推行平等协商、集体合同制度是工会的“牛鼻子”工 作。经过努力，截止到 XX 年底，全镇 21 家企业、17 个村 级联合工会全部推行了集体合同制度，覆盖职工 2300 余人。 同时开展的工资协商工作进展顺利，已签订工资协议 39 份， 覆盖职工 1800 余人。在过去的一年里没有发生重大劳动争 议和拖欠职工工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安 全卫生落实较好，企业劳动关系和谐，企业和职工利益实 现了双赢。 为壮大工人队伍，提高职工素质，镇总工会分层次举 办各类培训班 20 余期，内容涉及会计电算化、企业管理、 统计法、劳动法、合同法等，参加人员达 500 余人次。同时为促进失地农民的产业工人化，镇总工会努 力争取企业支持，以镇劳动服务站为依托，加大培训力度， 保证大量农民尤其是失地农民从第一产业向第二、三产业 转移。 四、抓活动载体、建沟通平台，把企业文化建设与工 会工作相结合 多年来，由镇总工会牵头，各基层工会和广大职工积 极参与各类文体活动，在壮大工会声势的同时，也促进了 企业文化建设，为企业树立社会形象提供了一个平台。如 在七届农民运动会和六届艺术节上，非公企业出资助款达 五万元；今年“五一”期间，该镇四个农