乡镇护林员森林防火管理办法.docx

乡镇护林员森林防火管理办法 为加强护林员队伍管理，切实落实森林资源保护、杜 绝破坏森林、野生动植物资源及火灾的发生、根据省、市、 县 林护林员管理相关精神、现制定本管理办法。 一、工作职责 1、协助村三委会搞好森林防火、组织造林、抚育、封 山育林等各项经营活动。 2、必须常驻当地，专职管护好责任片区的森林、林木 和林地，每月上山巡护不少于 22 天，并做好巡山日记。森 林防火期间实行巡山护林出勤签到制度，当天上午 9 时护 林员生态公益林护林员到所在村委会签到。如需外出，应 书面向林业站请假。 3、定期参加林业站组织的学习汇报会，防火期于每月 的 1 日和 16 日上午 9 时集中两次，非防火期于每月的 1 日 上午 9 时集中 1 次，全体护林员要认真宣传林业法律、法 规知识，按照中华人民共和国森林法和森林防火条 例的有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保 本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。 4、深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为 破坏森林资源和违章野外用火行为，竭尽全力制止。协助 查处盗砍滥伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非 法采脂和违法征占用林地等各类林政案件。 5、协助镇政府、村委会和林业站开展森林防火宣传和 制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民 约和森林防火规章制度的执行，及时查处各类违章野外用 火。若发现森林火灾，应及时报告镇人民政府和林业站， 服从镇森林防火指挥部统一安排，积极参与完成全镇森林 火灾扑救任务，并根据县防火办调派支援其他乡镇的扑救 工作。 6、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源行为，都 应做到第一知情者并及时报告。同时，要积极完成林业部 门交办的其他工作。 7、城区护林防火特别分队护林员除了认真完成本责任 区域森林资源的管护任务外，还要随时积极参与全镇范围 内林政案件的查处工作。 二、考核办法 1、半年、年终考核,根据每半年及全年开展森林防火 工作情况,进行一次全面的检查评比,满分为 100 分,得分 90 分以上为合格片区,考核结果在林业站公开栏内公布,半年 考核按 30%计入护林员年终森林防火综合考核得分,并将全 年森林防火考核结果报送镇政府及相关村,做为当年度效益 工资的发放及下一年度聘用的主要依据。 2、考核内容:森林火灾、森林资源管护、违章野外用 火查处及出勤情况等列入考核内容,以外业实地检查抽查为 主要依据，由林业站进行考评。 三、奖励与惩罚 1、护林员坚持职业化管护，继续实行防火期内每人每 月由镇财补贴 300 元的规定，护林员非防火期每人每月由 镇财补贴 100 元，纳入效益工资统一管理，待年度考核结 束后一并发放。 2、在森林防火工作中起模范带头作用,管护责任片区 全年无发生森林火灾，年度森林防火综合考核评比得分前 三名的护林员每人给予奖励 500 元；管护责任片区全年无 发生森林火灾，年度森林防火综合考核合格的每人给予奖 励 300 元；年度考核不合格的按县林业局有关规定扣减全 年效益工资。 3、违反德化县生态公益林护林员量化管理考核方案 等有关规定，有下列情况之一者，除按规定扣分外，并扣 发当月工资或效益工资。 防火期内被林业站督查没有在岗在位的第一次罚款 50 元，第二次及其以上加倍处罚，屡教不改严重失职的给 予辞退。 必须常年保持 24 小时通讯畅通，经督查手机关机或 无人接听的每次罚款 20 元；巡山时被督查没佩带标志的每 次罚款 20 元。 学习汇报会无故缺席一次的罚款 30 元，并按要求到 林业站进行补课。 发生违章野外用火没有及时查处并汇报的，一次扣 发当月基本工资 100 元；每个护林员全年查处野外用火少 于 3 起的，扣发效益工资 300 元。 必须服从镇森林防火指挥部和县防火办的统一调派 参加森林火灾扑救，对没有特殊情况不参与扑火的每人次 罚款 100 元。 发生森林火灾,护林员尚能第一个或者第一时间报告 的,按不同情节予以处罚：森林火灾受害面积在 15 亩以下 的，每起罚款 100 元；森林火灾受害面积在 1650 亩的， 每起罚款 200 元；森林火灾受害面积在 51-100 亩的，每起