乡镇计划生育服务所干部职工制度化管理的有关规定.docx

乡镇计划生育服务所干部职工制度化管理 的有关规定 XX 镇计划生育服务所干部职工制度化管理的有关规定 根据市,县人口计生局工作要求，为切实加强我镇人口 和计划生育工作制度化管理，提高工作效率，确保完成各 项工作任务，现结合我镇实际，特作如下规定 一、学习制度 全所工作人员必须加强政治思想和理论及业务知识学 习，不断提高自身的政治思想和业务素质及工作能力，在 思想上与党中央保持高度一致，要有尽职尽责、脚踏实地、 服从安排、爱岗敬业、乐于奉献的精神，围绕任务目标、 扎实工作、努力实施好“十一五”人口和计划生育事业发 展规划、不主动学习的扣 2 分。 每月定期召开一次会议，专题学习政治理论及各种文 件精神。不按要求参加学习的，每少一次扣 1 分。 二、挂点人员职责 1、深入村屯，搞好调查摸底工作，随时掌握本村的基 本情况，有重大情况及时向领导汇报。有情况不向领导汇 报自己又不能处理，造成工作失误的追究当事人的责任， 扣当事人 2 分。 2、建立健全各种表卡，做好动态管理，以便随时查阅， 每季度进行一次督查，查出一个问题扣挂村人员 1 分。 3、抓好挂点村计生网络建设，每月做好宣传教育工作， 随时督查，发现缺一次在全体工作人员的会议上通报批评， 并扣当事人 1 分。 4、抓好一环二扎及时到位工作，凡小孩出生满 6 个月 而挂点工作人员从没到对象家做思想工作扣 1 分。 5、进一步提高优质服务覆盖率，确保孕情跟踪到位率、 妇检率、回防率达到县区市要求，达不到的每项扣 2 分。 如发现超孕 6 个月以上又没有向领导书面汇报的，每例扣 挂村人员 1 分并追究有关责任。 6、值班人员要主动做好接待群众工作和提前做好各种 技术服务的准备工作，对对象要一视同仁，热情服务，想 群众之所想，急群众之所急，不能脸难看，事难办和徇私 舞弊，如违反扣当事人 1 分。 7、各挂村专干必须确保信息准确，在工作中，如因工 作马虎，领导指挥不动，不负责任，互相推卸，而造成决 策失误、对象逃跑的，每次除扣当事人 1 分，并视后果影 响给予相应处理。 8、完成征收社会抚养费任务，计生服务所工作人员征 收当年社会抚养费 35%以上，征收历年社会抚养费 40%以上， 所领导任务分别为 40%以上、45%以上，如不完成任务比例 的，每少一个百分点扣 1 分。超额完成任务给予适当鼓励。 9、加强挂村工作组交流沟通，因交流沟通不够而造成 工作失误的每项扣量化管理 0.5 分。 三、做好上传下达工作，确保政令畅通。 1、各村要认真贯彻落实上级的有关会议、文件精神， 及时召开会议传达贯彻落实，并按有关要求以书面形式按 时向镇政府及镇 计生服务所汇报落实情况。如不按时落实 的每次扣 2 分。 2、镇计生服务所办公室人员负责每天上网查询签收上 级计生主管部门下发的文件和资料，并按时按质按量完成 各项工作任务和相关材料上报工作。如不按时落实的每次 扣 2 分。 3、各村按有关要求完成各项工作任务和相关材料上报 工作。如不按时落实的每次扣 2 分 四、坚持计生例会制度。 1、镇每月 3 日前召开有乡镇分管领导、乡村计生专干 参加的计生工作例会，核实把关各种上报数据，安排部署 当月工作,如每少一次扣 2 分。 2、镇每个季度召开有乡镇一名主要领导、分管领导、 挂村干部、乡村计生专干、乡派出所、卫生院等相关部门 参加的计生工作分析会。并把分析材料上报县人口计生局. 每少一次扣 2 分。 3、 村每月 2 日前召开一次的计生例会, 安排当月工 作，随时督挂点村专查，发现缺一次在全体工作人员的会 议上通报批评,并扣挂点村专干 2 分。 五、实行重要指标排名制 1、镇计生服务所对各村计生“三大工程”等重要指标 实行月下任务、月排名、月通报制度。如每月完成任务达 不到 85%挂点村专干 2 分。 2、连续三个月不完成任务扣挂点村专干 5 分.年终不 参与评优。 六、加强人口计生统计工作 1、各村每月 3 日前要做好规统、政法、科技、“三大 工程”、服务手册、二孩生育证、“两无一提高” 等统计报表，协会、流动人口、药具统计报表按季按年上 报.如每月 3 日前不交的扣挂点村专干 2 分. 2、上报的各种报表不能有虚报、错报、漏报、瞒报现 象发生，小孩出生两个月以上而挂点人员没有上报，也没 有写书面材料汇报的，发现有一例扣挂点村人员 1 分，如 虚报造成单位财力物力人力损失的，由挂点村人员自己负 责。 3、各村每月 7 日以前全部完成上月相关信息录入工作， 按月及时反馈流动人口信息，如不按时要求完成的扣挂点 村专干 2 分. 4、要按法定程序抓好农村奖励扶助审核发放工作，如 不按法定程序审核发放，审核造成失误的扣挂点村专干及 分管项目的领导 2 分。 5、二孩生育证审核发放工作,按法定程序审核， 如审核造成失误的后果自己负责，并扣挂点村专干 5 分。 6、符合申请服务手册、二孩生育证的夫妇、 不能以任何理由不以办理,如不给办理的扣挂点村专干 2 分。 七、严格实行考勤制度 1、要加强计生干部队伍建设，进一步完善计生干部管 理制度，严格纪律，廉洁自律，遵纪守法，依法行政，坚 决杜绝计生群体性事件和恶性案件的发生。 2、按国家公务员管理制度严格要求自己，严禁赌博， 酗酒闹事，拉帮结派。要着装整洁，树立良好的国家公务 员形象，如有违反的每项扣 1 分。 3、请假按国家公务员请假制度执行，严禁越级请假. 每次请假必须经领导签字批准后方可离开岗位。如有违反 的每项扣 0.2 分。无故缺勤的每项扣 0.5 分。 4、严格遵守考勤登记制度，每天按时上下班，早上 8:30 分前签到，如下队工作，要向站领导说明去向事由及 回镇时间，由办公室人员负责登记，如有违反的每项扣 1 分，如因特殊情况占用双休日的，过后根据实际情况补休， 月底开例会时公布考勤情况，所长签字核实考勤。 5、本服务所挂点工作人员每月下队不能低于 13 天， 进村做好调查摸底工作，不能走马观花，工作不负责，不 到点上调查而回单位搞假材料汇报的，经调查属实，每次 扣 1 分，经教育后无悔改的，本所不予安排工作，并报镇 党委政府作出相应处理。 6、不准乱开生育口，生育证统一管理，指定人员发放， 对违反计生政策的对象的处罚金额要按政策执行，不能乱 表态，如有违反的每项扣 1 分，如有特殊情况，需经镇领 导班子成员研究决定，同意后方可实行，做到谁表态谁负 责。 八、严肃财经纪律 1、坚持计生经费“收支两条线”管理，计生经费实行 专款专用。每月 7 日以前要将已征收的社会抚养费足额上 缴国库，收款不准开白条，如发现一例，扣 1 分，并将按 所收的金额等额处罚，同时在全镇干部会议上给予批评。 2、本单位业务费用开支一律由所长审核后，主管领导 或镇主要领导签字审批方可报销，如出纳人员不经审核， 擅自开支的，每次扣 0.5 分，并将出纳人员处罚该款项， 不予再报。 3、每季度公布一次收支情况，同时做好报表报所长和 分管领导。 4、计生经费实行专款专用，严禁挪着它用，一旦发现 有违反情况，每次扣量化管理 1 分，除予不报销外，还追 究当事人责任，情节严重的报上级有关部门给予处理。 九、严格实行考勤制度 1、按国家公务员管理制度严格要求自己，严禁赌博， 酗酒闹事，拉帮结派。要着装整洁，树立良好的国家公务 员形象，如有违反的每项扣量化管理 0.5 分。 2、请假按国家公务员请假制度执行，每次请假必须经 领导签字批准后方可离开岗位。如有违反的每项扣量化管 理 0.2 分。无故缺勤的每项扣量化管理 0.5 分。 3、严格遵守考勤登记制度，每天按时上下班，早上 8:30 分前签到，如下队工作，要向站领导说明去向事由及 回镇时间，由办公室人员负责登记，如有违反的每项扣量 化管理 0.2 分，如因特殊情况占用双休日的，过后根据实 际情况补休，月底开例会时公布考勤情况，所长签字核实 考勤。 4、不准乱开生育口，生育证统一由领导管理，指定人 员发放，对违反计生政策的对象的处罚金额要按政策执行， 不能乱表态，如有违反的每项扣量化管理 1 分，如有特殊 情况，需经镇领导班子成员研究决定，同意后方可实行， 做到谁表态谁负责。 十、严格财经纪律 1、坚持计生经费“收支两条线”管理，计生经费实行 专款专用。每月 7 日以前要将已征收的社会抚养,收款不准 开白条，如发现一例，扣当事人 3 分，并将按所收的金额 等额处罚，同时在全镇干部会议上给予批评。 2、本单位业务费用开支一律由所长审核后，主管领导 或镇主要领导签字审批方可报销，如出纳人员不经审核， 擅自开支的，每次扣 1 分，并将出纳人员处罚该款项，不 予再报。 3、每季度公布一次收支情况，同时做好报表报所长和 分管领导。 4、计生经费实行专款专用，严禁挪着它用，一旦发现 有违反情况，每次扣 1 分，除予不报销外，还追究当事人 责任，情节严重的报上级有关部门给予处理。 十一、加强对公务车辆的管理和使用。镇计生专用车 辆，严禁公车私用，车辆由专人驾驶和维护，并严格按照 河人口发XX6 号和峨人口计生发XX15 号及向政发 XX42 文件要求执行。 十二、奖惩规定 以上十一条规定，每条 10 分，共 110 分，扣完为止， 加分不能超过该条的分数。 1、创新工作出亮点的视情况给予加 1-3 分。 2、凡是在县级以上信息、报刊或杂志上宣传本镇人口 与计生工作的，本单位