交通局“庸懒散贪”专项治理工作自查报告.docx

交通局“庸懒散贪”专项治理工作自查报 告 根据省、市、纪委关于进一步治理庸懒散贪问题的 通知要求，我局结合实际，现将前阶段工作自查情况总 结如下： 一、开展情况 我局自从开展治理“庸懒散贪”专项工作以来，一是 召开了治理活动的动员会，二是成立了以局长为组长，纪 委书记为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设 办公室在局办公室，负责具体日常工作的开展。三是根据 省、市、区纪委关于进一步治理庸懒散贪问题的通知 要求，结合我局效能作风建设现状，特制定xx 区交通运 输局关于开展“庸懒散贪”专项治理工作的实施方案。 四是积极向全体职工进行了宣传教育，活动开展以来我局 现已制发了两期机关作风整顿简报。五是采取定期和 不定期的抽查方式进行自查。自查迟到早退情况、去向牌 填写情况、挂牌上岗情况、有无上班饮酒、办公室电脑使 用情况、请销假情况、参会遵守会纪情况。 二、存在问题 通过前阶段的自查自纠工作，查找自身存在以下问题： 一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建 设需强化；三是制度体系需完善；四是行政审批需加大改 革创新力度；五是监督检查工作需加强；六是责任追究需 严格执行。 三、主要措施 进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政 治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全 体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提 高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放 思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、 变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发 展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟， 创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引 导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公 务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责 服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。 进一步强化服务能力建设。牢固树立“作风就是生产 力，效能就是竞争力”的思想，把治理“庸懒散贪”问题 和进一步加强机关效能建设，与当前正在开展的“创先争 优”活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融 合、相互促进。围绕全局重点工作，努力在四个方面取得 成效：一是强化服务意识，着力于客货市场主体和车船业 主，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。 二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕解决“吃、拿、 卡、要”、加强交通安全、加大打击黑车整治等重点工作， 提升依法行政、服务发展水平。三是关注民生，提高为群 众办实事、解难题的能力。加大权益保护，不断提高群众 的满意度。四是强化监督，规范权力运行。采取专题检查、 重点抽查、信访举报、问卷调查等方法，加强对行使公权 的监督，确保权力运行规范。着力强化薄弱环节，解决突 出问题，通过聘请特邀监督员、举办座谈会、设置意见箱、 开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广大群众的意 见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改 措施。通过规范服务用语、设立提示牌、悬挂宣传标语、 创建示范岗等形式，把“文明服务、微笑服务”的理念和 行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供 诚信友善、热情周到、优质高效的服务。推动全局效能建 设水平进一步提高 进一步建立完善制度体系。进一步梳理和明确工作职 责和办事流程，简化办事程序，压缩审批时限、优化服务 职能、提高工作效率。积极推行政务公开，实行阳光政务， 积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责 任制、一次性告知制、办事公开制、绩效考评制、过错追 究制等制度，扩大社会各界知情权、参与权，主动接受社 会各界监督。 进一步加大行政审批改革创新力度。按照“合法合理、 提高效能”的原则，重点对区路政、海事、运管部门行政 审批事项进行清理，既要精减行政审批事项，又要着力加 以规范，不断优化审批流程。要构建行政审批管理长效机 制，建立行政审批定期清理、公布机制，实现对行政审批 项目动态监督和行政审批流程的动态优化。加强对已取消 和调整行政审批事项的衔接和后继监督，防止行政不作为 或者利用备案、核准等形式搞变相审批。 进一步加强监督检查工作。公开效能投诉电话、信箱 和网站，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查 实，严格处理。同时要充分发挥特邀监督员的监督作用， 对机关党员干部“庸懒散贪”问题进行经常性明查暗访， 对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良 影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打 击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。 进一步严格责任追究。督查组要按照上级有关规定， 对违反机关效能建设的单位和个人进行严肃处理，情节较 轻的，责成纠正，并给予被投诉人批评教育或通报批评处 理；情节较重的，给予被投诉人告诫处理；情节严重、影 响恶劣的，除对工作人员进行处理外，还要追究相关负责 人的责任，并作出调整、免职、责令辞职等组织处理决定； 涉嫌违法违纪的，按照有关法律法规和党纪政纪追究相关 责任。 四、下步工作打算 加强组织领导，落实责任制。各单位职工要高度重视 进一步加强机关效能建设的重要性和必要性，切实强化机 关效能建设。各单位负责人要切实履行单位第一责任人职 责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识 到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局专项治 理“庸懒散贪”问题和进一步加强机关效能建设各项工作 落到实处 加强督促检查，严肃查处违纪行为。督查组要加大对 “庸懒散贪”等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和 制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过 自查、互查，切实掌握本单位存在庸懒散贪的岗位和人员， 对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警，做好庸 懒散贪人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到 位，屡教屡犯的人员要按照xx 区机关工作人员效能问责 暂行办法规定，给予诫勉谈话、效能告诫、通报批评等 处理，及时引导全体人员提高自身素质，认真履行岗位职 责。 加强制度建设，确保廉洁高效。