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人保局党委三项措施推动“两学一做”学 习教育落地见效 人保局党委三项措施 推动“两学一做”学习教育落地见效 人力社保局党委认真贯彻中央、市委、区委关于“两 学一做”学习教育的部署要求，扎实推进“两学一做”学 习教育，坚持领导带头、突出问题导向、强化知行合一， 推动学习教育落地见效。 坚持领导带头，以上率下，抓实“关键少数”。一是 局党委制定并严格落实中心组学习制度，领导班子带头学 习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，带头开展 交流研讨，以实际行动引领党员干部运用科学理论武装头 脑、指导实践。学习教育期间，中心组组织学习研讨 12 次， 学习时长超过 35 小时。二是在党委统筹下，领导班子成员 通过带头讲党课、过双重组织生活、建立基层联系点等， 积极参与学习教育并指导基层党组织推进相关工作，坚持 走在前、作表率，以严的精神、实的作风推动学习教育深 入开展。三是结合“我是党员我承诺、四讲四有我带头活 动”主题实践活动，领导干部带头将承诺事项制作成桌牌， 广泛接受党员和群众监督，起到了较好的示范带动作用。 突出问题导向，真查立改，解决突出问题。一是结合 学习教育，局党委和基层党组织广泛听取意见建议，党员 对照“四讲四有”合格党员标准，对标看齐查找差距、查 摆问题。二是针对查摆出的 982 条问题，党委牵头制定问 题清单和问题整改台账，逐条逐项明确整改措施，确保问 题整改不走过场。三是制定督促整改方案，采取“自下而 上”“自上而下”的问题整改模式，对问题整改情况进行 专项督查。一方面，党委通过召开会议、安排专项议题的 形式，党员和基层党组织采取提交整改计划表、向上级党 组织汇报的形式，对问题整改情况进行自我督导。另一方 面，建立以党委领导班子、基层党组织书记牵头的督查整 改模式，采取专项督查、随机抽查等方式，对重点支部、 重点环节进行督查，提升问题整改效果。 强化知行合一，联系群众，服务保障民生。一是将学 习教育与单位中心工作及重点任务相结合，用事业发展来 检验学习教育实效。如在党委统筹下，社保中心党总支牵 头社保中心第一、第二党支部系统梳理 72 个对外服务窗口 的岗位职责和业务权限，细化 265 条工作流程，社保中心 工作效率得到有效提高，社保工作群众满意率得到稳步提 升。二是将学习教育与“学人力社保服务，做资深业务能 手”系列活动相结合，组织开展争创文明服务窗口和“最 美人力社保人”评选活动，设立党员示范服务岗，实现了 学习教育与创先争优的良性互动，有效提升了党员的服务 意识和服务水平。三是将学习教育与服务联系基层相结合， 以“社保大讲堂”为载体
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