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文档简介

以科学发展观为指导推动人事考核培训工 作大发展 在学习实践科学发展观活动中，我局确定了“把握机遇， 提升服务，促进发展”大讨论主题，针对新形势下人事编 制工作的新要求，结合县直单位民主考评百名股长活动要 求，结合本股室工作职能和具体业务，就如何以科学发展 观为指导，推动考核培训工作大发展谈几点个人认识。 一、坚持解放思想，在强化服务上下功夫 解放思想，就是要打破习惯定势和主观偏见的束缚， 研究新问题，解决新问题。通过解放思想大讨论，使我们 进一步查找工作中存在的问题，进一步统一思想、理清思 路、谋划发展，在思想认识上有新提高，在思想观念上有 新转变，在谋划发展上有新思路，在完成工作上有新姿态。 作为从事考核培训工作人员，要以思想的解放来实现观念 的更新，来推动工作的科学发展。第一，要树立服务为先 理念。考核培训工作是面向全体机关事业单位工作人员， 面向各类参训学员的工作，涉及面广，牵动性大。这就要 求我们必须牢固树立服务为先得理念，服务要主动、热情、 文明、规范，切实推动工作科学发展。第二，要创新服务 方式。以人性化服务为要求，通过网络、简报、现场答复 等途径，宣传考培政策，推进服务承诺制，想群众之所想， 急群众之所急，真正使考核培训工作深入人心。第三，要 转变工作作风。严格执行岗位责任制、首问责任制、一次 性告知制等制度，认真落实县效能建设有关制度和措施， 切实转变工作作风，不拖拉、不推诿、不扯皮，提高工作 效能。 二、坚持以人为本，在为民办实事上下功夫 考核培训股主要是研究制定公务员和专业技术人员、 职员及工勤人员的考核、培训等单项法规的实施办法并组 织实施，负责组织、指导、协调全县专业技术人员继续教 育工作。针对工作职能和业务要求，在解放思想的前提下， 坚持以人为本，在为民办实事上下功夫。1、严格履行职责， 坚持依法办事。认真全面履行法律、法规赋予本股室的职 责，做到服务到位、管理到位，对职责有交叉的，主动与 有关部门协调配合，保证履职到位。坚持依法办事，做到 程序合法，公开、公正、公平。2、简化办事程序，坚持以 人为本。以简化办事程序为重点，认真落实“五办”作风， 对一次性能办结的问题“立即办”，对一时难以办结的问 题“限时办”，实现服务发展、群众满意的目标。3、搞好 政务公开，坚持勤政廉政。一是按照相关规定，多途径、 多形式向社会公开政策规定、收费项目、收费依据、收费 标准，办事程序和服务承诺等，便于大家了解考核培训工 作。二是加强学习，钻研业务，提高
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