会计人员职业道德建设的认知与思考.docx

会计人员职业道德建设的认知与思考 摘要：在改革开放的不断深化和市场经济多元化利益 驱动的背景下，会计人员职业道德缺失现象屡有发生，鉴 于会计人员职业道德建设的重要性，要大力加强会计职业 道德建设。文章分析了会计人员职业道德缺失的成因，并 针对具体情况提出解决对策。 关键词：会计人员；职业道德；建设 一、加强会计人员职业道德建设的意义 会计职业道德是从事会计工作的人员在履行职责活动 中应具备的道德品质，它是会计人员在工作中应当遵循的 与其特定职业活动相适应的行为规范。会计人员的职业道 德水平关系到国家财经法规制度的贯彻执行和经济秩序稳 定，具体来讲，加强会计人员的职业道德建设可以提高会 计从业人员的素质和会计队伍的整体素质，提高会计工作 质量，从而提供可靠、准确的会计信息，创造公平竞争的 市场环境；可以维护企业外部利害关系集团的利益，外部 人员可以根据企业发出的可靠的会计信息做出决策；同时 也是社会主义道德文明建设的需要，有利于建设社会主义 法治国家，因此，加强会计人员职业道德建设具有十分重 要的意义。 二、会计人员职业道德缺失的表现及成因分析 近年来，会计从业人员的职业道德问题越来越成为公 众关注的焦点问题，会计从业人员处在各个事业单位、企 业、财团的财经关键岗位，在某些消极因素的影响下，其 自身的价值观念受到影响，从而外在的表现为会计从业人 员的职业道德缺失，具体表现为公司内部人员流动频繁或 受到上级压力时，出于工作需求和职业考虑采取明哲保身 的措施，在职业道德前让步，导致会计信息严重失真，假 账盛行。究其原因，大致有以下方面： 会计从业人员自身因素 由于诸多因素的影响，在我国会计从业人员队伍中， 部分会计从业人员基本素质较差，法律意识不强，一般表 现为默守陈规，缺乏职业理想和敬业精神，在业务能力方 面表现为知识老化、贫乏，专业技术水平低，在学习法律 知识方面表现为因循守旧或者不主动学习实践新制度、新 法规，有些从业人员甚至对会计准则、会计制度也知之甚 少。随着社会主义市场经济的建立，原有的一些道德规范 已不能适应新形势的要求，而会计从业人员在满足个人欲 望方面相应比较能顺应形势，从而出现了一些职业道德缺 失问题，个人利益、小团体利益与社会利益发生冲突。部 分会计从业人员的抵抗力较低，不能坚持原则、抵挡诱惑， 开始谋取私利，贪赃枉法。还有一些会计人员不严格要求 自己，缺乏责任心、爱岗敬业精神，法律意识淡薄，漠视 职业道德，从而在工作中做出丧失诚信的事情来，这也是 比较普遍的现象。 领导者方面的因素 现阶段，我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人 的领导下工作，会计人员职业道德水平在很大程度上取决 于单位领导的职业道德水平，然而，部分领导的职业道德 水平不高，搞政绩工程或片面追求目标利润额，置国家和 企业长远利益于不顾。会计从业人员经常面临辞退、下岗、 失业的威胁和压力，若不听从领导或上级的安排或不按领 导的意图办事，就面临失业的危险，在这种情况下，即使 一些平常较为敬业的会计人员也可能出于无奈被迫放弃职 业道德，从而造假，导致会计信息失真。企业领导人为达 到偷逃国家税收等目的，指使会计人员采用在集团下属企 业之间随意转移收入或费用、少计或多计成本，人为调节 纳税利润，向不同使用者提供不同会计报表等违规手段操 作会计信息，从而产生人为的造假，如国内闻名的“银广 厦”案、“蓝田股份”案等，都是企业负责人直接指使和 策划下的造假。 会计人员缺少职业道德教育 社会主义市场经济体制的建立和完善和日益丰富的物 质财富，新的从业环境不利于会计人员形成良好的职业道 德。同时整个社会环境缺少职业教育的风气，长期以来， 学校教育注重智育教育，忽视德育教育，学校对在校会计 专业大中专学生的职业道德教育重视程度不高，而参加社 会工作后，而参加工作以后，会计人员继续教育规定中虽 然有职业道德内容，但实际上很少有职业道德培训，从而 使得会计人员的从业环境并不是十分理想。 法律监督机制不完善 在日常工作中，会计从业人员经常出现有法不依的现 象，企业法律意识淡薄，而我国对违反会计职业道德的处 罚力度不大，违反会计法规的成本低，收益高，巨大的利 差使得会计从业人员铤而走险。目前，财政监督、税务监 督、会计监督、审计监督等监督标准不统一，各部门在管 理上不能有效沟通协调，造成各种监督不能有机结合，从 而在整体上发挥有效地监督作用。同时，能满足我国宏观 调控和市场运行需要的会计管理体系和法律监督机制还没 有形成，会计规范体系也不完善，在管理上必然形成一些 盲区，这些都诱惑会计从业人员放弃职业道德，造假导致 会计信息失真。 三、会计人员职业道德建设的对策 通过分析会计人员职业道德缺失的表现及成因、建设 会计人员职业道德的重要意义和基本要求，可以分别从加 强会计人员的职业道德教育，增强自身素质；建立合理的 现代企业管理体制，增强对会计人员的激励约束；加强法 律建设和会计规范，增加执法力度三个方面来加强会计人 员职业道德建设。 加强会计人员的职业道德教育 不断加强会计人员的职业道德教育培训，加强人生观 和世界观教育，使其树立坚定的大公无私的为人民服务的 思想理念，使得会计人员从思想上爱岗敬业、诚实守信、 服务群众，在行为上熟悉法律法规、会计制度和相关税收 制度等，满足会计人员职业道德的基本要求。加强职业道 德教育包括职前教育和在职继续教育两个方面，职前教育 主要通过在高等教育中列入会计职业道德教育的内容，使 会计人员认识到职业道德的重要性；在职继续教育主要是 定期对在职会计人员培训职业道德的内容，并进行相应的 考试，作为职称晋升的条件。同时，各种职业资格考试， 如注册会计考试、会计资格考试内容中也应包括会计职业 道德，单位在聘用会计人员时，应以会计人员的政治素质 和业务素质为择优的标准，从而在整体上，整顿教育会计 人员队伍，提高其素质，从而避免会计人员的职业道德缺 失。 建立合理的现代企业管理体制 在对会计人员违规操作的处理中，应基本做到依法惩 处，凡是企业领导授意或强迫会计人员造假的，应严肃追 究主要领导的法律责任，其惩罚程度不低于会计人员当事 人，对单位法人代表的审计等监督机制应经常化，加强离 任审计制度。完善企业法人治理结构并且建立科学的管理 模式，增加会计、审计人员的独立性，建立合理的内部控 制制度，在组织机构和人员设置上严格贯彻执行会计基 础工作规范，使会计档案管理和日常会计业务处理中的 每一环节的人员能分工科学、职责明确，相互之间既能相 互协作又能相互监督和约束，同时要建立健全日常的财务 管理活动中的选拔和激励约束机制，对会计人员的职业道 德情况进行考核、评价，实施奖罚制度，并与岗位的聘任、 专业职务提升、工资晋级等结合起来，从而形成内部检查 和监督机制，全面提高会计人员的职业道德水平。 完善法律法规，增强外部监督 结合我国实际情况，完善相关法律和规章，对现有法 律、法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并随 时增补现实情况中出现，法律中未给予相应规定的条款。 同时还可以借鉴西方发达国家的经验，对因有关人员造假 而产生的损失，按照其责任大小进行承担相应的法律责任， 并进行赔偿，从而保护会计信息使用者利益，并惩罚违法 违规者，遏制会计信息失真行为。在原有从法律规范上加 大对造假者的处罚力度，使其造假的预期成本大于其造假 的收益，从而失去造假动机，执法部门要做到“执法必严， 违法必究”，保证相关法律、法规的强制力和有效性。除 此之外，也可以在全国范围内建立会计职业道德的监测评 价系统，对会计人员的职业道德进行跟踪监测，使得企业 和执法系统能随时发现会计人员职业道德状况，实现信息 互通和社会舆论监督。 四、结论 伴随着社会主义市场经济的逐步确立，各种会计人员 职业道德缺失的现象暴露，究其原因，主要有会计人员自 身素质方面的问题、来自领导阶层的压力，会计从业人员 缺少职业道德教育和法律监督不够完善，鉴于进行会计人 员职业道德建设的重要意义，本文提出了三点建议，即加 强会计人员的职业道德教育、建立合理的现代企业