信访局xx年度互学互比汇报材料.docx_第1页
信访局xx年度互学互比汇报材料.docx_第2页
信访局xx年度互学互比汇报材料.docx_第3页
信访局xx年度互学互比汇报材料.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

信访局 XX 年度互学互比汇报材料 一、XX 年度重要工作任务完成情况 XX 年,我局在市委、市政府的坚强领导下,以实施管 理创新“七大项目”为抓手,坚持强化领导抓责任,破难 攻坚重化解,标本兼治促规范,严字当头练队伍,高度负 责地抓好信访工作各项措施和任务的落实,信访工作保持 强劲有力的势头,取得了明显成效,有力地促进了社会和 谐稳定。 (一)信访形势稳中向好。XX 年 1-11 月,全市信访总量 11125 批 29074 件(人)次,同比分别下降 13.21%和 4.85%, 其中市本级信访总量 4984 批 9939 件(人)次,同比分别下 降 23.84 和 16.08%;重复访、集体访、去京上访批次分别 下降 17.79%、8%、17%。我市已连续三年被省委、省政府评 为全省信访工作目标管理考核优秀市。 (二)积案化解有力突破。陈德荣书记亲自领头,把信 访积案化解列为全市“破难攻坚七大行动”之一,以前所 未有的决心和力度推进历史遗留问题和信访积案化解工作。 省级挂牌交办信访积案我市最多(共 41 件),十八大前已提 前全部办结,化解率居全省前列。我市信访积案化解工作 在全省信访积案交办及督查工作会议上进行交流发言,我 局先后收到信访群众送来的锦旗 10 面。 (三)服务大局主动有为。全力做好党的十八大、省市 党代会、各级“两会”以及重大节日、我市重要活动期间 的信访工作,确保信访不出问题。特别是党的十八大期间, 11 个县(市、区)和 3 个功能区第一次全部实现非访零通报 和集体访零登记,全市去京上访批次、人次与去年全国 “两会”相比分别下降 52%和 55%,占全省去京上访总量的 10%不到,创历年新低,陈德荣书记专门批示表扬。省党代 会期间,我市群众去省上访从原来前几位回落到全省第 6 位,陈德荣书记、王昌荣副书记分别批示表扬。 (四)源头防控创新发展。深入组织开展各级领导干部 大接访活动,创新“分类接访、成批化解”的接访新机制, 全市各级领导干部共接待群众 12285 批 30811 人次,其中 当场解决 5854 批 12879 人次,交办 2579 批,其他方式办 件 3852 批,实现了由“接访数量”向“接访质量”的提升, 得到中央信访工作督导组的充分肯定。主动对接乡镇(街道)区 划调整工作,重点乡镇(街道)全部建立信访办公室,村居 (社区)一级全面实现矛盾纠纷调处网络全覆盖,基层信访 “五个一”工程建设达标率 100%。制定实施了xx 市信访 工作约谈办法等 11 个新机制新制度,在党的十八大信访 工作中初显成效。 (五)规范建设全面提升。实行每案限期报结、每日短 信通报,每周分析研判、每月扣分排名、每季专项督查, 初信初访、要信要访报结率分别达到 95%和 100%。网上留 言办理工作被评为全省先进单位。群众信访秩序明显好转, 去年以来宁波、金华等地先后组织乡镇、部门信访干部到 我市考察学习。坚持“内强素质、外树形象”,实行全员 绩效考核、中层竞岗轮岗,全面开展“五型”机关和信访 文化建设,队伍面貌焕然一新,形成干事争优的浓厚氛围。 同时,我们也清醒地看到工作中存在的不足:一是信 访工作涉及面广而且复杂,社会关注度高,很容易成为舆 论焦点;二是信访工作开展过程中存在部门职责不清、机 制不完善等问题有待进一步改进;三是信访队伍不安心、 爱岗敬业意识不强,与新形势要求存在一定的不适应。 二、XX 年度“十大项目”安排(详见附表) 三、决心和承诺 社会和谐,人人共建;幸福 xx,人人共享。我局将在 全市信访系统大力倡导信访干部“为党分忧、为民解难, 爱岗敬业、无私奉献”的核心价值观,紧紧围绕社会管理 创新推动信访工作发展,充分发挥信访部门窗口接待、组 织协调、督办落实、参谋助手等职能,以班子表率引领队 伍建设,以重点突破实现整体推进,以规范建设带动能力 提升,以全员考绩倒逼责任落

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论