党建指导站负责人述职评议工作会议讲话稿.docx

党建指导站负责人述职评议工作会议讲 话稿 同志们： 刚才听了大家的汇报发言，总体感觉是绝大多数指导 站的总结是重点突出，亮点鲜明，大家辛勤工作，成效明 显，较好地完成了上级党委安排的各项工作任务。具体讲， 在抓组织覆盖，抓培训教育，抓活动开展等方面，以及处 置不合格党员和支部分类整顿这两项中心工作，我们是有 经验，有收获，有突破。尤其是在汇报中，一些指导站能 够对自身存在的问题进行分析，查找原因，对下一步的工 作以及着力点进行了谋划。工委是比较满意的。 下面，我代表工委就学习践行“三严三实”要求和平 时了解掌握的情况，讲四点意见。 一、政治清醒，在坚定信念上作表率，做政治上的 “明白人” XX 年 3 月 9 日下午，习近平总书记在参加十二届全国 人大二次会议安徽代表团的审议时，就深入推进作风建设， 对各级领导干部提出“严以修身、严以用权、严以律己， 谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。 一年来，习近平总书记共五次提及“三严三实” 。从中 央到地方，都印发了关于开展“三严三实”专题教育实施 方案，我们盐湖区是从今年 4 月中旬开始的。可以说，开 展“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动和 学习讨论活动的延展深化；是持续推进党的思想政治建设 和作风建设的重要举措；是严肃党内政治生活、严明党的 政治纪律和政治规矩的重要抓手。那么，开展“三严三实” 专题教育，主要是解决四个方面问题。 第一、着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失， 宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养 缺失、不讲党的原则等问题； 第二、着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利 益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还 在搞“四风” 、不收敛不收手等问题； 第三、着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党 不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其事，心中无党规、 眼里无国法等问题； 第四、着力解决改革创新精神不强、干事创业精神不 振，本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌和作风不实、执行不 力等为官不为的“软腐败”问题。 目前来讲， “不严不实”的问题在我们身上依然严峻存 在，正视和解决这些问题，亟待我们对症下药，从严上要 求，向实处着力，把“三严三实”内化于心，外化于行。 那么，强化问题意识，突出问题导向，是我们做好工 作的不二法则。从掌握的情况看，在我们的中层干部中， 包括一般同志，我列了以下九种“不严不实”的问题清单： .说落后话，办拉腿事，思想境界不如普通群众； 2.躲事、怕事，为了不出事、宁可不干事； 3.推诿扯皮，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，遇到 矛盾问题绕着走； 4.从不调查研究、习惯于粗枝大叶，没有工作计划、 往往临时抱佛脚； 5.在岗不谋事不干事，应付差事混日子，借口上面规 定要求严，为自己懒散不作为找理由； 6.自以为是，不懂装懂，说外行话、办外行事； 7.习惯于当甩手掌柜，对工委安排的工作不过问、不 督查、不把关，听之任之； 8.不爱学习、不掌握相关的党务基本知识，业务素质 低，难以独立开展工作； 9.单打独斗，没有履行“一岗双责” 。 大家可以自查自省，对号入座，是不是存在这些问题。 领导干部是党的路线方针政策的执行者，是党的光荣 传统和优良作风的弘扬者，是政治生态的风向标。所以， 我们必须带头贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神， 带头践行“三严三实” ，在坚定信念上作表率，做政治上的 “明白人” 。 二、真抓实干，在勤政务实上作表率，做工作上的 “实干家” 上世纪 60 年代流行一句口号：“党员能搬石头，群众 就能搬山头。干部能流汗水，群众就能流血水。 ” 这是河南林县人喊出来的，而红旗渠的故事深刻地印 证了这一点。红旗渠是林县人在上世纪 60 年代我们国家最 困难时期，凭着一锤一钎一双手，在太行山悬崖峭壁上建 成的“人工天河” 。至今都在发挥着作用，解决了几十万人 的供水问题。周恩来总理曾多次对外国人夸赞说“新中国 有两大奇迹，一个是南京长江大桥，一个是林县红旗渠” 。 XX 年的时候，我去过那里，非常了不起的工程。那时 候不像现在，没有机械化工具，硬是凭人工干成的。当时 的县委书记杨贵身先士卒，带领群众苦干了十年才建成， 创造了伟大的红旗渠精神。杨贵在林县工作了 21 年，留下 了红旗渠精神。那么，你在那个指导站工作了好几年，你 留下了什么？我敢说，有的人留下一地鸡毛！ 所以说，我们开展“三严三实”教育，就是要秉持真 抓实干、勤政务实的理念，坚持领导带头，一级带一级， 一级抓一级，层层抓落实。 但是，我们的一些同志，见事躲事，见事怕事，当了 几年指导员，连发展党员的程序都搞不懂，对发展党员的 一些表格不知道怎么填，感到很头疼，一推了事。像这一 类的业务知识，我们不仅搞过培训，还专门买了一些书， 发给大家，但书发下去了，很少有人去学，去认真学。还 有，像转移党员组织关系，也是搞不清怎么转，稀里糊涂， 弄不清。郑板桥说“难得糊涂” ，人家那是一种风度，而你 那是一种无知。预备党员转正是要事先进行公示的。我曾 看见一个支部的公示书，公示内容还是去年工委提供的模 板，上面的公示电话是 2081313，联系人是崔天宝。今年早 已物是人非，即使照猫画虎你也得画一下吧！ 我想主要原因，一个是思想上不重视，工作难深入。 即使工作再差，你也不能把我怎么着；二是学习跟不上， 没有真本事，讲话很困难，把上级的精神传达不下去。 习近平总书记说过，在开展群众工作方面，我们有的 领导干部甚至不会说话。有的同志自嘲：与社会群众说话， 说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话， 说不进去；与老同志说话，给顶了回去。很多场合，我们 就是处于这样一种失语的状态。 我认为讲得很好，很实际。 中国足球为什么一直搞上不去，而且还在一直倒退， 现在连亚洲二流球队都够不上。我敢说，再过十年，中国 队都难打进世界杯的决赛圈。 那么，真正落后的原因，我认为还是我们球员的悟性 太差。所谓悟性，就是对足球的认识上有更高更深的理解。 简单讲，就是球员在场上的想象力。那些大牌球星之所以 成为超级巨星，是因为他们不仅有高超的基本功，而且对 足球的悟性非常高。比如选位、比如意识。法国球星齐达 内在世界杯决赛时，两次利用发角球的机会，攻破了对方 球门。而在恰当的时候出现在恰当的位置，这就是球员的 价值。 我们的同志同样缺乏悟性，甚至既不知道是什么，也 不知道为什么。但悟性这东西只能靠自己，靠自己去把握。 三、恪尽职守，在敢于担当上作表率，做忠诚的“实 践者” 这里我讲两个观点，两个观点意思非常接近，但涵义 有区别。 第一个观点，在其位谋其政。这是为官的规定动作， 要有所作为。有的人说，我不贪不占，所以啥也不干；还 有人说，我既不图领导表扬，也没有当先进的思想，工作 应付过去就行。其中的原因是难字当头，开展工作感到左 右为难。其实我也有这种思想，不干吧，非公党建工作局 里交给你负责；干着吧，又缺乏动力，年龄大了想退居幕 后。但平心而论，上面有组织部门对自己的信任，有局党 组一班人的大力支持，下面有很多党支部对自己工作的肯 定，不干说不过去啊！最后干的思想还是占了上风。 光明前进一步，黑暗就会倒退一步。那么，咱干就要 干好，干出一流成绩。这是自己对自己的承诺。所以，我 也希望同志们把责任看的大一些，实实在在干好自己的份 内事。 第二个观点，干事贵在谋事。这是为官的工作方法。 第一个纽扣扣错了，就会全盘皆输。这就是习近平总书记 讲的谋事要实，要有担当精神，恪尽职守。恪的意思是谨 慎而恭敬，职守指工作岗位。 那么我们的工作岗位是什么，也就是我们的非公党建 工作指导站的作用与性质是什么，因为作用和性质决定了 你的职责和任务。 XX 年，为了疏通非公工委与非公企业党组织之间的联 系，加强对党组织的管理，更好地为非公企业党组织和党 员服务，促进非公企业的健康发展，当时省委组织部、省 非公工委、省工商局决定，在基层工商所设立非公党建工 作指导站。这和江浙一带设立的社区党建工作站，大同小 异。它不是党的一级组织，甚至可以说是一个过渡性机构。 它的任务就是承上启下，上传下达，在工委与支部之间起 一个桥梁和纽带的作用。比方说，你工委要过河，到达对 岸的企业支部，那么指导站就是那一座桥，或那一条船。 所以说，党建工作指导站的作用很重要。 那么，从工作方向来讲，指导站主要任务就是指导， 而且从属地管理的角度来讲，在工商所的辖区你所长就是 党建第一责任人。而有的所长对非公党建工作从来不过问、 不指导，甚至和指导员是“两张皮” ，完全把自己摆在次要 的或与己无关的位置。在这方面，大家要向中城所学习， 巧珍同志顾全大局，安山同志积极配合，所以他们的成效 很明显。 那么要想指导好，关键是谋事。工作要过脑子，要针 对不同企业、不同支部、不同对象，确定指导服务方案； 要深入调研，掌握基本情况。 我们有的指导员习惯于电话办公，不去企业，也不见 老板，只要电话打不通，就报告人家支部找不到了，失联 了，结果人家没有失联，经营地址就在工商所附近，只是 人家电话号码变了。这就造成我们安排的支部整顿分类工 作水分很大，指导站上报的情况工委不敢认同，所以对撤 并的、失联的支部还要再核实，才能做出决定。 关键还是缺乏敬业精神。你到企业跑上一趟两趟，即 使三趟四趟怕什么！恩洲同志曾经打过几个失联支部负责 人电话，结果人都在，企业也在，你是怎么认定的？！ 中国中医科学院研究员屠呦呦荣获诺贝尔生物学或医 学奖，精心做了上千次实验，用一株小草改变了世界，她 的获奖打破了多项记录，值得全中国人骄傲。她老人家那 种内心安静的力量、淡泊名利的境界和追求真理的勇气值 得我们每一个人学习和崇敬。 相反，我们有的同志工作上出现失误，甚至错误，还 不敢批评，还得哄着干。古人讲，闻过则喜，择善而从。 孔子也说过，三人行必有我师，见贤思齐，见不贤而弃之。 我在局机关讲长征第一讲中说，国民党的武器装 备有美式的。这句话不妥，李昕同志给我提了出来。我认 为他提的很好，同时我感到很高兴。因为上世纪 30 年代国 民党军队的外来武器主要是德国的，到了抗战时期美式装 备才多了起来。 四、修身立德，在廉洁自律上作表率，做讲规矩的 “干净人” 在前面我所列的问题清单中，前三个问题属于修身不 严的问题，后面的问题则是做人不实的问题。所以说， “三 严三实”既是传统美德，也是做人最基本的标准，因为它 涉及到一个人的品德问题。 古代官员以“清、慎、勤”为原则，这也是对官员起 码的要求。我解释一下这三个字： 清指清廉，廉洁自律，廉洁为政。慎稳妥， 慎重，指官员为政要有周密的思考，认真的态度。我刚才 讲的干事要谋事。勤则是指勤政，任劳任怨，脚踏实 地。 那么，古代官场实施以“清、慎、勤”为原则的作风 建设，目的是杜绝官员的“贪、散、懒”行为。 刘云山同志说， “三严三实”是共产党员特别是领导干 部的立身之本、为政之道、成事之要。 思想决定行动，有什么因结什么果。对于我们基层干 部来讲，学习“三严三实”首要问题还是解决好思想源头 的问题，也就是解决好世界观、人生观、价值观这个“总 开关”问题，因为它从根本上决定着我们党员干部的作风 状况和行为方式。 XX 年以前，我们基层工商所的主要任务是收取“两费” 。 有些同志用权不严，有些胡作为、乱作为。一个不容质疑 的因素是，收取“两费”在一定程度上调动起同志们的积 极性。收费好像是杠杆。但“两费”停收以后，一些同志 的行为方式没有及时转变，不能适应现在的新常态。所以 很多人在抱怨，不干活还弹嫌。所以就出现了有的人躲事、 怕事，为了不出事、宁可不干事等为官不为的现象。有的 人感到不适应，认为工作没意思，甚至发出了为官不易的 感叹。 关于修身立德，我们可以在传统文化中寻找答案，我 讲两个故事。 老子在道德经里面讲了三个概念或者叫三个理念， 叫见素抱朴，少私寡欲，绝学无忧。什么意思？ 见素抱朴：素是本来的，原始的；朴是朴实，素朴即 朴素。哲学上有一个概念，叫素朴唯物主义。这句话的意 思是保持本来的纯真，少一点欲望，不要为外界诱惑