党支部标准化建设达标工作总结.docx

党支部标准化建设达标工作总结 供电局 去年到今年上半年，在局党委的正确领导下，局属各 党支部的党支部标准化建设达标工作正常开展。局党委根 据贵州电网公司党组的有关精神，结合我局保持共产党员 先进性教育活动，及时部署了局属十个在职党支部的党支 部标准化建设达标工作。各党支部在去年保持达标的基础 上，继续紧紧围绕生产经营中心，紧密结合生产经营实际 开展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋 模范作用，建立健全各项规章制度，不断规范各项工作和 记录，使党支部的各项基础工作进一步规范化、制度化， 取得了一定的成绩。 根据局党委的安排，由政工部牵头，6 月 13 日至 15 日， 局党支部标准化建设达标工作考评小组一行九人(刘国权、 邱世兰、左麟、吕天武、吴卫华、徐成刚、翟东禹、许建 华、刘速)，对局十个在职党支部的 XX 年度和 XX 年上半年 的党支部标准化建设达标工作，结合今年上半年开展的保 持共产党员先进性教育活动工作进行考评。采取分组和划 分检查内容的方法，先听支部汇报工作，再检查相关资料， 深入到党员、职工中调查了解相关情况，提前收集劳动纪 律、主要生产指标的完成情况、安全生产事故和综合治理 情况，根据检查结果按*供电局党支部标准化建设实施 细则逐项进行打分，最后计总分。现将检查情况总结如 下： 一、基本情况 检查组坚持实事求是的原则，严格标准，讲求实效， 认真负责，严格按局制定和修改的*供电局党支部标准 化建设实施细则的内容检查各项工作。于六月十五日召 开了汇总会，通报了各党支部的得分情况和扣分原因，对 10 个支部的标准化建设工作进行了评价和打分：调通党支 部 131 分，变电党支部 124 分，线路计量党支部 122 分， 用电党支部 121.5 分，多经党支部 121 分，修试党支部 104 分，党群党支部 99.5 分，物运党支部 94.5 分，行政党支 部 90.5 分，工程技术党支部 86.5 分。 从上述得分情况看，10 个党支部均取得了 80 分以上的 成绩，顺利通过检查，保持了党支部标准化建设达标成果， 同时推进了我局特色政工的有效开展。我部将支部标准化 考评结果上报局党委，经局党委会研究决定调通、变电、 用电三个党支部为 XX-XX 年度的先进党支部 通过检查可以看出，各党支部在局党委的正确领导下， 建立、健全各项规章制度，严格按党建工作制度办事，认 真开展党支部标准化建设达标工作。党支部组织健全，支 委职责分明，行政领导和支委团结协作，有针对性地认真 做好思想政治工作，教育广大党员充分发挥先锋模范作用， 教育职工思想上上进、工作上进步，努力营造有利于生产 经营工作的良好氛围。特别是今年上半年，各党支部在保 持共产党员先进性教育活动中，开展了一系列各具特色的 行之有效的撐沂枪膊 吃睌创岗建区主题实践活动，把党 建工作与生产经营工作有机结合起来，充分发挥党支部的 战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。在工作中注重 深入一线密切联系群众，真正做到了教育活动与安全生产 摿讲晃螅 俳鴶。 通过达标工作，夯实了基础工作，调动了党员的积极 性，提高了党员素质和党支部工作质量，加强了党的建设， 促进了工作和发展。 二、存在的问题 支部书记在接交工作中普遍存在资料交接不清的现象； 支部之间交流不够；资料收集欠规范；支部工作融入和促 进生产经营工作还有待进一步加强。如何发挥支委一班人 的作用，如何将形式和实际内容有机结合收到实效，如何 定位支部工作恰如其分与行政工作协作，促进三个文明建 设协调发展，如何提高兼职支部书记的支部工作的有效开 展是我们今后要探索的工作等。 三、扣分原因和加分原因 1、调通党支部： 扣分原因(4 分)：1）支部会议结合工作方面不够；2） 劳动纪律和综合治理有被处罚职工。 工作创新加分原因(35 分)：1）思想政治工作灵活多样； 2）先进性教育活动中开展主题实践活动成效显著；3）党 员发挥作用突出。 2、变电党支部： 扣分原因(10 分)：1）有联名上访事件；2）政治学习 讨论针对性欠佳；3）有安全生产事故。 工作创新加分原因(27 分)：1）先进性教育活动中开展 主题实践活动收效好；2）技术培训工作显著；3）党员发 挥作用明显。 5 线路计量党支部： 扣分原因(5 分)：1）有劳动纪律被处罚职工；2）XX 年度组织生活资料不全；3）有安全生产事故。 工作创新加分原因(27 分)：1）思想政治工作形式多样； 2）先进性教育活动中开展主题实践活动成效显著；3）围 绕生产经营开展工作显著(配网工作突出)。 4、用电党支部： 扣分原因(7.5 分)：1）党支部工作手册中的季度 工作完成情况记录欠规范；2）政治学习和思想分析次数不 全；3）有不遵守劳动纪律职工(1 人)。 工作创新加分原因(29 分)：1）先进性教育活动中开展 主题实践活动成效显著；2）有突出贡献职工(服务明星谢 兴贵)。 5 多经党支部： 扣分原因(10 分)：1）党支部工作手册填写欠规范； 2）思想分析和政治学习记录不全；3）记录字迹潦草;4） 工程上的安全生产和技术管理还有待加强。 工作创新加分原因(31 分)：1）职工思想政治工作强劲 有力；2）先进性教育活动中开展主题实践活动有一定社会 影响；3）党员发挥作用明显(如安龙、光照、筏子河的党 员)。 6 修试党支部： 扣分原因(10.5 分)：1）党支部工作手册填写内容 不全；2）有安全生产事故；3）有违纪职工；4）稿件任务 未完成。 工作创新加分原因(16 分)：1）思想政治工作在实际工 作中收效好；2）先进性教育活动中开展主题实践活动贴近 实际；3）党员发挥作用明显。 7 党群党支部： 扣分原因(15.5 分)：1）XX 年度党支部工作手册 填写欠规范；2）政治学习讨论针对性不强；3）思想分析 资料不全；4）劳动纪律有被处罚职工。 工作创新加分原因(15 分)：1）思想政治建设工作推陈 出新；2）有发挥突出作用党员。 8 物运党支部： 扣分原因(17 分)：1）规章制度不健全；2）有劳动纪 律被处罚职工；3）政治学习记录不全；4）党员教育活动 无具体事例；5）稿件任务未完成。 工作创新加分原因(13 分)：1）思想政治工作耐心细致； 2）党员发挥作用，服务态度好。 9 行政党支部： 扣分原因(24 分)：1）党支部资料交接不清，记录不全， 欠缺内容多(XX 年度)；2）走访职工群众工作欠佳；3）思 想分析 XX 年针对性欠佳；4）稿件任务未完成。 工作创新加分原因(15 分)：1）创建“0 分制敼芾戆旆 2）有突出贡献党员(省劳模潘局长)。 10 工程技术党支部： 扣分原因(25.5 分)：1）党支部工作手册填写不规 范，缺项内容多；2）走访群众工作开展不佳；3）政治学 习和思想分析未及时记录，未按要求开展。 工作创新加分原因(12 分)：1）先进性教育活动中开展 主题实践活动与生产实际相结合