做好思想政治工作的几点思考.docx

做好思想政治工作的几点思考 思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是我们 税务部门，依法治税、依法行政的政治保障。但是思想政 治工作在税收工作中能否得到充分的发挥，与思想政治工 作是否具有与时俱进的品质紧密相联的。在新的形势下， 切实做好思想政治工作，对于完成好地税各项工作任务起 着重要的保障作用。 一、必须实现思想政治工作的创新、树立思想工作的 新思维 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的 不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工 作始终保持强大政治优势的关键所在。党的十六大强调指 出，为完成党在新世纪新阶段的奋斗目标，发展要有新思 路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作都要有 新举措。这不仅是对经济工作提出的要求，也是对思想政 治工作提出的要求。多年来，我们税务部门在做好思想政 治工作方面，积累了不少丰富的经验，也取得了突出的效 果，这些宝贵的经验，对做好思想政治工作是笔宝贵的教 财富。同时我们也必须清醒的看到，由于社会的发展、对 外开放不断深入，人们的价值理念、思维方式、生活方式、 行为方式的都发生了很大的变化。思想政治工作也遇到许 多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想政治 工作的思维还远远没有适应这种新形势的要求。因此，要 做好思想政治工作，就要认真学习好“三个代表”重要思 想和胡锦涛关于思想政治工作的讲话精神，坚持贴近实际、 贴近生活、贴近群众的基本方针，树立新的思维、新理念， 坚决克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子” 的做法，跳出陈旧的思维方式。强化创新意识、弘扬创新 精神、提高创新能力。大力推进思想政治工作的创新，使 政治思想工作更加富有吸引力、感染力。 二、必须融入管理之中，同管理形成一个有机的整体 税务部门是一个执法部门，依法治税、严格管理是永 恒的主题，其中蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容。 从当前税务干部思想状况分析来看，产生一些思想方面的 问题其中相当一部分是由于管理工作不到位，内部管理混 乱，以及思想政治工作没有与管理工作结合的不紧密，或 者是各唱各的调、各吹各的号引起的。因此，要做好思想 政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管 理融为一个有机的整体。首先要实施科学、规范化的管理， 尤其是要树立先进的管理理念，借鉴先进的管理模式，建 立起“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的管 理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处 处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的 管理；其次强化管理，建立严格的规章制度，理顺内外部、 上下级关系，确保本单位本部门有一个良好生活和工作秩 序，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础和充实的内容； 另外，要切实树立服务的观念，围绕管理认真细致的做好 思想政治工作，着力做好在实现严格的管理中理顺情绪、 化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作 成为管理工作中的重要组成部分。只有把科学规范的管理 同思想政治工作有机的结合并形成合力，管理才能不断的 提高，思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力。 三、必须重视领导者的示范效应，增强思想政治工作 的说服力和感召力 思想政治工作是说服人的工作，一靠真理的力量，二 靠人格的力量。要使思想政治工作的对象认可真理，思想 政治工作者的人格魅力和示范效应起着死至关重要的作用。 可以想象让一个不廉洁的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉 献的讲奉献，能让被教育者心服口服吗？甚至还会引起群 众的反感，败坏思想政治工作的声誉。因此，要搞好税务 部门的思想政治工作，必须建立起一支廉洁勤政、乐于奉 献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要 处处起表率作用，要求群众做到的，自己首先做到，而不 是空喊口号，唱高调，要实实在在为群众做出样子。做到 带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部职工 思想道德上的榜样；带头刻苦钻研税收业务知识认真做好 本职工作，成为干部职工工作上的楷模；带头遵守各项规 章制度,处处为人师表，成为干部职工人格上偶像。在对待 群众切身利益上要心系群众、心系基层，事事想群众之所 想、急群众之所急，在群众中展示最佳的领导风度和魅力、 展示优秀的思想品质。只有这样思想政治工作才具有强烈 的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的 效果。 四、必须营造一个公开、公正、健康向上的工作氛围， 用积极的因素克服消极的因素 “团结、高效、务实、创新、风正、气顺”的工作氛 围，能给人们带来健康向上的精神力量，不仅能及时消除 消极因素，还能够启发人们开动脑筋、积极思维，进而激 发奋发向上的斗志。思想政治工作要取得实效，就必须着 力建立起一个公开、公正、健康向上的工作氛围。尤其在 提拔、任用、评价干部等干部群众普遍关心的热点问题上， 一定要坚持公道正派、任人唯贤、德才兼备的原则，坚持 用好的作风选人，选作风好的人。提拔重用的干部确实是 哪些工作实绩突出、群众公认的干部，提拔一个就是一面 旗帜，重用一个就是思想工作一个活教材。对那些吹须拍 马、政绩平平，特别是不廉洁，靠拉关系、跑官买官的干 部坚持一个不用，已经在领导岗位上的，要通过责任追究、 末位淘汰、引咎辞职等措施毫不客气地把他们“请”下来。 在税务系统建立起一个公平竞争的用人机制，把空洞的理 论具体化，把深奥的理论简单化，只有这样才能在干部群 众中不会引起共鸣，把政治思想工作真正落到实处，否则， 政治理论讲的再好也只能流于一句空话。 五、必须紧密结合工作实际、扎扎实实为干部职工的 办实事 胡锦涛同志明确指出：加强和改进思想政治工作，要 十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们 党从来就是靠实实在在为群众谋利益，而不是靠空洞的说 教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。实践也告诉我们，为 群众排忧解难，为干部职工多办好事、实事，是最直接、 最生动、最有说服力的思想政治工作。从当前税务部门的 实际看，群众中出现的许多思想问题，多数都是因为实际 问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，要做好思想政 治工作，就必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问 题有机的结合起来，把为干部职工办实事作为思想政治工 作的重要内容。及时了解干部职工工作、生活中遇到的