党建工作论文：强化组工干部队伍建设思考.docx

党建工作论文：强化组工干部队伍建设思 考 当前，在全市组织系统广泛开展的以开展大讨论、实施大 练兵、完善大网络、树立高标杆为主要内容的“三大一树” 活动，是市委组织部进一步加强组织系统干部队伍自身建 设，努力实现组织工作新跨越的重大举措。通过组织、参 与“三大一树”活动，尤其是经过广泛的讨论和充分的征 求意见建议后，我对开展“三大一树”活动的意义有了更 加深刻的认识，对新时期下如何做一名合格的组工干部有 了新的思考。 一、对开展“三大一树”活动重要意义的认识 胡锦涛总书记指出：“组织部门的干部的素质、作风 和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉 政建设的信心，乃至影响到整个党的形象，同时也决定着 组织工作的效率和质量。”一直以来，各级党委和领导都 十分重视加强组工干部队伍自身建设，与此同时，各级组 织部门在各级党委的正确领导下，继承和发扬党的优良传 统作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立起了组织部门的 好形象，使公道正派成为组工干部形象最鲜明的特点。但 是，我们也要清醒地看到，在改革开放和经济高速发展的 新形势下，组织部门的干部要做到公道正派面临着许多新 的挑战和考验。组织部门的干部是人们关注的对象，也是 一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标。如果我们 对此放松警惕，就容易陷入人情陷阱、金钱陷阱。个别组 工干部犯错误甚至犯罪的沉痛教训，值得认真汲取。 市委组织部在全市组织系统开展“三大一树”活动的 决定，使我深刻认识到，加强组工干部职业道德和组织部 门自身建设对巩固党的执政基础、维护党的形象的极端重 要性。我们一定要深刻认识到在新形势下市委组织部部署 “三大一树”活动的良苦用心，不断增强组工干部自身素 质、不断推进制度建设和机制建设，将“三大一树”活动 落到实处，切实把组织部门公道正派的优良传统保持好、 发扬好，努力建设一支善于学习、甘于奉献、勇于创新、 乐于清贫的组工干部队伍，为管城经济社会实现跨越式发 展提供坚强的组织保证。 二、“三大一树”活动对组工干部提出的具体要求 新形势、新任务对组工干部队伍素质的要求也是动态 变化的，在当今高速发展的信息时代，组工干部的基本能 力被赋予了新的内容，要求也更高。因此，组工干部必须 对照“四型”组工干部的标准，严格要求自己，全面提升 自身素质，努力成为符合时代要求的合格的组工干部。 刻苦钻研，自我完善，努力做勤奋学习的表率 作为组工干部，要树立外在良好形象，必须坚持内强 素质，这就要求组工干部要把学习放在首位，搞好理论武 装。要通过刻苦学习，努力扩大知识面，提高综合素质， 使自己成为复合型人才，做到“五懂”、“三能”、“两 有”，即：懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律； 能干、能写、能讲；头脑有政治、胸中有全局。努力成为 政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、真正能够 担当起发展重任的优秀组工干部。 首先，要注重政治理论学习。政治上的坚定，源于理 论上的清醒。组工干部只有高度重视政治理论学习，坚持 用科学的理论武装头脑，自觉加强党性锻炼，加强世界观 的改造，切实提高思想境界，打牢思想政治基础，筑严思 想政治防线，才能头脑清醒，明辨是非，识大体，知进退， 懂谦让，永葆人民公仆的本色。 其次，要重视对党的路线方针政策的把握。理论武装 很重要的一个方面，就是如何深刻领会、贯彻执行好党的 路线方针政策，特别是党的干部政策以及中组部制定的相 关政策，以其指导和推动本单位的组织工作，不断提高统 揽全局、驾驭复杂局面的能力，切实履行好组工干部的光 荣职责。 第三，理论学习要有新的拓展。要推进组织工作的改 革创新，创造性地做好新时期各项工作，需要组工干部不 断接触新事物、学习新知识、掌握新本领，把学习政治理 论与学习科技知识统一起来，把学习自然科学知识与学习 人文科学知识统一起来，把学习组织人事专业知识与学习 相关知识统一起来，不断改善知识结构，使自己的知识水 平、理论素养和工作能力与履行的职责和岗位要求相适应， 逐步成为既有较高政治理论素质、又有广博知识和过硬技 能的新型高素质组工干部。 求真务实，埋头苦干，努力做甘于奉献的表率 人生的价值不在于索取，而在于奉献。组工干部的奉 献精神要体现在恪尽职守的责任态度上，体现在踏实勤恳 的日常工作中，体现在无私奉献的品格上。 第一，要有强烈的事业心、责任感。要懂得自己所从 事的工作岗位是党和人民交给自己的任务，是党的事业的 组成部分，必须以强烈的事业心和责任感来对待，兢兢业 业做好党交给的工作。只要具有崇高的理想信念，献身事 业的高尚情操，过硬的选贤任才的本领，脚踏实地的工作 作风，就一定能够履行好本岗位的职责，完成好党交给自 己的任务。 第二，要实事求是，秉公办事。实事求是贵在“实”， 反对“虚、假、空”，倡导一切从实际出发，尊重事实， 尊重客观规律。一是要客观公正地评价和使用干部，既要 了解干部的过去，也要了解干部的现在；既要了解干部平 时的表现，也要了解干部在关键时刻的表现；既要了解干 部“德、能、勤、绩”方面的表现，也要了解干部廉洁自 律情况；既要听取班子成员的意见，也要听取周围群众的 评价；既要听取正面的意见，也要听取反面的意见。二要 胸怀坦白、光明磊落、坚持原则、敢于讲真话。作为组工 干部有责任和义务亮明自己的观点和看法，做老实人、说 老实话、办老实事，不回避矛盾、左右逢源，不弄虚作假、 口是心非，从事业发展的高度对待干部的选拔使用工作， 坚持用群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应 不答应来衡量我们的工作，用好的作风选人，选作风好的 人。 第三，要淡泊名利，无私奉献。要做好组织工作，就 要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界。要 从党的工作大局出发，正确对待个人的名誉、地位、利益， 以工作大局和党的事业为重，不计较个人得失；要正确对 待来自各方面的评价，脚踏实地，扎实工作，为党的事业 育好、选好、用好人；要在工作中讲精神，讲奉献，讲境 界，讲风格，为了工作和事业，勇挑重担，甘愿做出牺牲， 努力多做贡献。 解放思想，与时俱进，努力做开拓创新的表率 创新是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。 组工干部要切实增强改革创新的责任感，在提高创新能力 上下工夫，进一步丰富工作的内容、形式、方法和手段， 使工作在创新中突破，在创新中改进，在创新中发展，不 断增强系统性、针对性、有效性。 一要树立新观念。要推进改革创新，组织工作就要树 立这样几种观念：一是树立先进性要求与广泛性要求相结 合的观念，既不能脱离实际，也不能降低工作标准，既要 与社会发展相适应，也要体现时代的特殊要求。二是树立 主动适应与开拓进取相结合的观念，既要以积极的态度去 认识和顺应政治工作面临的新环境，更要在这种环境中迎 接挑战、战胜困难、有所作为。三要树立讲求效益与追求 效率相结合的观念，既要注重打基础、管长远，脚踏实地， 求得实效，又要适应现代社会信息渠道多、传播速度快的 特点，反应灵敏，工作迅速。四要树立利用高新技术手段 与运用传统工作方法相结合的观念，既要注意发挥计算机 网络等现代信息技术和大众传媒的作用，又要坚持组织工 作长期以来形成的工作方式和方法。 二要研究新情况。不断研究新情况、解决新问题，是 推进组织工作创新的基本着力点。在实际工作中，有少数 组工干部缺乏研究探索的意识和能力，不爱钻研，不会研 究。有的整天陷于具体事务之中，满足于能应付一般性工 作；有的调查研究发现不了问题，解决问题拿不出办法， 工作处处被动。因此，一定要在组工干部中大兴研究探索 的风气，引导和促使他们勤于思考，善于研究，勇于探索， 在研究探索中，把零散的做法系统化，把感性认识理性化， 把具体经验规范化，以形成适应新情况、解决新问题的新 对策。 三要培养不断创新的思维品质。一是要突破思维定势， 使创新成为一种习惯。组工干部要突破思维定势，不仅要 在规范的基础上进行创新，更重要的是把创新当成一种习 惯，自加压力，要有“不到长城非好汉”的进取精神，大 胆破除思维定势，多方向、多侧面、多渠道求解。二是要 重在解决问题，使创新成为攻克组工实践中难题的重要手 段。组工干部的工作要与基层调研紧密相连，旨在解决调 研中发现的突出问题。要以本职工作为中心，把创新的落 脚点定在解决问题上，研究解决新的历史条件下出现的新 矛盾、新问题等，使创新过程变成解决实践疑难问题的过 程。 自重自爱，严守纪律，努力做清正廉洁的表率 保持清正廉洁,自觉抵制腐败,正确行使党与人民赋予 的职权,是组工干部坚持全心全意为人民服务宗旨的必然要 求,也是恪守职业道德的重要内容。 组工干部要做到克己奉公,清正廉洁,首先要正确看待 和运用手中的权力，做到“权为民所用，情为民所系，利 为民所谋”，自重、自省、自警、自励，洁身自好，时刻 警惕自己，过好“名誉地位关、权力关、金钱关、美色关、 人情关”；其次要做到不利用职权谋取私利，不为配偶、 子女和亲友在调动、使用、入党等方面谋求特殊，要艰苦 奋斗,勤俭朴素,不讲排场，不贪图享受，始终保持廉洁从 政；第三要一身正气、刚正不阿,敢于反对和抵制用人上的 不正之风，始终保持共产党人清正廉洁的本色；最后要保 持头脑清醒、意志坚定，以党的事业和人民的利益为第一 位，不为人情所扰，不为金钱所动，不为权