全省劳动保障系统先进个人事迹材料.docx

全省劳动保障系统先进个人事迹材料 “劳动保障事业无小事”。他经常用这句话告诫自己， 也经常告诫同事。他始终以躬行者的姿态、饱满的工作热 情、执著的敬业精神，在劳动保障岗位上辛勤工作着，努 力推动劳动保障事业不断迈上新台阶。 心 怀 就 业 就业是民生之本。对于就业再就业工作，他始终挂在 心上。要求劳动保障系统的干部职工，“就业再就业关系 着奎文区的改革、发展与稳定。下岗失业职工都是我们的 兄弟姐妹，他们就不了业，我们食不甘味、寝不安席。” 为此，他立足区情实际，狠抓社区劳动保障平台建设。为 筹建好社区平台，积极争取多方支持，全市首期社区劳动 保障工作平台工作在奎文区试点，市里为平台建设给予政 策指导和资金扶持，区委、区政府高度重视就业再就业工 作，召开专题会议研究社区平台建设，落实了平台人员编 制及所需资金等，推动了社区平台试点工作的顺利进行。 全区各街道社区平台建成后，为推动各项工作开展，他经 常深入基层了解情况，研究解决办法，先后组织有关同志 为社区平台制订了服务指南、工作职责、工作程序等规章 制度，组织平台人员进行了业务培训和业务指导。 他心里装着职工，装着群众。这对他来说，不仅缘于 他对职工的一种情份，更是一种政治责任。为了使下岗失 业职工早日摆脱生活困境，重新走上就业岗位，他带领干 部职工在全市率先开展了“零失业”社区试点工作。在试 点居委会开展了详细的调查摸底。在此基础上，为掌握社 区岗位情况，组织人员走访社区内的企业，实行了空岗报 告制度，承诺只要不挑不拣，帮助其在 48 小时内提供就业 岗位。同时，对下岗失业人员实现动态管理，对进入社区 的下岗失业职工，积极为其办理档案托管手续，并接续了 保险关系，解除了他们的后顾之忧。通过一系列深入细致 的工作，全区就业再就业工作取得了较大进展。今年以来， 先后提供就业岗位 3384 个，办理求职登记 3988 人次，免 费为 211 名失业人员进行了转业转岗培训。目前全区实现 就业再就业人数达 3354 人，完成市政府下达指标的 123%， 城镇登记失业率控制在了 3.5%以内。 情 系 职 工 对待工作他有着一种执着和热爱。“两个确保”是温 暖下岗失业职工的“阳光工程”，是为离退休人员排忧解 难的民心工程。近年来，随着产业结构调整和企业内部经 营机制的转换，部分老企业因产品技术含量低，市场竞争 力弱，效益欠佳，出现欠缴社会保险金现象。面对这种情 况，他迎难而上，想方设法抓扩面征缴。他在会上对全局 职工说，社会保险是维护社会稳定的系统工程，是保证离 退休老人们的安全网，养老保险金是企业职工的“养命钱” ，确保养老金按时足额发放，为他们构筑牢固的养老保护 堤坝，让辛勤劳动了一辈子的离退休人员按时足额领到养 老金，是我们每个社会保障工作者义不容辞的责任，也是 党和政府对我们的殷切期望和重托。为此，他和局班子成 员一起研究制定了两条腿走路的办法，一是在系统内制定 科学的目标管理制度，定期召开社会保险专题会、座谈会 和现场会，研究分析养老保险征缴的办法和措施，建立了 竞争和激励机制，把指标任务层层分解，做到人人身上有 压力。二是积极帮助企业想办法，促征缴。针对企业不同 情况，帮助企业解决生产经营中的困难和问题。他提倡向 政策要效率，通过耐心细致反复的向企业负责人和职工解 释养老保险费与职工切身利益的关系，进一步使企业和职 工增强了缴纳养老保险的紧迫感和危机感。为加大社会保 险金征缴力度，对恶意欠费企业，他组织有关单位、科室 积极开展社会保险稽查和劳动监察，进行定期或不定期检 查，下达监察指令书依法催缴。通过一系列有力措施，进 一步扭转了社会养老保险费征缴的被动局面，收缴率一路 攀升。XX 年，收缴企业养老保险费 2700 万元，基金到位率 为 153.85，基金收缴率达 98.1，同比增长 39.69 个百 分点和 2.46 个百分点；为 3716 名企业离退休人员发放离 退休费 1828 万元，社会化发放率达到 100%。首次实现建 区以来养老金不倒挂的历史性突破。 在工作上他不仅认真执著，而且大胆有魄力。抓扩面， 他亲自担任扩面领导小组组长，将社会保障、就业再就业、 劳动监察等有关科室组成扩面工作组，组织人员采取“拉 网式”、“地毯式”的办法，登门做工作，讲政策，并利 用政策小册子、宣传单、明白纸及新闻媒体进行广泛的宣 传，扩面工作取得显著成效。XX 年，全区新扩面企业 17 家， 净增参保职工 2600 多人，比 XX 年增长了 6 倍。 为 民 解 忧 “要深怀爱民之心，多做群众满意的事，关心群众切 身利益，不做群众不满意的事。”这是他经常说的，也是 他多年工作的宗旨。他任局长以来，与全局党员干部一道 工作在第一线，始终为群众的疾苦牵肠挂肚。在他的日程 中，有近一半多的时间都在企业进行调研。随着城市化进 程的加快，农民的土地逐步减少，失地农民不断增多，失 地农民的就业和社会保障问题成为他着手调研的课题。今 年 7 月份开始，经过近两个月的走村串户，拿出了一份比 较有价值的失地农民就业和社会保障调查报告，为党 委、政府研究决策提供了可靠依据。 在他心里，老百姓是衣食父母。他要求机关的同志多 作换位思考，多想想“假如我是困难职工怎么办？”把职 工群众的困难当作自己的困难去解决。在他的倡议下，劳 动保障系统党支部与东关街道奎文门居委会 7 户困难家庭 结成帮扶对子，从就业指导、免费培训、日常生活等方面 给予帮扶。三岔河村地下水源含氟量大，对人畜危害严重。 为解决村里人畜饮水问题，他带头组织干部捐款 10000 多 元，并安排专人帮助该村修建了自来水，解决了人畜饮用 水问题。该村村民十分感激，一路敲锣打鼓把一面绣有 “除氟改水，造福后代”的锦旗送到劳动保障局。他就是 这样，时刻以自己的实际行动展现一名共产党员的风采。 随着经济体制改革的不断深入，各种劳动纠纷案件不 断增多，为保证用人双方的合法权益，他和局党组成员一 道，对违反劳动法的事件进行严肃查处。从系统内抽 调 8 名精干人员组成了劳动保障监察队伍，今年先后组织 开展劳动保障年检和各种专项检查 10 多次，补缴社会保险 185 万元，补发职工工资 10 万元，特别是在清理拖欠农民 工工资方面，进一步加大了工作力度，有力地维护了劳动 者的合法权益。注重监察、仲裁、信访三位一体，对一些 用信访程序无法办结的案件，及时进入仲裁程序，立案处 理。同时以监察辅助仲裁，做到相互补充，相互促进。了 解他的人都知道，他有一副为群众办事的热心肠。随着企 业深化改革和经济成份的多元化，到劳动保障部门上访的 人不断增多。为此，他认真贯彻落实首问负责制，明确要 求，只要是来访，都必须热情接待，来信都必须答复，不 准随便转交。只要找他的人，交到他手里的信，他都亲自 过问，热情接待，认真解释答复。在他的带动下，全局上 下形成了“进门有问声，问话有回声，出门有送声”的良 好工作氛围。今年共接待来人来访 300 多人次，受理劳动 争议案件 40 多起，为劳动者和用人单位挽回经济损失 60 多万元，受到了职工的好评。 凝 聚 人 心 他是一位党性很强的人，时时处处以大局为重，严格 遵守规章制度，带头廉洁自律，自觉坚持民主集中制，与 班子成员一道，围绕全区工作中心，合心、合手、合力干 工作，增强了党组一班人的凝聚力，提高了全系统干部职 工的工作积极性。他常说，工作只靠哪一个人是不行的， 必须发挥全局每一位同志的积极性。他的所有工作思路都 体现了一种团结协作的精神。在工作方法上，始终坚持几 条原则：制度管事他上任后，健全完善了许多规章制 度，例如，全系统工作目标月报、季报制度，每月召开工 作研究例会制度，群众来信来访催办、督办制度，首问负 责制，百分制考核等；道理管人他在全局开展了争创 “三优”文明窗口、党员挂牌服务、实施“三民”活动等 活动，在全系统形成了人人争先创优的良好氛围，机关面 貌焕然一新；情感管心他严于律己，宽以待人，关心 同志。在生活上，他给予同志们无微不至的关怀，同事及 家人生病住院，他牵挂在心，无论工作多累，他都要坚持 跑到病床前看上一眼，安慰一番。他处处与干部职工打成 一片，干部职工把他作为知己，有什么看法、想法都喜欢 同他谈，有什么困难也请他帮助或出主意。他以诚待人， 关心职工的精神，时时处处温暖着周围的人。 一份耕耘，一份收获。在高殿