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公司员工创先争优心得体会 “创先争优”是关于在全国组织系统深入推进“讲党性、 重品行、做表率”活动。 “创先争优”并不仅仅是表面上的创先进、争优秀， 强调的主要是“争创”的过程。总体来说，“创先争优” 是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续 奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表 现突出，工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对 于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创 优争先”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群 众对 自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好 下一阶段工作的鞭策。 理论上，“争创优先”作为一种调动劳动者积极性的 有效手段，是非常具有现实意义的，因为“争创优先”能 够充分调动社会主义现代化建设者的“精神”，从某种程 度说，“争创优先”争创的是一种工作中所表现的精神， 整个过程中体现的就是一个领域，一个群体的工作激情和 干劲。“争创优先”就是要把人的主观能动性在工作中充 分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进 步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性 集中展现于如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、 办事情时所需要具备的精神力量三个方面。 要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、 特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主 义哲学关于人生的主观能动性的相关理论。 事实上也是这样，如果人在做事情时没有激情，那么 显然就会缺乏自信，工作也是不可能做好的。因此，我们 在“争创优先”活动中一定要注意对社会主义现代化建设 各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实 看做是社会主义现代化建设各项事业激情的培养，才能不 断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热 爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步 和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设 挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一份力量。 因此，“争创优先”客观上要求我们每一个建设着都 必须要有一个“不拍吃苦”的良好心态。“先进”和“优 秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创 造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和 群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦 怕累当不了先进，在面对困难的时候畏缩不前进也同样当 不了优秀。“先进”和“优秀”就是在实际工作中不怕困 难、迎难而上，认认真真想问题、踏踏实实干事情。“争 创优先”靠的绝不是哪一个人的力量，而是大家一起团结 协作，体现团结力量和价值才能够创造出“先进”和“优 秀”。因此，在“争创优先”活动中只想通过突出个人业 绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也 是行不通的。 在“争创优先”活动中涌现出来的“先进”和“优秀” 值得我们学习。我会在以后的工作中发扬“
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