公司三八妇女节征文.docx

公司三八妇女节征文 今年“三八节” ，公司组织了全公司妇女同志到潮州凤 翔峡半天游，呵呵，还有随行两位男同志全程伴游并提供 温馨服务。妇女同志们玩得开心，其实为了这节日安排， 前前后后相关组织人倒是花了很大精力、心思、时间，还 有了专程飙车去现场实地考察的小插曲。应该说，每年的 公司员工活动的行政组织工作，确实也挺费心思，既要考 虑企业文化建设需要，又要考虑员工需要，力求达到内容 丰富形式新颖。 话说这“三八节”的由来具有浓厚的历史纪念意义。 国际妇女节是在每年的 3 月 8 日为庆祝妇女在经济、政治 和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的 节日。在历史上的多年 3 月 8 日，都曾有过许多与妇女运 动有关的重大历史时间发生。 对联合国而言，国际妇女节定为 3 月 8 日。联合国从 197 年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取 平等参与社会的传统。1977 年联合国大会通过了一项决议， 请每个国家按照自己的历史和民族传统习俗，选定一年中 的某一天为联合国妇女权利和世界和平日。 在我国，1949 年 12 月，中央人民政府政务院规定每年 的 3 月 8 日为妇女节。中国妇女第一次举行“三八”节纪 念活动是在 1924 年，在中国共产党的领导下，广州劳动妇 女举行纪念会和游行。会议由我国妇女运动的先驱何香凝 主持，会上提出了“打倒帝国主义” 、 “保护妇女儿童”的 口号。这次活动显示了中国劳动妇女的觉醒和力量。 时至今日，具有历史意义的“三八节”在市场经济条 下也具有了它的时代意义。各行各业，纷纷抓住这个节日， 打出女性消费让利活动。比如那天看到的，药店说：女性 会员购药有保健品赠送。服装店说：庆妇女节新装折扣。 化妆品店说：女性 VIP 当天购物买一送一。面包店说：女 性顾客买面包送等额抵用券。花店说：今天康乃馨比较缺 货，但是妇女节可以买二送一。旅行社说：我公司特别推 出“三八节”旅游专线，30 人以上可以有优惠。于是，可 能很多女性消费者会在当天去各个有优惠折扣的场所消费： 药店、服装店、化妆品店、花店、旅行社等各种吃穿住行 场所的消费都被带动了。回想下，好像 N 年前的妇女节， 貌似没这么热闹啊。这只是一个小小的缩影，感觉现在很 多商家对一些节日的营销推广越来越重视了，而且越来越 有特色或者说是差异化的东西越来越多了。 从一个节日在人们生活中的演变，我们或许可以这么 说，当人们的生活水平逐步提高、个人可支配收入逐步增 加时，人们不仅仅停留在保障基本物质生活的层面上，而 是会有一些更高的精神追求的需求产生。这也是市场经济 下商家所需要去挖掘的市场需求。当把握住了这个需求后， 就根据不同时间地点、用不同形式活动来刺激需求以此拉 动消费。我们可以形象地说点到了穴位，而由穴位连接的 各条经脉也就相应地做出反应。 再延伸一下，到了公司层面的行政管理来说也是有所 启示的。首先，员工活动就像进行市场细分后，针对不同 市场需求进行有针对性的活动。比如针对各个节日不同意 义和受用对象，制定不同形式内容的活动。其次，员工活 动的整个计划、制定、实施，也是依照管理工作中的要求， 明确工作目标和工作重点来开展工作的。员工活动，把握 一个大前提，是要服务于企业文化。在综合考虑企业文化 要求的前提下，兼顾考虑员工需求，根据不同需求类型的 员工制定相应地活动。最后，企业员工活动的最终受益将 反馈到企业身上。貌似针对员工的活动，看似员工在活动 中得到身心放松，从物质和精神上得到一定满足和激励。 但实质上，企业的获益也是不少的。比如说获取信息：在 活动中，各个部门的员工在轻松自由的氛围中，能有更 多机会进行随性交流，从中也会获得更多关于公司的好的 建议或对公司的建言献策。就像这次三八节活动的晚宴中， 大家无意中聊着聊着，就谈到了明年三八节活动的好去处， 去做点能让女同事变美美的享受，不失为一个让众多女同 事鼓掌支持的好点子！再如传递企业文化信号：集团公司 的核心理念中核心价值观有一条是“实现共赢” 。企业平台 的决策人照顾关心好员工的利益需求，尽量满足员工的需 求，与员工要爱护、珍惜、发展和提升平台是相辅相成的。 公司每年用一小部分经费用于组织员工活动，让员工一起 分享共赢的蛋糕成果，通过这些活动，让员工真切地感受 到企业平台在发展的同时也在给员工反