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文档简介
公司员工方案 为了配合中华人帽岵和国就业促进法的实施,更 好的促进就业,给更多的下岗人员及无业人员就业机会, 为国家解决就业难做贡献,同时也为了保障 xx 生物工程有 限公司持续长久稳定发展,维护公司、员工及业务员的非 法利益,xx 生物工程有限公司决定对公司下设的分公司负 责人、专卖店负责人、健康服务中央及健康家园负责人、 员工及业务员实行考核员工制。详细考核方案如下: 一、考核员工范围: 各分公司负责人、专卖店负责人、健康服务中央负责 人、健康家园负责人以及公司业务员在完成公司下达计划 任务时,可享受公司正式员工待遇。其中:分公司、专卖 店、健康服务中心和健康家园达到公司规定的考核标准时, 公司与其负责人签署正式员工合同;公司行政员工由公司 签署正式员工合同;业务员符合员工条件时,由分公司、 专卖店、健康服务中心或健康家园负责人代表公司与其签 署员工合同并报公司备案存挡,公司承认其员工身份。所 有签订员工合同者视为 xx 生物工程有限公司员工,享受公 司员工待遇。 二、定额任务: 各分公司负责人、专卖店负责人、健康服务中心负责 人、健康家园负责人以及公司业务员半年内平均每月零售 公司 XX 元以上产榀时,则享受公司正式员工待遇。 公司行政人员完成公司规定的任务时,享受员工待遇。 三、员工待遇: 1、三险金 各分公司负责人、专卖店负责人、健康服务中心负责 人、健康家园负责人以及公司业务员完成公司规定的任务 时,公司为达到标准的员工以珲春市标准向员工提供每月 400 元社会养老保险金和医疗保险金及一年的 20 万元意外 伤害险。 公司行政员工完成公司规定的任务时,公司以珲春市 标准为其缴纳养老金和医疗保险金 400 元及 20 万元意外伤 害险;不能完成工作任务或者对公司造成影响、损害的员 工,公司另有奖惩制度。 2、奖励 所有员工均参加公司的全年考核,年终公司将根据考 核状况对员工给予不同标准的精神奖励和物质或经济奖励。 3、福利 公司所有正式员工享受公司的福利待遇。 四、考核方法: 公司对员工的半年考核一次,半年兑现。 五、代扣税金: 员工每月工资由公司代扣代缴税金,公司为被扣缴税 金员工
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