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文档简介

公司党建培训实施方案 一、参加培训人员： 参加培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为 主，同时按照党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳 入培训范围。具体岗位包括总厂（公司）各级党（团）组 织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责 人及党务秘书等。 二、具体学习安排 培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什 么” 、 “缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需 施教、教研结合”的原则，采取灵活多样的方式开展实施。 XX 年主要学习内容安排如下： （一）第一季度（XX 年 3 月份） 培训内容：怎样当好国企党支部书记 主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司 实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等 问题。 培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：党群工作部 （二）第二季度（XX 年 6 月份） 培训内容：创先争优活动专题培训 了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求 以及基本路径，探讨如何结合我公司的实际深入开展创先 争优活动。 培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：党群工作部 （三）第三季度（XX 年 9 月份） 培训内容：纪检监察工作简介 从纪检的起源、发展引出当今纪检工作，结合当前反 腐败形式，探讨工程建设、营运管理中如何充分发挥纪检 监督的作用，实现在“关爱中监督” 。 培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：纪检监察（审计）室 培训内容：前往自来水公司学习、交流党建工作经验， 感受百年水企沉淀的企业文化。 培训方式：集中学习、现场讨论 负责部门：党群工作部 三、学习要求 1.进一步解放思想，不断增强改革创新意识和本领。 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“实践永无止 境，创新永无止境” ，参加培训的同志要认识到党的建设离 不开解放思想、大胆探索、不断创新，要坚持理论联系实 际，不断增强改革创新意识，增强改革创新本领，以开阔 的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟和创新的热情，深入研 究企业党建的理论和实际问题，增强研究的实效性和前瞻 性，使企业党建理论和实践真正做到与时俱进。 2.切实加强自身建设，全面提高政治和业务素质。 建设学习型政党，是党的建设的重要任务。对于企业 党务工作者来说，加强理论学习和实践，不断提高自身素 质，是党对我们的基本要求。参加培训的同志要提高政治 理论素养，牢牢把握企业党建工作的正确方向，要学会用 马克思主义的立场、观点和方法分析问题，学
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