关于在物价系统开展争创先进科室争当工作能手活动的实施意见.docx

关于在物价系统开展争创先进科室争当工 作能手活动的实施意见 为深入贯彻落实科学发展观，进一步抓好物价部门自 身建设，充分调动全局干部职工的积极性，创新工作方法， 经局研究决定，在全局范围内开展“争创先进科室、争当 工作能手”活动，现就有关问题提出如下意见： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，围绕“促生产、畅流通、增储备、 建机制、保民生”，以“争创先进科室、争当工作能手” 活动为载体，以内强素质、外树形象为目标，以群众满意 为标准，通过开展“双争”活动，增强争先创优意识，激 发内在动力，充分调动全局干部职工的工作积极性、主动 性和创造性，提高价格管理水平、业务素质、服务质量和 工作效率，推动物价工作再上新台阶。 二、评选范围 局机关各科室及所属单位参与“先进科室”的评比， 每年评出 4 至 5 个先进科室；全局干部职工参与“工作能 手”的评比，每年评出 10 至 12 名工作能手。 三、标准条件 先进科室标准 1、政治思想过硬。整体素质好，注重政治学习，落实 学习制度，认真贯彻执行上级的指示要求，善于接受先进 思想熏陶，政治立场坚定，思想成熟进步，品德修养高尚， 思想上同党中央保持高度一致。 2、完成任务出色。工作思路清晰，工作标准高，计划 科学，目标明确，组织严密，协调得力，工作扎实，敢于 争先，勇于创高，任务完成出色，亮点工作多。 3、服务优质高效。服务意识强，服务标准高，服务热 情、周到、高效，力事程序规范、公开、透明、简化，群 众满意认可。 4、管理严格有序。工作秩序良好，环境干净整洁，物 品放置有序，设施完好无损坏；各类台帐健全、规范、真 实、无差错；所属人员遵章守纪，严格请假、请示报告、 作息等制度和各项工作纪律，无吃拿卡要和违规违纪现象。 5、团队精神突出。集体荣誉感强，团结协作好，配合 默契，风气正、人心齐，能形成整体合力。 工作能手标准 1、品德好。思想觉悟高，为人忠厚，爱岗敬业，顾全 大局，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎、助人为乐，办事 公道，文明守信，无自由主义现象。 2、业务精。热爱物价工作，刻苦钻研业务，工作热情 高，业务素质高，工作能力强，能独挡一面，办事讲效率， 工作重质量，善于创造，精益求精，完成任务出色。 3、服务优。礼貌待人，态度和蔼，着装整齐，仪表大 方，文明用语，主动热情，耐心周到，服务高效，群众满 意度高。 4、遵纪严。遵规守纪，严以律己，依法办事，清正廉 洁，无吃拿卡要和建规违纪现象。 四、评选办法 先进科室、工作能手的评选实行一票否决制，凡出现 工作严重失误、未完成工作目标任务、严重违纪、投诉查 实和上级检查、暗访中被通报批评等情况的，取消评先资 格。 先进科室、工作能手，按照到年终无记名投票，局领 导班子研究等程序进行评选，每年组织一次，结合年终工 作总结进行并给予表彰。平时局组织的各类检查、暗访、 考评结果将作为年终评选的重要依据。 五、奖励办法 局机关各科室及所属单位获得“先进科室”、“工作 能手”称号的，除对其通报表扬外，将分别给予 500 元、 200 元奖励，同时作为干部考核评优的重要依据。 六、活动要求 统一思想，提高认识。开展“双争”活动，是强化价 格基础管理，促进工作落实，提高服务质量的有效途径。 局相关各科室及所属单位要高度重视，认真对待，充分认 识开展“双争”活动的重要性，增强责任感和自觉意识。 广泛发动，积极参与。局机关各科室及所属单位要采 取多种形式，广泛动员，增强参与积极性。要认真组织学 习“双争”条件标准，紧密结合工作实际，研究制定开展 “双争”活动的具体措施，做到人人明确标准，人人参与 “双争”。 加强领导，确保效果。为加强对“双争”活动的领导， 局党组成立“双争”评选工作领导小组。局长任组长，其 他局领导班子成员