农机局效能风暴进展情况汇报.docx

农机局效能风暴进展情况汇报 全市机关效能风暴行动动员大会召开之后，我局迅速 行动，按照市委、市政府开展机关效能风暴行动实施意见 的总体部署和要求，及时制定了实施方案，召开了动员大 会，严格按照阶段性工作要求稳步推进。至目前，各项具 体工作进展顺利，干部职工的思想作风、工作作风得到了 进一步的提高，有效推动了农机化各项目标任务全面完成， 效能风暴行动取得初步成效，现将工作开展情况汇报如下： 一、立即安排部署，提高思想认识 6 月 11 日 ，局党委召开了市直农机系统效能风暴行 动动员大会，会上学习传达了陈克恭同志在全市机关效 能风暴行动动员会上的讲话和张掖市机关效能风暴行 动实施意见，局党委书记、局长甄广波同志在大会上作 了动员讲话，对市直农机系统开展效能风暴行动进行了全 面动员部署，要求全局上下积极行动起来，统一思想，提 高认识，切实把效能风暴行动作为全市农机化转型跨越的 有力抓手，不断提高工作效能，转变工作作风，切实增强 做好落实重点工作的责任感和使命感 二、加强组织领导，靠实工作责任 根据市委、市政府开展效能风暴行动的实施意见，结 合我局工作实际，认真制定了市直农机系统开展效能风 暴行动的安排意见和效能风暴行动重点工作推进计划 ，明确了开展效能风暴行动的重大意义、工作目标、重点 任务、实施步骤和主要措施，进一步细化了各项工作指标。 成立了由局党委书记、局长任组长、局党委副书记、局党 委委员、副局长为副组长，局属各科室、各单位负责人为 成员的效能风暴行动领导小组。领导小组下设办公室，负 责行动组织落实、监督检查和情况汇报等日常事务。 三、认真开展自查自纠，制定整改措施 按照我局安排意见，确定的效能风暴工作重点，围绕 开展“四抓”、解决“四个方面的问题”、建立“四项长 效机制”，组织各科室及下属单位和全体工作人员，结合 各自实际，通过召开专题会议、自查自纠、发放征求意见 表等形式，广泛征求意见和建议，深入查找干部作风和效 能建设方面亟待解决的突出问题和人民群众反映强烈的热 点、难点问题。根据查摆出的问题，逐一剖析原因，抓住 问题的关键，制定切实可行的解决措施，形成有问题、有 分析、有目标、有措施的剖析材料。 7 月 5 日 至 7 月 15 日 ，向局属各科室、各单位、县区农机局、农机大户、 农机企业广泛征求效能风暴意见和建议，共征求到意见表 47 份，查出理论学习不深、工作作风不实、创新意识不够、 工作效率不高、服务能力不强等 5 项问题，并针对存在的 问题，有针对性的制定了整改措施。 四、实行简政放权，切实提高机关效能 本着“下放权利、简化审批、公开透明”要求，将我 局现有 3 项审批项目，除保留拖拉机、联合收割机驾驶证 核发外，联合收割机及拖拉机牌证照核发、农业机械维修 技术合格证书核发 2 项审批项目全部下放县区。监理所按 照职权法定、程序合法的要求，制定了审批时效、审批环 节、公众评价、信息公开、在线服务等相关制度，进一步 优化和再造行政审批流程，减少办理环节，简化办事程序， 缩短办理时限，改进办理方式，真正做到减要件、减程序、 减时间，办结时限在原时限的基础上缩短 30%以上。 五、强化监督检查，构建长效机制 局党委制定完善了“四项管理制度”和加强机关效能 建设的岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结 制、一次性告知制、离岗告示制、AB 岗位职、失职追究制 等各项制度，形成了制度汇编。健全完善了决策落实 和督查问责机制，做到了安排工作责任到人、落实过程有 人跟踪、落实情况及时反馈、落实受阻积极协调、落实不 力从严问责。局效能风暴行动领导小组采取多种形式，定 期不定期地对干部职工作风和效能建设情况进行督促检查， 局属各科室、各单位建立了内部检查落实反馈机制，及时 向局效能风暴行动协调推进领导小组办公室报送有关情况。 对机关效能建设情况进行明察暗访，对行动组织不力、整 改效果不明显、考核评议不合格的科室、单位和有关责任 人，严肃问责，并将检查情况作为工作业绩评定、干部评 优评先的重要依据，确保效能风暴行动扎实推进。 六、推进活动融合，促进相互提高 在活动开展过程中，我局将“效能风暴行动”与“联 村联户、为民富”行动、“作风建设年”活动、“基层组 织建设年”活动、“创先争优”活动有机结合起来，与推 动农机化转型跨越发展有机结合起来，用落实活动措施促 进各项工作，用各项工作成效检验活动开展情况，努力做 到工作、活动“两不误，两促进”。 存在的问题和下一步工作打算 一是在作风效能查摆上，强调客观原因多，查找主观 原因少，查找出的问题还不够深入。 二是作风效能建设长效机制初步建立，在全面性和可 操作性方面还待于进一步完善。 下一步，我们将在严格落实推进计划的基础上，重点 围绕局党委提出的“三个重点”和“三个提高”为要求， 稳步的推进效能风暴行动扎实开展。重点抓好以下三个方 面的工作： 一是以完善和落实制度为重点，进一步提高思想作风 和工作作风。坚持把制度建设作为加强效能建设的重要抓 手，严格执行“四项管理制度”，进一步规范党务公开、 加大政务公开，推进社会事务公开。全面落实岗位责任制、 首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、 离岗告示制、失职追究制等各项行之有效的机关效能建设 管理制度，充分发挥制度机制对思想作风建设的“刚性” 规范和约束作用，确保思想作风建设的自觉性、主动性和 有效性。通过召开会议、座谈交流等多种形式，深入开展 作风建设大讨论、解放思想大讨论、转型跨越大讨论、发 展形势再教育等系列活动，教育引导干部职工重新审视自 己的工作方法，更新观念、转变作风、提高效能，切实清 除思想和行动上与时代不合拍、与发展要求不适应的方面， 努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向，树 立强烈的责任意识，努力破除强调客观忽视主观、怨天尤 人、畏难怕险的思想倾向，树立强烈的发展意识，增强工 作干劲；努力破除因循守旧、唯上唯书、不思进取的思想 倾向，树立强烈的创新意识，以机关干部精神大提升、观 念大更新、作风大转变、素质大提高推动各项工作取得新 成效。 二是以查找和解决问题为重点，进一步提高工作质量 和工作效率。组织广大干部职工结合科所和岗位职责，继 续全方位开展自我剖析，坚持从“广”、从“新”、从 “重”、从“深”多渠道查找在思想认识、能力素质、宗 旨观念和纪律作风等方面存在的突出问题。把查找问题落 实到承接任务、依规办事、直至终结的每一个环节。以最 简洁、最通畅、最便利的方式提供最热情、最优势、成本 最低的服务。着力强化“五个意识”，即：公仆意识、大 局意识、服务意识、诚信意识和廉洁意识，努力实现办事 效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、 公共服务明显改进，真正实现“办事态度好、办事程序少、 办事速度快、办事水平高、办事成本低”。 三是以推动和落实工作为重点，进一步提高执行力和 落实力。以推进落实全市农机化重点任务为目标，严格落 实“人盯人、人盯事、一人一事”的责任机制，对重点工 作任务实行目标管理，进一步细化分解工作任务，明确责 任领导，责任单位，责任人，建立工作推进档案，明确工 作质量和完成时限，实行一月一督查一通报制度，通报结 果与年度考核相挂钩，制定考核办法，形成长效机制。同 时加大自查自纠和整改力度，严格问责，严肃责任追究