加强职业道德教育 促进两个文明建设.docx

加强职业道德教育 促进两个文明建设 淄博市烟草专卖局党委始终把职业道德建设放在工作 的首位，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，以思 想建设为基础，坚持抓教育、抓管理、抓典型，不断加强 “四有”职工队伍建设，形成了强大的凝聚力和向心力， 有力地促进了企业两个文明建设的同步发展。 领导重视，措施得力 加强公民道德建设，是实践“三个代表”重要思想、 贯彻以德治国方略的重大举措，也是发展先进文化的重要 内容和载体，关系到“四有”职工队伍的素质建设和企业 两个文明建设的成败。为此，淄博市局党委以思想建设为 基础，一是于 XX 年底下发了关于学习贯彻公民道德建设 实施纲要的通知，并要求系统各单位成立学习活动领导 小组，加强对学习贯彻纲要活动的领导。各单位结合 实际采取个人自学和集体辅导交流相结合的方式，确保学 习制度的落实，使干部职工明确了学习纲要的指导思 想和意义。二是抓制度建设。确立了党委书记、局长任组 长亲自抓、负全责，分管领导靠上抓，职能部门具体抓， 党政工团齐抓共管的职业道德建设目标责任制。如：把精 神文明建设列入党建年度主要责任目标，与生产经营管理 同检查、同考核、同奖惩，层层签订责任书，把职业道德 建设的成果作为评先树优的重要内容，营造出了职业道德 建设学有榜样、赶有目标的舆论氛围。三是舍得投入。为 确保职业道德建设各项目标、制度落实到位，做到凡是涉 及职业道德建设的资金投入实报实销。购买了公民道德 建设实施纲要十二讲、“四五”普法读本、职业 道德修养、全面建设小康社会学习读本，保证人手 一册，确保了纲要学习的实效性。XX 年，淄博烟草与 淄博市委宣传部、淄博日报社联合举办了“诚信杯”企业 文化建设征文活动，并有 3 篇论文分获一、二、三等奖，3 篇论文被评为优秀奖，市局获得优秀组织奖，主要领导参 加了企业文化经验交流会，介绍了淄博烟草开展诚信服务、 全方位服务卷烟零售户和烟农的做法，扩大了淄博烟草的 社会知名度。四是组织干部职工参加了省“五争一创”、 “彩虹”杯职工职业道德修养学习知识竞赛答卷活动，系 统全体职工参加了答卷，平均成绩达到 96.9 分。五是在全 系统开展了争创职工职业道德建设“十佳”单位活动，并 取得优异成绩，使纲要精神的学习融入企业生产经营 中。 开展活动，形式多样 烟草行业处于垄断地位，且企业人、财、物、产、供、 销高度集中，企业效益相对较好，职工容易产生优越感， 从而缺乏艰苦奋斗精神。因此，市局党委始终把加强职工 职业道德建设作为思想政治工作的着力点，将其贯穿于 “两烟”生产经营和专卖管理工作中，并借助各种载体， 使广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。 因人制宜，强化理论教育。根据教育对象的不同，将 干部职工分为两个层次。一是副科级以上领导干部。市局 党委从完善各级理论中心组学习制度入手，定期进行集中 学习和辅导，请专家讲授“三个代表”重要思想、十六大 精神，要求建立读书笔记，每季一次学习交流，以成绩的 优劣作为考核、使用干部的重要条件，解决领导干部中存 在的政治思想观念淡薄、工作浮躁等问题。二是基层员工。 市局采取多项措施，开展了一系列思想道德教育活动。重 点从加强职工思想道德建设和作风建设入手，组织学习江 泽民同志“七一”讲话、十六大精神和“三个代表”重要 思想，结合实际开展“思想、作风、纪律”三整顿活动， 澄清了对新时期加强思想道德建设重要性的模糊认识，职 工的主人翁意识和思想道德素质得到显著提高。 借助载体开展健康有益的教育活动，将职业道德建设 活动具体化、形象化、制度化。 1.广泛开展“树典型、学榜样”活动。XX 年，淄博烟 草成功总结推广了博山烟草分公司网点职工朱云崇爱岗敬 业、扎根山区、服务卷烟经销户的先进事迹，在广大职工 中引起强烈反响。XX 年选出 8 名淄博烟草系统劳动模范， 由副书记带队做巡回报告，掀起了学、赶先进的热潮，极 大地激发了干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神。同时， 积极参加社会公益和献爱心活动。几年来先后向残疾儿童、 荣退军人、特困户和受灾农户等捐款捐物累计达 69.8 万元。 今年,面对非典的肆虐，淄博烟草人在努力做好本职工作的 同时，积极地为战胜非典捐款，向社会献出了一片爱心。 2.大力开展以行业创优为核心的职业道德教育建设。 首先，在全体员工中大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办 事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育 的同时，还结合 ISO9000 质量体系认证工作，强化“求真、 务实、开拓、创新”的企业精神教育和“依法行政、文明 执法、顾客至上、服务至尊、质优高效、追求卓越”的质 量方针教育。二是围绕加强专卖管理队伍素质建设，开展 了以文明执法、依法行政为主题的专项教育活动。每年都 聘请法律专家进行以烟草专卖法及其相关法规为主要 内容的集中授课，仅 XX 年全市就举办专卖稽查人员法律法 规培训班 26 期，培训人员 821 人次，累计培训超过 40 天。 通过培训，专卖人员在日常执法检查中，做到了“三化”。 三是强化内管。在认真落实省局有关加强内管工作、规范 经营行为文件精神的同时，XX 年 6 月，制定了烟草专卖 管理人员着装管理制度、烟草专卖人员行政执法文明 用语等制度。XX 年，在开展上述活动的基础上，为落实 市委、市政府关于进一步优化全市经济工作发展环境，又 制定出台了淄博烟草专卖局烟草专卖许可证办理程序、 淄博市烟草专卖局专卖管理市场检查程序和淄博市 烟草专卖局案件处理程序4 个规定，为进一步堵塞执法漏 洞，坚持文明执法、依法治理提供了强有力的制度保障。 3.大力倡导以服务、奉献为主题的创建活动。一是根 据“电话访销、网上配货、电子结算、现代物流”的模式， 为进一步规范卷烟销售工作，全面提升网络运行质量，确 定了全市统一的卷烟营销工作人员服务规范和用语，并对 营销人员进行服务技巧、礼仪等方面的规范化培训。二是 进一步开展创星活动。为加强企业管理，强化基层建设， 我们在全市中队、网点、烟站中开展了以提高服务质量、 奉献社会为主题的创建星级网点、中队、烟站活动，涌现 出一大批先进典型和个人。 4.大力实施“知识武装工程”,加强“四有”职工队伍 建设。一是以倡导读书、提高技能为主线，积极引导教育 职工学习新知识、钻研新技术，争做一专多能的复合型人 才。二是引导职工牢固树立维权意识、竞争意识和危机意 识，并通过建立和完善全员工效挂钩考核办法，将职工的 个人收入与生产经营成果和岗位工资挂钩，全方位激励员 工提高工作效率和质量。三是开展了唱好两首歌、读好一 本书的活动。四是制定和修改了职工学习管理办法， 规定凡参加国家各类正规院校学习的职工，拿到毕业证书 后，可以报销学费的 90%。目前系统有 100 多人参加各类文 化教育的学习。五是在我国加入 WTO 后，为应对烟草企业 面临的挑战和机遇，利用 3 个月时间在全市副科级以上干 部中开展了 WTO 知识培训，并组织参加了由市人事局举办 的考试，全部取得了合格证书。同时，为推进办公自动化， 在全员中开展了普及计算机应用知识的学习培训。 体会 1.加强职工职业道德建设是弘扬企业精神、打造“四 有”职工队伍的需要。由于淄博烟草结合生产经营实际， 充分借助各种载体开展了形式多样的职业道德创建活动， 引导干部职工进一步树立正确的人生观、价值观，并以爱 岗敬业、无私奉献为基本要求，干部职工不断提高责任意 识、信誉意识、效率意识和自律能力。职业道德建设的不 断强化，使得干部职工队伍精神面貌焕然一新，讲团结、 比贡献、钻业务的多了，闹意见、讲索取、不思进取的少 了，“比、学、赶、超”的氛围日渐浓厚，“求真、务实、 开拓、创新”的企