区文物局xx年第一季度工作总结.docx

区文物局 XX 年第一季度工作总结 今年以来，区文物局紧紧围绕全区重点工作任务，坚 持文物保护与文物利用、与城乡建设、与经济发展、与民 生改善“四个统筹协调” ，努力推动文物工作实现新突破。 一、落实责任，加强管理，文物安全工作迈出新步伐 一是顺利通过全市 XX-XX 年度文物安全责任目标考核 验收，我局荣获全市文物工作先进单位荣誉称号。二是进 一步健全完善区、街道镇、社区村三级文物保护网络，区 政府与各街道镇、相关责任部门签订了XX 年度文物安全 目标责任书 ，各街道镇与业余文物保护员签订了XX 年度 文物安全责任书 ，层层落实文物安全管理责任。三是继续 落实“四个一”巡查及文物安全值班报告等制度，向各街 道镇、文保单位下发做好元旦春节期间文物安全工作的 通知 ，在全系统开展文物安全隐患大排查大整治专项行动， 对辖区内文物点开展安全巡查，对检查中发现的安全隐患 进行备案，及时进行整改。同时，落实文物库房各项制度， 开展了一季度文物库房安全检查、盘点工作，确保了库房 文物安全。四是坚决打击文物犯罪。积极配合公安机关对 长沟镇张山汉墓群盗墓案件进行了查处，抓获犯罪嫌疑人 1 名，成功追回被盗陶罐、青铜器等涉案文物。同时，圆满 完成举报案件的查处工作，对群众举报的李营街道省级文 物保护单位戴庄天主教堂保护范围内违法进行暖气施工及 长沟镇省级文物保护单位赵王堂汉墓群保护范围内违法种 植果树苗木的举报案件进行了查证处理，有力的维护了全 区文物的安全。 二、健全体制，夯实基础，文物保护基础工作扎实推 进 一是进一步强化文物保护基础工作，对辖区内区级以 上文物保护单位的档案资料进行充实完善，对破损文物标 志碑及文物展示牌及时进行了更换修复。修改完善了文 物保护管理制度 、 文物消防安全制度等规章制度。继 续简化优化文物行政审批及公共服务流程，将涉及我局许 可事项的信息全部登录系统平台并组织编写了 9 条文物行 政许可事项的行政审批服务指南及流程图，做好了政 务服务平台的事项梳理系统和咨询系统的维护和管理工作。 二是筹备做好第八批全国重点文物保护单位申报工作，拟 将戴庄天主教堂建筑群申报为国保单位，目前正在准备申 报材料，并积极争取多方资金拟对该建筑群进行详细测绘。 三是积极扶持民办博物馆事业发展。年初协助济宁任城古 床榻博物馆申请展陈升级改造补助资金，到位资金 30 万元， 进一步提升办展档次与水平。同时，完成了辖区民办博物 馆的年审备案工作，做好了XX 年度任城区博物馆基本信 息的上报工作。 三、保护为主，服务民生，文物保护项目建设稳步推 进 一是推动文物保护项目建设。圆满完成夏桥、漕井桥、 牌坊街礼拜堂 3 处省级文物保护单位保护修缮工程的招标 工作，中标金额总计约 225 万元，下步将适时启动相关修 缮工作，三处工程工期分别在 150-180 天左右。三元行宫、 薛堂庙 2 处区级文物保护单位的招标工作也已启动。同时， 省级文物保护单位黄家街教堂保护修缮方案编制工作已经 完成，已报省文物局审批。二是积极配合市区重大项目建 设，做好项目前期的调查勘探、跟踪服务工作，支持区域 经济的大发展。一季度重点配合市区两级做好了济州城墙、 浣笔泉、潘家大楼三处省保单位周边环境整治工作。向各 街道镇、各重大项目指挥部发放了关于做好项目建设中 文物保护工作的函 ，将项目建设涉及文物的保护知识、审 批事项及流程等相关事项进行了告知，保障了涉文物保护 建设项目的顺利进行。同时，完成西北电力设计院有限公 司山东环网 1000kV 交流输变电工程线路工程路径中涉及任 城辖区的线路沿线及周边文物遗存的探查工作，保障了工 程的顺利实施。 四、加大宣传，合理利用，努力让文物活起来 一是为充分展示我区丰富的文化遗产，增强群众的文 物保护意识，促进我区文化遗产的保护、传承和弘扬，在 前期收集整理的基础上，我局编纂完成了济宁任城文物 故事一书，全书共收录任城文物故事 25 篇，通过图文并 茂的形式向大家讲述了任城文物的历史。二是为进一步做 好文物保护知识宣传,年初我局还印制了中华人民共和国 文物保护法和山东省文物保护条例 。三是 3 月 13 日 至 15 日，我局在南池公园北门，开展了全市第一次全国可 移动文物普查成果展巡展宣传活动，通过向广大市民摆放 宣传版面、解答现场咨询等形式宣传全市第一次全国可移 动文物普查成果，使广大市民更形象、深刻的了解文物普 查过程和成果，以及文物保护的重要性、紧迫性，本次宣 传共摆放宣传板 216 块，受到了广大人民群众欢迎。 五、解放思想，转变作风，不断增强机关效能建设 今年以来，我局在持续抓好“两学一做”学习教育活 动开展的同时，按照区委统一部署，在全系统组织开展了 “解放思想大讨论” “遵规守纪大教育” “干部作风大提升” 活动，制定了活动方案和活动配档表，召开了动员大会， 采取集中学习、座谈讨论、主要负责人上课等形式，积极 帮助广大干部职工继续解放思想、转变作风，充分调动全 体职工的工作热情，在全系统形成了团结进取，勤奋工作， 开拓创新的新局面，有力的促进了各项工作的开展。在不 断转变作