县公安局全面推进民警违法违纪信息预警建设.docx

县公安局全面推进民警违法违纪信息预警 建设 见微知著 防患未然 近年来，*县公安局党委始终把队伍建设放在工作的 首位，作为各项工作的重中之重，常抓不放。特别是 517 省厅“三项排查”“三个专项治理”电视电话会议、全市 814 会议和全市公安队伍建设暨“预防民警违法违纪信息 预警”工作会议之后，局党委高度重视，多次召开党委会、 中层以上干部会和全体民警大会，紧密部署，层层动员， 完善各项工作措施，最大限度地预防、降低和遏制了队伍 中的违法违纪问题，提高对民警队伍违法违纪的信息预警 能力，实现了全局民警违法违纪“零记录”。 一、 领导重视，提供民警违法违纪信息预警建设各项 保障 近年来，*县公安局党委居安思危，时刻保持清醒的 头脑，摆正抓业务与抓队伍的关系，始终把队伍建设放在 首位，省市工作会议以后，局党委对此高度重视，借此 XX，把民警违法违纪信息预警工作提上了工作日程。为保 障活动的开展，成立了由县委常委、政法委书记、公安局 长于凤祥任组长，政委陈化勇任副组长，其他党委成员为 成员的民警违法违纪信息预警领导小组，下设办公室，设 在纪委，党委成员、纪委书记郭仕勇任主任。负责此项活 动的组织、协调、督促工作。制定下发了关于建立民警 违法违纪信息预警机制的实施意见、“二帮一”活动 实施方案及相关的考核细则，为整个活动的开展提供了 强有力的保障。 二、多措并举，落实民警违法违纪信息预警建设各项 措施 为把整个活动推向深入，我们在认真分析当前干警中 存在的薄弱环节和问题的基础上，本着“跳出公安看公安” 的原则，通过发挥举报投诉、邀请社会各届监督、定期分 析、实时监控等渠道，把整个活动的各项措施落实到实处。 认真对待举报投诉，及时消灭违纪苗头。我们公安干 警的一举一动无时无刻不在人民群众的监督之下，干警的 形象直接影响到整个公安队伍的形象。因此我们把人民群 众对公安队伍的反映作为队伍建设的“晴雨表”，认真对 待每一起举报、投诉，在第一时间内查清举报、投诉情况， 并在第一时间内向举报人反馈结果。今年以来，我们接到 群众文章来源于=大=秘=书=网=站-帮您找文章，12 小时内 解决您的文章需求注：去掉中间符号在百度搜索第一个网 站对民警的举报、投诉 3 起，经查主要是极少数民警服务 意识不强，服务态度不端正和语言表达不准确等原因造成 的，我们在对群众做出反馈的同时，严格按照“一岗双责” 进行了批评教育。根据活动开展要求，在全局范围内开展 了“我当警察为了谁？”的大讨论，通过讨论民警队伍的 整体素质和服务意识有了明显提高。 邀请社会各届人士监督，发现各类违法违纪苗头。为 更加有效地把整个公安队伍建设工作“阳光化”，我们专 门邀请了人大、政协、离退休民警、出租车司机、民警家 属、新闻媒体等社会各届人士对我局干警进行全方位监督， 使民警的工作公开化，民警的活动社会化，民警的生活大 众化，八小时内组织管，八小时外社会、家庭齐抓共管。 坚持定期分析制度，及时发现违纪苗头。“千里堤坊 溃于蚁穴”，抓早、抓小、防患未然始终是抓队伍建设的 关键，为了确保我们这支队伍的健康发展，不让每一名民 警失控漏管，落伍掉队，我们始终坚持两级分析研判制度， 即各科所队每月对民警的思想、工作、生活和八小时以外 的交往活动情况进行分析，并在 25 日前报局纪委，局纪委 每月对各科所长的基本情况进行分析并报局党委，发现苗 头性问题，及时进行通报，引起大家的注意和重视，通过 这种有效的形式，避免了违法违纪问题的发生，使广大民 警增强了政治上的坚定性，思想上的稳定性，工作上的进 取性，生活上的自律性。 实行实时监控，杜绝各类违法违纪现象发生。针对较 易出现问题的审讯、看管等部门，我们在硬件建设上下功 夫，把每个审讯室安装了摄像头，对他们进行全时段监控， 并对各基层所队进行网上络监督。今年以来，我们相继建 立了科所队长执法执纪个人档案，建立了走访、评议、考 核制度，并将民警的基本情况输入微机管理 ，纪委牵头调 阅案卷 38 份，召开人大、政协联系会两次，离任审计 5 人， 财务审计 15 个单位，明查暗访出动警力 78 人次，实现了 民警违纪“零报告”。 三、典型带动，推进民警违法违纪信息预警建设顺利 开展 在整个活动中我们把正面教育、典型引导和帮扶教育 相结合，以身边的人、身边的事教育和引导全局干警形成 良好的风气。*县公安局结合自身实际，由纪委牵头，积 极开展了“二帮一”和先进典型示范引导活动，由获得 “全国青年文明号”的刑警大队有文章需求，请到*大*秘 *书*网站留言板，12 小时内解决您的问题！注：去掉中间 符号在百度搜索第一个网站、全省一级大队治安大队，多 次获得荣誉称号的优秀民警梅镇派出所长任平同志、边临 镇派出所长叶振刚同志、治安民警张杰胜同志、户籍民警 赵万里同志介绍了他们在不同的工作岗位上自警自省自律 的经验做法，用身边的人、身边的事启发、教育、引导广 大民警，爱岗敬业，遵纪守法。同时针对易出问题的民警 开展了“二帮一”活动，即由一名党委成员和一名科所队 长负责一名民警，要求帮教领导以高度负责的精神，真帮 实教，科所队长每半月与被帮教民警谈心一次，每月听取 被帮教对象汇报一次思想、工作、学习、生活和交往情况， 每季度帮教领导向局党委汇报一次被帮教民警的全面情况， 真正做到对被帮教民警了如指掌，并且实行帮教连带责任 追究制，被帮教民警在帮教过程中发生违法违纪问题，在 追究民警责任的同时，按照“一岗双责”的规定还要追究 帮教领导的责任，真正实现由党委抓队伍变为由纪检牵头， 齐抓共管大家抓队伍。 四、奖惩分明，确保民警违法违纪信息预警建设取得 实效 全市公安机关队伍建暨民警违法违纪信息预警工作会 议后，*县公安局重新与各科室所队主要负责同志、各科 室所队与基层民警签定了“预防民警违法违纪”责任状， 明确规定了凡是出现违纪问题的单位一律取消评先树优的 资格，凡是有违纪问题的民警一律在年底评比中不得被评 为先进，并在三年内不得提拔重用，同时按责任大小追究 单位主管和分管领导责任，对发生的问题坚持六个不放过， 即违纪问题不查清不放过，发生问题的原因找不准不放过， 责任分不清不放过，相关人员不处理不放过，整改措施不 落实不放过，教训没有真正吸取不放过。通过严格的制度 规定，对民警违法违纪信息迟报、漏报、瞒报或隐瞒事实 真相，造成违纪事态扩大或违法违纪问题连续发生，您阅 读的文章来源大秘书网-大秘书网互联网 服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索 第一个网站在社会上造成不良影响，对队伍建设造成危害 的，按照考核规定予以通报批评或扣发奖金。对报送信息 及时，准确的，按照规