县国税局十周年征文.docx

县国税局十周年征文 -_县国税局十周年回眸 *年 9 月 24 日国地税机构分设，虽然已经过去十年， 但_县国税局的全体干部职工对当时的情形仍然记忆犹新- -一辆桑塔纳、一辆破伏尔加、3 亩茅草荒就是_国税局开 局的全部家当。面对困难，他们不抱怨，不气馁，以饱满 的工作热情，艰苦奋斗，团结拼搏，挥撒一路辛勤的汗水， 换来国税十年辉煌巨变。 十年来，_县国税局大力组织收入，连年超额完成税 收任务，为保持全县财政收支平衡做出了积极的贡献。面 对连年严峻的组织收入形势，为确保收入任务的完成，每 年初，他们根据税源分布情况，把收入任务落实到分局、 所，落实到乡镇，责任到人；与各分局、所签订收入目 标责任书，每季度进行征管质量考核，并实行局长、科 室包分局、所，任务挂钩、捆绑考核制度，县局领导、机 关科室与基层同奖同罚。在此基础上，他们强化税源监控， 根据税源变化情况，及时研究调整措施，实事求是地调减 了任务基数。加大稽查工作力度，十年查补税款 XX 万元。 大力清缴欠税，自 XX 年以来连续三年保持零欠税的记录。 近年来，该局树立科学的发展观，把促进全县经济发展作 为义不容辞的责任，在严格执法的同时，用足用活各项税 收优惠政策，做到了应收尽收、应退即退，十年来共为全 县各类纳税人落实税收优惠政策减免各项税收 XX 万元；自 XX 年起，下岗职工再就业凭下岗证免费办理税务登记证件， 同时，个体税收起征点由 800 元提高到 5000 元，此举对支 持全县下岗职工再就业工程和社会的稳定，起到了强有力 的促进作用。更为突出的是，他们积极参与全县招商引资， 在促进金龙家具木制品有限公司等落户_起到了积极的作 用，为全县经济发展注入了新鲜活力，得到了县委县政府 和社会各界的广泛认可和好评，建局十年来，全局共组织 税收收入 7.56 亿元，XX 年组织收入 9500 万元，XX 年可突 破亿元大关。该局两度被县委、县政府授予“建设_先进 单位”。 十年来，_县国税局不断深化税收征管改革，推进 “三化”建设，初步形成了多元化申报，集中征收，分类 管理，一级稽查的新征管格局，信息化建设取得长足进步， 税收征管质量和效率有了显著提高。1997 年，进行了大规 模的机构合并，各分局都建立了办税服务厅，建立了新征 管模式，彻底改变了自古以来税务人员上门收税的征管格 局，实现了由传统征管向现代化征管的跨越。在“科技加 管理”的思想指导下，进入 XX 年，该局以信息化建设带动 征收方式改革，完成了市局、县局、分局三级主干网络连 接，XX 年实现了全市的数据集中，逐渐形成了委托代征、 上门申报多元申报的格局。XX 年，金税工程正式上线运行， 有力地防范了利用增值税专用发票的违法犯罪活动。CTAIS 软件全面运行，实现了税收征管的高度信息化，完成了具 有划时代意义的改革。目前，全局已搭建起以信息化为支 撑的专业化管理工作平台，人均拥有一台微机，人员的科 技意识明显增强，全局实现无纸化办公，建成了自己的局 域网站，建立完善了与工商部门定期信息联系制度，比对 系统运行正常，XX 年又顺利地推行了一窗式申报，自主开 发了责任区管理电子台帐，一切工作成果都表明，该局的 税收工作已经踏上了信息化管理的高速公路。 十年来，_县国税局牢固树立以人为本的管理理念， 加强干部队伍政治和业务建设，提高了干部队伍的整体素 质。他们针对新时期干部队伍建设的特点，在系统内进行 职业道德教育、理想信念教育、服务宗旨教育、艰苦创业 教育、廉政警示教育、法制纪律教育、作风整顿活动等， 深入进行“三个代表”重要思想学习，自觉做到“讲学习、 讲政治、讲正气”，聚财为国、执法为民的意识深入人心， 提高了干部职工的政治理论水平和廉洁勤政意识，逐步建 立完善了党风廉政建设领导机制、约束机制、内外监督机 制等一整套反腐败工作机制，他们的家属助廉工程-“干 部双管制”工作得到了有关部门的认可。该局连续三年被 市局评为先进单位，党总支连续八年被评为“先进党总支” 。与此同时，加强学习型组织的建设，全面推行“周计划 周总结”，倡导快乐工作法。加大了教育培训力度。目前， 全系统 95%的在职干部达到了大专以上文凭，逐步实现了人 才结构由单一型向知识型、科技型、复合型的转变。XX 年 7 月 9 日，时任省委宣传部副部长谭跃，市委常委、宣传部 长吴加庆，县委常委、宣传部长张林海等同志到该局检查 验收文明行业时，对该局文明行业创建工作给予了高度评 价。省委委员、省国税局周苏明局长等省、市局领导多次 到该局视察工作，认为_国税这支队伍是一支顾全大局、 能征善战、作风过硬、纪律严明、清正廉洁的队伍。十年 来，他们以自己的行动，在全社会树立了国税干部公正严 明的执法现象，廉洁勤政的公仆形象和秩序优良的部门形 象。在人大、政协、纪委组织的行风测评中，连续几年都 是名列前茅。在全县 77 家执法单位软环境建设考评中，五 次被评为“十佳单位”。 十年来，他们始终以文明创建总揽各项工作，坚持抓 载体，在系统内开展了丰富多彩的文体活动，XX 年以来， 购置了大量群众性文体活动设施，成立了读书会，建立业 余篮球队、女子健身操队、太极拳队，举办乒乓球、篮球、 拔河、扑克、象棋、书画比赛、军训等活动丰富干部业余 文化生活。同时，他们还每年为全局干部职工检查身体， 干部在工作、生活中遇到问题，党组都尽可能地予以解决。 每年还为困难家庭送去慰问金。他们于 XX 年解决了 72 套 职工宿舍问题，还不断改善农村分局的工作生活条件，XX 年完成了对 4 个农村分局的改造，添置了宿舍、食堂用具， 实现了半军事化管理，达到了“五小”建设目标。他们还 配合地方大力开展文明创建工作。XX 年，他们积极参与全 市“共铸诚信港城”、“诚信建设看窗口”、“文明诚信 家庭”等活动，提出了“铸诚信国税，创服务品牌”的创 建目标，成为全县文明办公示范点、文明城市创建示范点， 县委宣传部、县级机关工委几次在该局召开现场会，推广 他们的经验和做法。近年来，他们还开展文明共建活动， 先后与邳州国税局、柘汪秦沙村结成共建对子，资助建立 了全县首个“春蕾班”，在建设抗日山、扶贫济困、捐资 助学、抗击非典等活动中，捐款达数十万元。由于成绩突 出，1999-XX 年度、XX-XX 年度两度被评为省级文明行业， 多次被市、县评为“文明行业”，基层分局实现文明创建 满堂红。当然，文明创建