医院机关党建工作汇报.docx

医院机关党建工作汇报 近年来，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改 革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈 探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、 政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作 用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。 一、医院概况 医院建于 1949 年，现建筑面积 2.2 万平方米，开放床 位 499 张，建制科室 32 个 。现有职工 513 人，其中高级 职称 56 名、中级 236 名。年门诊 28 万人次，年出院 2.2 万人次。拥有日立 0.4T 磁共振，GE 航卫双排螺旋 CT 机， GE 华伦数字胃肠机，贝克曼和日立全自动生化仪 2 台，西 门子、日立、菲利浦彩超机 4 部，日立 630 毫安 X 光机， 柯达 DR 和 800、850 数字影像系统小型 C 臂全景牙片机， 奥林巴斯电子胃镜，电子结肠镜，系列腔镜，中心供氧、 呼叫及远程会诊等万元以上仪器设备 360 余台套。09 年 5 月份启用的新扩建病房楼开设手术室 7 间，其中万级净化 3 间。设有全市一流的成人重症监护病床 10 张，同时设有 标准化的产房。 二、积极探索党建思路，促进医院行风建设 在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想 政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学 习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系 列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风， 提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职 工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多 种形式广泛深入地开展学习贯彻党章和社会主义荣辱 观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道 德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编 辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立 和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医 德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提 高党员职工思想政治素质。 在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作 为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展” 的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部 班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党 员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感， 目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、 一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院 不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履 行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发 展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、 考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、 更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能 积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗 堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。 加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中 之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作 和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育， 明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。为预防 和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强 调，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效 提高了预防为主的监督力度。为进一步规范全院工作人员 的廉洁从医行为，加大从源头上预防和治理腐败的力度，4 月份，院委会、党总支组织全院干部职工，认真开展岗位 廉政风险排查加强制度防腐活动。制定了关于在全院开 展岗位廉政风险排查加强制度防腐活动的实施意见。目 前都在按照工作要求，结合工作实际，就各自岗位存在风 险类别、风险点及防控措施进行认真查找，为下步整改提 高奠定基础、明确方向。 三、践行活动，争当先锋 深入开展党员创先争优工作，坚持“一个中心”即： 始终坚持以病人为中心；“二者满意”即：患者满意、群 众满意；“三个良好”即：服务质量好、服务态度好、服 务环境好；“四项合理”即：合理检查、合理用药、合理 施治、合理收费。努力达到“推动科学发展、促进医院和 谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标要求。按照 “比爱岗、比实干、比业务、比作风”的四比标准，以岗 位奉献、行业提升为重点，以党员个体或党员群体为创建 主体，以本职岗位、科研课题、疾病救治以及在特殊时期 和关键时期承担和完成各种急、难、险、重任务为创建载 体，广泛深入地开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、 “党员示范窗口”、“党员责任区”等具有行业特点的创 建工作。 开展党员义诊活动，每年的七一前夕，院党总支都会 发动全体党员，分别到帮扶的乡镇卫生院进行义诊，帮助 诊治病人、指导病历书写、辅助检查、规范操作流程等。 开展丰富多彩的娱乐活动，在“三八”妇女节、“五一” 劳动节、“ 5.12” 护士节、“七一”建党节期间，举 办了丰富多彩的娱乐活动，让党员尽情展示多彩的一面， 增强了凝聚力和团队精神。 四、扎实开展志愿服务活动 为给各层次患者就医提供更加人性化的服务，从今年 4 月份起，利用一年的时间全面开展“志愿服务在医院”活 动。以青年党、团员为重点，每人全年至少拿出 2 天休息 时间，参与志愿服务。 志愿服务首先从门诊就医做起，医院在门诊大厅设立 志愿者服务台，志愿者为门诊、急诊患者提供导医、导诊、 咨询、费用查询、取药、检查等服务；协助行动不便以及 无家属的患者取送检查检验报告单、陪同检查；为患者进 行健康教育，发放健康宣传数据；协助急诊室对“三无” 病人的救治等。 志愿服务是构建和谐医患关系、体现人民医院公益功 能、展示医院综合形象的平台。医院党团员决心以实际行 动为就医者提供良好的服务环境，切实保障人民群众的身 心健康，真诚为全县人民的幸福增添一丝绚丽的色彩。 五、推行承诺服务 围绕转变服务观念，提高服务质量，控制医药费用， 减轻群众负担等问题，医院实行承诺服务制。努力实现 “无假日门诊”；静脉抽血窗口每天早晨提前 30 分钟上班； 采集病员血液，做到一人一针、一管、一纸；采血平均等 候时间15 分钟；血、尿、粪常规检验在 3060 分钟内发 出报告，急诊项目在 30 分钟内发出报告；影像科 X 片检查， 一般病人 2 小时内出片出报告，急症病人随时出片；CT、 磁共振检查，一般病人 3 小时后出片出报告，急症病人随 时出片。规范医疗收费，不分解收费，不自立项目收费。 坚持院务公开、价格公开、收费公开；尊重患者的选择权、 知情权和监督权。合理用药,不开大处方，不做不必要的检 查。拒绝接受各种形式的商业贿赂。对不正当医疗行为， 实行有奖举报的方式加以监管。 六、严格进行党员点评 年初，按照县委争创活动领导小组安排，我们严格进 行了领导对党员、对党总支工作点评工作。按照“一诺三 评”点评内容，采取集中点评、个别点评、现场点评、随 即点评的方式进行，院党总支、各个支部、每位党员结合 各自工作实际，认真填写基层党组织创先争优活动领导 点评情况登记表和党员创先争优活动领导点评情况登 记表，上交院党总支存档，接受查证。 七、积极推进示范服务工作 为打造人性化服务品牌，XX 年我院以神经内科护理西 组、重症医学科护理组为试点，参与了全市“优质护理服 务示范病房”创建工作。“以病人为中心”，科室建立了 “优质服务温馨卡”，将患者的主要治疗、注意事项、出 院指导以及医生和科室的联系电话写在卡上，便于联系和 有效沟通。依据护士的经验、能力，分配不同护理难度的 病人，对护理分层使用，使不同年龄、资历护士的工作能 力互补，实现了“把时间还给护士，把护士还给病人”的 工作目标。我院两个创建科室均获得全市“优质护理服务 示范科室”荣誉称号。 八、取得阶段性成效 通过开展创先争优及人性化服务活动，医院取得阶段 性成效。门诊窗口服务病人满意度明显提高，出院病人征 求意见综合满意度达到 97%。XX 年门诊量、出院病