医院精神文明建设典型材料.docx

医院精神文明建设典型材料 近年来，鄄城县人民医院在物质文明和精神文明建设中， 坚持“医德并举、恩威并重”，“两手抓、两手都要硬” 的方针，致力于思想道德引导人，改善环境熏陶人、创建 活动感召人，解决阿问题凝聚人，有效促进了全院干部职 工思想道德和科技文化素质的不断提高，开创了精神文明 建设的新局面，为医院两个文明建设提供了强大的精神动 力和智力支持，成为近年来鲁西南医疗单位精神文明建设 的一朵艳丽的齐葩。 抓党建促精神文明建设，是该院一条成功的经验。该 院在抓精神文明建设中，始终充分发挥党组织的战斗堡垒 和党员的先锋模范作用，以党建促精神文明建设。首先是 坚持“三会一课”制度和中心学习制度。每季度召开一次 支部党员大会，每月召开一次支部委员会，两个月上一次 党课，有专兼职教师，有多媒体教学设施、设备，固定教 室，有规范的教学工作制度。党员教育认真贯彻“提高质 量、加强管理、面向全体、讲究实效”的方针，有明确的 党员培训计划，有具体的培训内容、时间安排和方法步骤， 每次培训情况及时记入党员教育培训记录簿。他们不 仅学书本，而且每年的“七一”前夕，都组织全体党员到 革命教育圣地接受再教育。学习革命前辈吃苦耐劳、艰苦 奋斗的精神，使党的形象、党组织的威信在干部职工心目 中进一步升华，每年不仅有多名年轻同志加入党组织，今 年医院 75 岁的离休老干部马体一同志光荣加入党组织，充 分说明该院认真开展党内生活和党的思想政治工作卓有成 效，使新时期党的凝聚力、吸引力进一步增强，为医院各 项工作的开展打下了坚实的思想基础和组织保障。其次是 领导班子坚持民主决策和民主生活会制度。院领导实行统 一领导与分工负责相结合，真正做到千斤重担大家挑，人 人头上有目标，遇事有人干、有人管，任务明确，责任具 体，不揽功于己，不诿过于人。在重大决策方面，大家充 分发扬民主，彻底杜绝“一言堂”。自 XX 年起，他们不仅 恢复中断了近 20 年的职工代表大会制度，而且又成立了由 离退休人员组成的老年议事会。医院把每年的年度工作计 划，发展规划，财务收支计划，重要设施建设和改造，大 型仪器设备的购置，工资、人事、分配制度改革方案，重 要活动实施细则等医院的重大决策，都交由职代会讨论通 过。同时，定期召开民主生活会、社会监督员会，广泛听 取各方意见建议、博采众长，使各项工作的开展都具有扎 实的群众基础，决策赢民意，工作顺民心。 抓载体建设，把精神文明建设化虚为实，虚功实做， 这是该院的又一成功经验。近年来，医院先后制定完善了 鄄城县人民医院医德医风实施办法、各级各类人员 职业道德规范、医德医风考核标准、廉洁行医的 若干规定、工作质量双百分考核标准、文明用语、 服务禁语等规章制度 100 余条项。明确了“质量、爱心、 奉献”六字院训，“团结严谨、求精务实、开拓创新”的 十二字医院精神，“发展医院、服务人民、富裕职工”的 十二字办院方针和“真诚让每一位患者满意”的经营理念， 把医院文化建设上升到理论高度，使之理论化、明确化、 系统化。工作中以院训鞭策人，以医院精神鼓舞人，以办 院方针激励人，使医院文化始终像一根纽带，把干部职工 与医院的利益与追求紧紧地联系在一起，给人以理想、以 信念、以鼓励、以约束。 与此同时，该院通过开展各种有意义的活动，把精神 文明建设渗透到各个环节、每个人。坚持做到一个时期突 出一个重点，一项活动突出一个主题，一个阶段掀起一个 高潮，先后开展了“行风民主评议”、“争做文明标兵、 创建模范科室”、“在社会做一个好公民，在单位做一名 好职工，在家庭做一个好成员”为主要内容的“守公德、 做三好”活动，把社会公德、职业道德、家庭美德建设寓 于精神文明建设的全过程，不断把工作引向深入。 在精神文明建设中，该院坚持“医德并举、恩威并重” 的原则，对在工作中涌现出的好人好事，都记录在册，作 为年终评优、晋级的重要参考。对违规犯忌的人和事则严 肃处理，几年来，共对私收现金、顶撞病人、外推病人的 人和事处理 20 余起，起到很好的警示作用。 院委会一班人始终觉得，把做好思想政治工作同解决 大家工作和生活上的实际问题结合起来。能起到“春风化 雨”、“润物无声”的效果。医院专门成立了“红白理事 会”，谁家有喜、忧事了，哪位职工生病住院了等等，医 院都出面帮助办理。对生病住院的职工，统一标准去看望 慰问。对特殊情况者，医院每年都拿出近万元，给予特殊 照顾。“有事找医院，医院是咱贴心人”这已形成了广大 职工的思维定式。 抓硬件建设，为精神文明建设夯实物质基础。短短五 年时间里，医院先后投资近千万元，不仅绿化美化了医院 环境，改建装修了绝大部分处、室，为所有病房、诊室、 办公室安装了空调，大大改善了病人就医和职工工作环境。 而且改造了多功能大礼堂，建起了图书阅览室，老干部活 动室、乒乓球室、标准化篮球场，更新了大礼堂音响设备， 在生活和工作区安装英克莱健身器材 50 余台套，为职工娱 乐提供了条件。成立了职工篮球队、老年门球队，每天都 有娱乐活动，遇节都有演出、比赛，使职工娱乐生活丰富 多彩，寓教于乐。 完善的管理体系，健全的工作机制，使该院取得了良 好的经济和社会效益。5 年来，医院门诊量、出院病人、业 务收入每年分别以 35%、30%