县委组织部xx年度社会评价工作总结报告.docx

县委组织部 XX 年度社会评价工作总结报告 一年来，县委组织部认真贯彻落实中央、省市县委各项决 策部署，紧紧围绕县委中心工作，以开展“三严三实”专 题教育为契机，进一步改进作风，深化改革，开拓创新， 工作取得明显成效。现将工作开展情况报告如下: 一、基本情况 县委组织部核定行政编制 19 名，工勤人员事业编制 2 名，共计 21 名。部领导设部长 1 名、副部长 6 名、部务委 员 2 名。内设办公室、组织科、干部科、人才科、干部教 育科、干部监督科、公务员管理科、党员教育科 8 个科室。 二、工作开展情况 以“三严三实”为标准，提升服务质量 1. 履行好组织实施责任，服务“三严三实”专题教育。 督促各单位采取理论中心组、“三会一课”等方式， 组织党员干部开展经常性学习教育，引导党员干部增强践 行“三严三实”和“忠诚干净担当”的思想自觉和行动自 觉。以“党在我心中”为主题，开展了“助春耕、送服务、 听民意”、知识竞赛、文艺晚会、表彰先进典型等系列主 题活动。抓实专题党课、专题研讨、整改落实、专题民主 生活会几个关键动作，确保专题教育取得实效。对所有的 党课提纲逐一审核把关，其中 9 位领导的党课提纲被返回 修改，在修改完善重新审核通过后讲授。制定了专题学习 研讨方案，按每两个月一个专题、每个专题开展两次集中 学习研讨，先后组织县级领导开展 6 次专题研讨，将党章、 纪录片老县长高德荣杨善洲等列入学习内容，每 次学习 5 名常委班子成员作中心发言、5 名常委班子成员作 交流发言。建立整改工作列表督查和月报制度，排出“整 改路线图”和“时间推进表”，重点问题随时指导，难点 问题集中会诊，整改情况定期通报，确保整改工作实实在 在、不走过场。 2.服务群众、服务党员、服务干部、服务人才能力进 一步提升。 一是服务群众工作。一方面积极服务联系点群众。贯 彻落实干部直接联系服务群众制度，组织 18 名职工通过集 体劳动、进村入户深入开展“挂包帮”“转走访”工作， 直接联系帮扶贫困户 58 户。加大对联系点的帮扶力度，切 实帮助联系点群众改善生活条件。根据联系点的实际情况， 协调重点村建设资金，帮助解决活动场所建设困难；协调 20 万元作为“合作股份”项目启动资金；在儿童节期间为 牛补歹小学的同学们送上了价值 9000 余元的教学用品，得 到了群众的一致好评。另一方面认真做好来信来访群众服 务工作。XX 年共接到来信 7 件，来访 35 人次，信访答复率 达 100%，彻底化解老访、缠访户 3 人次。 二是服务党员工作。作为党员服务的窗口部门，做细 做实服务事项，加大了对党员的服务力度，通过一系列的 措施，有效地提升了党员的管理服务水平。今年，我们继 续开展了“困难农村党员关爱行动”，对 1821 名老党员和 建国前老党员发放了 72.9 万元定期补助；“七一”举办了 建党 94 周年表彰大会，对全县 30 个先进基层党组织、30 名优秀共产党员、30 名优秀党务工作者进行了荣誉表彰； 春节前，组织慰问全县生活困难党员、老党员和老干部 680 人，慰问金额达 20.4 万；截止 11 月，共办理党员接转组 织关系 464 名。 三是服务干部工作。在强化干部日常考核管理的同时， 通过谈心谈话、随机调研、延伸考察等方式近距离接触干 部，提升服务干部的能力。一方面在思想政治上关心。定 期或不定期与干部进行思想上的沟通交流，及时了解干部 职工在工作中的所思、所想、所盼，理顺干部的思想情绪， 切实解决实际问题。另一方面在工作上关心。采取专题培 训、远程教育、干部在线学习等方式，拓宽干部视野，不 断缩小干部在工作中理论与实践的差距，切实提升干部队 伍的综合素质。通过重点班次、省市调训、远程教育培训 以及乡镇、部门分散培训，开展干部教育培训工作，目前， 共培训干部 3120 人。 四是服务人才工作。先后起草完成中共 xx 县委关于 进一步加强党管人才工作的实施意见、xx 县高层次人 才特殊生活补贴发放办法、关于进一步放宽职称评聘 条件的通知等 10 余个政策性文件，并逐步下发施行。截 止 9 月底，全县人才资源总量新增 990 人。会同有关部门 开展“xx 学者”“xx 产业技术领军人才”“xx 教学名师” “xx 名医”“xx 文化名家”“xx 技能标兵”“xx 旅游开 发服务能手”等人才培养选拔工作，促进经济社会全面发 展和产业转型升级。目前，全县人才资源总量已达 20410 人。 以增强业务能力为切入点，提升工作效能 1.以服务型党组织创建为基础，推动基层党建工作。 第一，出台关于全面加强基层服务型党组织建设的 实施意见等 5 个方案，全面开展五个领域的基层服务型 党组织建设。第二，全面推开“五民服务中心”创建、有 计划地推进村民小组活动场所建设，投资 2500 万元新建 61 个、修缮 31 个村民小组活动场所。第三，投资 547 万元的 169 个基层党组织综合平台建设开始调试安装。第四，研究 制定党组织规范化建设手册党组织书记工作手册 党员学习笔记发展党员全程纪实簿便民服务一 本通社区干部值班登记簿在职党员到社区报到登 记簿等 15 本管理台账，实现了基层党组织基础党务“软 件全规范”。第五，全面实施 XX 乡、富乐镇、阿岗镇扶贫 开发和基层党建“双推进”工作。第六，全面铺开“股份 合作经济”“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，截 止 8 月底，共发放贷款 198 笔、2518 万元，覆盖全县乡镇 96 个村党组织，惠及党员群众 338 户。第七，组织开展在 职党员到社区报到工作，共组织开展服务活动 658 次，服 务群众 9420 人次，化解群众矛盾纠纷 165 件，帮助解决社 区和群众实际困难 305 个，办各类实事 285 件，为社区提 出合理化建议 1200 余条，反映社情民意 896 条。第八，做 好大学生村官管理服务工作，严格开展考核、按时落实待 遇。落实大学生村官参加定向考录先推后考政策，全年共 办理推荐手续 50 余人次，今年共选聘 36 名大学生村官到 村任职，通过考核实行量化评分，选聘任满 2 个聘期并担 任村副主任及以上职务的 3 名大学生村官作为乡事业单位 工作人员。 2.树立鲜明导向，干部队伍建设水平显著提升。 一是用鲜明的导向选准用好干部，增强干部选拔的公 信度。在干部选拔任用工作中，以好干部“二十字”标准 和“三严三实”等要求，鲜明地突出“忠诚干净担当”、 “不让老实人吃亏”、从基层一线培养选拔干部“三个导 向”，落实市委要求的“八用八不用”，做到“三凭三优 先”。今年以来新提拔使用的 9 名科级干部及转任重要岗 位的 7 名干部中，均是群众公认、埋头苦干、实绩突出的 干部，其中有 6 人长期在乡镇等基层一线工作。在 XX 年 7 月，我县配备乡镇科级非领导职务干部 26 人，充分贯彻落 实了树立忠诚、干净、担当，不让老实人吃亏，从基层一 线选拔干部的选人用人导向。二是健全考核评价机制，考 准考实干部。通过谈心谈话、随机调研、参加民主生活会 等形式，加强对干部的考察了解，考准考实干部。三是深 化干部选拔任用制度改革。着力解决唯票、唯分、唯 GDP 等突出问题，形成有效管用、简便易行的选人用人机制。 截止 10 月底，我县共提拔使用干部 9 人，晋升乡镇科级非 领导职务干部 26 人，试用期满正式任职干部 35 人，挂职 干部 32 人，免去现任职务 6 人，平职交流调整 7 人。四是 合理使用各年龄段干部。严格执行中组部关于防止县乡 领导干部任职年龄层层递减的意见要求，在干部任职年 龄上不搞层层递减和“一刀切”，充分发挥各年龄段干部 工作积极性。五是加大干部的挂职锻炼力度。为加强驻村 帮扶工作力量，推进精准扶贫、精准脱贫各项措施的落实， 今年共从县直单位选派 27 名专职扶贫干部驻村工作。六是 高标准、严要求做好干部人事档案专项审核工作。按照干 部人事档案专项审核工作要求，认真细致审核干部人事档 案，重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信 息，反复核对档案信息，确保干部人事档案真实、准确、 完整、规范。七是公务员管理工作稳步推进。截止 11 月， 办理公务员日常登记 31 人，年度考核 566 人，招录公务员 16 人，调动 45 人，工资调标 536 人，晋级晋档 103 人，晋 升职级 287 人，转正定级确定行政职务 31 人，审批退休 33 人。 以党风廉政建设为着力点，促进领导干部廉洁从政。 第一，积极开展“三超两乱”专项整治工作。根据中 央和省市委的相关要求，及时对我县领导职数和配备情况 进行认真清理，同时对清理出来的超配干部在干部调整时 优先给予调整消化。截至目前，共消化超配干部 32 人，完 成计划任务的 40.5%。第二，进一步加强和规范因私出国专 项治理工作。更新全县 691 名特定岗位人员信息数据，对 清理出的科级干部持有 221 本因私出国证件实行专人专柜 保管。截至目前，未发生违规违纪因私出国行为。第三， 通过开展跑官要官、买官卖官、带病提拔、“裸官”清理、 拉票贿选、清理整治党政领导干部违规兼职、清理整治领 导干部个人有关事项报告不全不实、清理机关事业单位擅 自借用工作人员，深入开展严禁违反组织人事纪律专项整 治，取得明显成效。第四，进一步从严监督管理干部，认 真执行领导干部跟踪问绩问廉问效、谈心谈话、诫勉、函 询、出国政审等制度，及时发现、纠正和查处领导干部思 想、作风、工作等方面的问题。目前已完成全县 40 名处级 领导干部及 1000 余名科级干部报告个人有关事项集中报告 工作，发布干部任前公示 2 批，公示 35 人。 以党建和人才为突破，促进民营经济发展。 第一，以人才服务民营经济科技创新。我县现已拥有 企业技术中心 5 个，专家工作站 2 个，省级科技型中小企 业 7 家，省级农产品深加工科技型企业 5 家，省级优质种 业基地 3 个，省级科技型农村经济合作组织 3 个，省级民 营科技型中小企业 2 家，省级创新型试点企业 2 家，省级 科普教育基地 1 个，省级农业科技示范园 6 个，龙头企业 科技创新能力不断提升。第二，以党建促民营经济发展。 制定了关于全面加强非公有制经济组织和社会组织服务 型党组织建设实施方案和考核标准，指导非公经济党组 织规范化开展基础党建工作 10 余次。今年指导新成立 3 个 党组织，按每名党员 50 元的标准划拨教育培训经费，组织 开展培训 2 期 323 人次，在非公经济组织推进“党员示范 岗”“党员红旗岗”“党员责任区”“党员技术攻关组” 等载体建设，开展“小发明、小创造、小设计、小革新、 小建议”等创新活动，着力提升党组织和党员服务企业发 展的能力和水平。 以“专项整治”为抓手，进一步改进作风 1. 重整改促落实，进一步改进党员干部作风。 把群众最关切、社会最关注的“四风”、干部作风问 题作为工作的着力点，持续深化“四风”和“八个严禁” 专项整治。县级四班子列出的 107 项专项整治任务已完成 94 项，各单位确定的 900 项专项整治任务，已完成 822 项。 全县“飞四”赌酒、大操大办、沿街占道搭棚办酒席等不 良风气明显改观。深入开展“为官不为”专项整治和不作 为乱作为问题专项整治，着力筑牢领导干部“不想”的思 想自觉和“不敢”的制度敬畏，全县上下形成了风清气正 的良好政治生态和社会环境。 2.持续开展专项整治，巩固教育实践活动成果。 严格对照部机关“两方案一计划”，开展专项整治， 列出的 11 项整改任务均已完成，10 项制度建设计划均已制 订，进一步改进了作风。进一步发挥制度在工作规范运行 中的作用，我们持续开展了整治“形象工程”和“政绩工 程”坚决纠正唯国内生产总值用干部问题，整治培训中心 的腐败浪费和天价培训，清理调整“裸官”，整治干部 “走读”现象，有效的防止了“四风”现象反弹。 3.改进组工干部作风，打造模范部门。 第一，抓好 XX 年社会评价反馈意见整改落实。我们对 去年社会评价反馈的 5 条建议逐项进行梳理分解，对 4 条 涉及组织部具体业务的意见分解至各分管领导，实行销号 督查跟踪办理，对 1 条涉及其他部门作风问题的，通过转 办和随机调研的形式，督促严格落实到位。目前 5 条建议 均已办结，收效明显。第二，强化公道正派教育。把“三 严三实”要求作为支部活动学习教育的重点内容，广泛采 取专题学习、专家辅导、心得交流等形式，让全体组工干 部深刻领会“三严三实”的精神实