卫生局xx年工作总结及xx年工作思路.docx

卫生局 XX 年工作总结及 XX 年工作思路 与时俱进 锐意创新 加快我区卫生事业全面健康发展 在卫生系统 XX 年工作会议上的报告 卫生局党委书记、局长 赵国章 同志们： 今天我们在这里召开 XX 年卫生工作会议，会议的主要 任务是，认真总结 XX 年工作，全面部署 XX 年目标任务。 下面我代表卫生局、局党委做工作报告。 二 00 三年工作回顾 XX 年，我局在区委、区政府的领导下，认真贯彻落实 “三个代表”重要思想和党的十六大精神，团结带领系统 广大干部职工，开拓创新、扎实工作，以科学的态度，勇 敢的精神，全力以赴地投入到抗击非典的斗争中。全局上 下坚持一手抗非典，一手抓业务，取得了抗击非典和业务 工作的双胜利。 一、全力以赴抗击非典，夺取防治工作阶段性胜利 回顾 XX 年春天这场没有硝烟的战争，每一个日夜都令 人难忘，每一个事件都刻骨铭心。面对凶猛的非典疫情， 卫生局党委发挥了强有力的中枢指挥作用，迅速组建了 80 人的流调队伍、成立了诊疗专家组、开通了“绿色”救治 通道、建立了发热排查机制、加强了进京路口检疫，先后 6 次调整战略部署，统一调度全区医疗卫生资源，建立了覆 盖全区的非典防治网络，明确了各部门的职责分工和工作 流程，制定了严格的责任追究制度，做到了监控、出诊、 流调、转运和医疗服务五项关口前移。确保了组织领导到 位、工作措施到位、工作责任到位、后勤保障到位。确保 了一线医务工作者和流调队员零感染。 广大医务工作者以保护全区人民群众身体健康和生命 安全为己任，临危不惧、迎难而上、服从大局、勇挑重担、 恪尽职守、甘于奉献，为有效控制非典疫情做出了突出贡 献。全系统先后有 35 名医务人员向党组织递交了入党申请 书，500 多人向组织递交了请战书、决心书、保证书，366 名医务人员战斗在抗击非典一线。区医院被确定为发热门 诊后，在最短时间内完成了内部改造和人力、物力、财力 的整合，广大医护人员日夜坚守在隔离病区；中医院、龙 泉医院、妇幼保健院等单位讲政治、顾大局，克服各种困 难承担了区医院、石龙医院的诊疗任务，保证了正常医疗 工作的有序运行；中医骨伤科医院服从命令，听从指挥， 先后两次整体搬离，毫无怨言；流调队员冒着生命危险深 入病区、社区、村镇开展流行病学调查和消毒宣传；卫生 院认真履行防控职责，加强进京路口检疫，确保了一方平 安。 非典期间，全区流调布控密切接触者 410 人，对疫区、 疫点消毒 5 万平方米；排查、消毒进京车辆 15137 辆，人 员 41717 人。卫生局党委、卫生局分别被市委、市政府授 予先进党组织和先进集体，区医院等 11 个单位被授予 XX 市防治非典先进集体；疾控中心等 12 个单位被授予门头沟 区防治非典先进集体；李红霞等 83 名医务工作者受到卫生 部、市委、市政府和区委、区政府的表彰。 为防止非典疫情反复，建立全区应对突发公共卫生事 件应急机制。根据XX 防治传染性非典型肺炎应急预案 的要求，我局及时起草了门头沟区防治传染性非典型肺 炎应急预案，并于 9 月初启动了全区防控今冬明春非典 疫情反复工作。组建了卫生局非典办公室，制定了门头 沟区防治传染性非典型肺炎应急预案配套工作方案、工 作规范；建立了以区 CDC 为核心的覆盖全区的 2 个监测系 统，严格疫情监测和报告；设立京煤集团总医院和区医院 发烧门诊，在 19 个医疗机构建立了分诊筛查制度；建立了 卫生防病应急小分队，实行小时值班；组织了医务人 员全员业务培训和非典防控综合实战演练；制定了区卫生 局、疾控中心、医疗机构防治非典物资储备标准；加强了 对镇、办事处、医疗卫生单位及重点单位的督察；加强了 流感疫苗、麻风腮疫苗的预防接种工作。 二、克服非典疫情不利影响，各项工作全面完成 各项工作指标如期完成。尽管非典疫情给医疗卫生工 作造成了损失，影响了各单位工作的开展。但全系统广大 干部职工发扬了不怕困难、连续作战、勇夺损失的精神， 坚持一手抗非典，一手抓业务，确保了全局各项工作指标 的如期完成。XX 年全局实现业务收入 8651 万元，同比增长 7.3%,超额 8.1%完成计划指标。传染病发病率、食物中毒等 各项工作指标均达到 XX 市要求。 市、区政府为民办实事工程圆满完成。一是完成了市 政府为民办实事项目。投资 30 万元，在斋堂和色树坟建立 了两个急救分站，加强农村急救工作；二是如期完成了区 政府为民办实事项目。投资 450 万元，改造区医院门诊楼， 改造面积 6400 平方米；筹资 126 万元，在 8 个镇建立了农 村新型合作医疗制度，全区参保农民 3.2 万人，占农业人 口的 42.8%，超额 100%完成年初确定目标. 医疗服务环境不断优化、服务质量不断提高。大力开 展“改善服务、优化环境”主题教育活动。确立 XX 年为 “卫生系统改善服务年”，通过采取有效措施，坚持软件、 硬件两手抓，促进环境、质量双提高。一是服务环境明显 改善。区医院融资 XX 万元，购置了数字血管造影机、数字 胃肠造影机、彩色 B 超、腹腔镜、关节镜、碎石机等先进 的医疗设备，改造了门诊大楼；中医院添置了心电监护、 呼吸机、全自动生化分析仪等百万元的医疗设备，完成了 1680 平方米的病房改造工程，开设了老年康复病房；妇幼 保健院创建了“红黄蓝儿童早期开发中心”，成为全市首 家医疗保健与教育融为一体的特色早教机构；龙泉医院针 对精神专科特点，在院内安装专用设备，开展音乐治疗， 缓解患者情绪，增加服务内容；中医骨伤科医院医疗资源 调整后，为解决原辖区内群众预防保健和就医难问题，千 方百计创造条件，增设了 4 个社区服务点，解决了群众的 实际困难；色树坟卫生院为方便当地群众就医，新开设了 骨伤科、放射科，并开展了“会员制”服务，受到群众欢 迎。军庄卫生院、雁翅卫生院对院内环境进行了全面粉刷， 美化了医院环境。二是服务质量明显提高。通过抓人才引 进和培养，各单位服务领域不断拓展，服务质量得到提高。 XX 年各单位送市级医院进修 41 人，其中 5 名副高职称的学 科带头人到人民医院、妇产医院进行为期一年的深造，已 全部结业；315 名专业人员参加了在职学历教育,全年培养 学科骨干 177 名;引进大学本科和高级职称人员 15 人。人 才的成长有力带动了服务质量的提高。各单位全年新增技 术服务项目 20 个。区医院在人民医院的支持下，开设了糖 尿病专业门诊和心导管室，开展了心内导管介入治疗、泌 尿系统碎石治疗、腹腔镜手术、白内障超生乳化治疗等多 项新技术；妇幼保健院成功开展了腹腔镜微创手术，受到 群众的欢迎。 社区卫生和农村卫生工作进一步加强。成立了社区卫 生服务管理办公室。投入 60 万元加强新建站的硬件建设和 软件管理，全年又有 1 个社区服务中心、3 个站通过市局验 收。继续巩固卫生支农成果，按照自主选择的原则，选派 20 名人员对口支援卫生院工作，解决山区农民就医难问题。 加强农村急救工作，在斋堂和色树坟建立了两个急救站， 投入 150 万元，为卫生院配备救护车 6 辆和检测设备。 预防保健工作继续巩固。全年报告传染病 12 种 454 例， 发病率为 175.8/10 万,同比下降 39.95%, 明显控制在了市 下达的 340/10 万指标之内,全区已连续 29 年无脊髓灰质炎 病例发生;儿童基础计划免疫接种疫苗达到 8 种, 14793 人 次，报告接种率 100%；妇幼卫生工作保持了较高水平,孕产 妇死亡率继续保持零指标,婴儿死亡率控制在 3.31。健康 教育、慢病防治工作不断创新，全年播出相约健康电 视专题栏 12 期。全区牙防工作取得新成绩，获得全国牙病 防治先进区。 执法体系进一步理顺，卫生法制建设得到加强。充分 发挥卫生监督机构的作用，将医政、妇幼和献血等监督执 法职能纳入监督所管理，扩大了卫生监督所的行政执法范 围；健全和完善了卫生行政执法责任制和服务规范，逐级 划分责任范围，形成了较为完备的行为约束机制；精简审 批项目，缩短审批时限，使审批项目由原来的 14 项精简为 9 项，减少了 35.7%，所有保留项目的审批时限均在原有基 础上减少 37 个工作日；加大执法力度，强化日常监管。 全年共开展卫生执法监督 6084 户次，查处违法案件 318 起， 行政处罚 85000 元，同比增长 54.02%，受理群众投诉举报 116 件，处理率 100%；取缔非法食品黑窝点 32 个，取缔 非法行医 9 个，规范医疗机构 21 个，保障了全区群众的食 品卫生、公共场所卫生、职业卫生和医疗卫生安全。 人事分配制度改革进一步深化。制定了卫生局关于进 一步深化人事制度改革方案及配套措施，召开了卫生系统 人事制度改革动员会，全系统 1458 名职工与各自单位签定 了聘用合同，建立了契约关系。5 个二级医院全部实行了 以成本核算为主要内容的分配制度改革，结合各自实际， 试行不同的分配方式。中医院实行了以科室为单位的综合 目标管理责任制；区医院根据业务工作性质不同，实行了 以成本核算为基础的科室承包责任制；龙泉医院、斋堂医 院根据工作任务完成情况发放工资和奖金。改革调动了职 工的工作积极性，增强了成本意识，取得了较好的效果。 党的建设进一步加强。抗击非典战斗使我们的党组织 经受了考验，党员队伍经受了锻炼。各级党组织充分发挥 核心和战斗堡垒作用，广大共产党员充分发挥先锋模范作 用，始终战斗在抗击非典最前列，以自己的献身精神和模 范行动影响、激励广大职工同心同德，共渡难关。加强和 改进干部队伍建设，推出了院长聘任制，加大了对基层领 导班子、领导干部教育管理考核力度；认真落实党风廉政 建设责任制，圆满完成党风廉政建设各项任务；认真落实 信访双向责任制，积极开展矛盾排查调处工作，全年无集 体上访事件发生；大力加强行业作风建设，建立健全了 医德医风考评制度、医德医风社会评价制度等行 业纪律规范，采取多种有效措施强化职业道德、职业规范、 职业纪律教育；开展“党员形象工程”，引导广大党员立 足岗位，建功立业；开展多种形式的精神文明创建活动， 均取得了骄人成绩，赢得了广泛的社会好评。 XX 年公民义务献血、爱国卫生、红十字会、安全保卫、 工会、共青团等各项工作，都圆满完成了任务指标，为我 区三个文明建设做出了新贡献。 同志们，回顾过去一年的工作，在充分肯定成绩的同 时，我们必须清醒地看到，在全区医疗卫生事业发展中仍 然存在着一些突出困难和问题，有些工作与党和人民的要 求还存在差距。一是抗击非典斗争的实践，凸现了我区在 公共卫生建设方面存在应对突发公共卫生事件能力不强， 公共卫生信息渠道不畅通，卫生监督执法不到位，农村卫 生工作仍然薄弱；二是卫生体制改革步伐不大，医院缺乏 经营意识，需要在转换管理体制、运行机制、服务模式方 面加强探索。三是党风廉政建设和行业作风建设，在整体 推进上还不够平衡，医疗质量和服务态度，有待进一步提 高和改善。四是重点学科建设、专业人才培养有待新的突 破，医院办院特色不够突出，办院条件、就医环境、医疗 卫生设备设施还需加大投入。我们要高度重视这些问题， 在新的一年里采取有效措施努力加以解决。 二 00 四年工作目标和任务 XX 年，是新一届区委、区政府领导集体的届首之年； 是认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，全面 落实区第九次党代会，实施“一城带四区”发展战略的重 要一年；也是我区卫生工作贯彻全国和 XX 市卫生工作会议 精神，抓住机遇，乘势而上，加快发展的关键一年。坚持 以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会 精神为指导，坚持以发展为主题、以改革为动力、以加强 党建为重点、以人才建设为基础，大力加强全区公共卫生 建设，加快卫生体制改革，加强农村卫生工作，建立完善 的疾病预防控制体系，理顺卫生监督执法体系，提高应对 突发公共卫生事件快速反应的能力，满足城乡居民基本卫 生服务需求，适应全区经济和社会协调发展是全区卫生工 作的总体目标。为此，要重点抓好以下几个方面工作。 一、加强公共卫生建设 贯彻落实 XX 市公共卫生工作会议精神，按照预防为主 方针，以维护和增进全区人民身体健康和公共卫生安全为 宗旨，以建立完善突发公共卫生事件应急机制和疾病预防 控制体系、医疗救治体系、卫生监督执法体系和公共卫生 信息体系为重点，全面提升公共卫生的服务能力和水平。 完善公共卫生应急机制，建立统一决策指挥系统。根 据XX 市突发公共卫生事件应急预案，结合我区实际制 定门头沟区突发公共卫生事件应急预案。并按照 XX 市 应急指挥系统的总体要求，将公共卫生决策系统纳入全区 应急指挥综合系统。建立区公共卫生突发事件应急指挥中 心，负责全区紧急救援、医疗救治、预警报告、应急反应 和现场处置工作。 完善疾病预防控制体系，加强疾病预防控制工作。根 据市、区关于加强公共卫生建设的意见精神，在现有 的基础上，强化区疾控中心、妇幼保健院的职能作用，整 合疾病预防控制资源，将结核病、性病、艾滋病、精神心 理疾病和慢性非传染性疾病纳入疾病预防控制管理。加强 疾病预防控制工作。切实落实“四早”原则，严格按照市、 区两级预案的要求，加强各项防控措施的落实，严防 非典疫情反复。对重点地区、行业、单位、人群实行重点 监控，严防重大疫情、饮用水污染、群体性食物中毒和职 业中毒等各类公共卫生突发事件发生。突出健康教育、健 康促进，全面推进慢病防治、妇幼保健、精神卫生等各项 工作。继续在社区、乡村开展预防保健综合示范点活动， 提高公众的预防保健意识和水平。 构建紧急救援网络，加强设施和队伍建设。建设以区 医院急救分中心为基础的医疗救治体系，建设和完善潭柘 寺、王平、斋堂急救站。在其他卫生院设立医疗急救点， 进一步提高现场处置、紧急转运、医疗救护等应急能力， 完善农村三级医疗急救网络。同时要建立一支 160 人的应 急救治后备队伍。 完善卫生监督执法体系，加强卫生法制建设。一是按 照卫生监督所承担的执法任务，将医政、妇幼、献血等卫 生监督执法任务纳入卫生监督所承担，逐步理顺执法体系， 归并执法职能，改善执法办案条件。筹建卫生监督所办公 用房，逐年配备车辆和现场快速检测、采样设备。二是进 一步加强对执法机构的管理，深入开展普法宣传和依法治 理工作，严格依法行政。要加强卫生执法队伍建设，制定 严格行为规范，实行一门受理、全程代办的全程办事代理 制,采取有力措施，不断提高监督执法人员法律知识、专业 技能和执法水平。三是加强综合执法。卫生监督所要切实 加大对重大传染病、食物中毒、放射事故、职业中毒等严 重危害群众健康的公共卫生事件的防范和查处力度，提高 应对突发公共卫生事件快速反应的执法能力；加强医疗机 构、外来人口、学校、工地、餐饮单位、旅游景区、农家 乐的监督管理，推行食品和公共场所卫生监督量化分级管 理，严防群体性食物中毒发生。进一步树立卫生执法新形 象。 建立完善公共卫生信息系统。加强公共卫生信息网络 建设。建立区公共卫生信息中心，并以社区卫生服务站为 基础，构建运转高效、反应快速、渠道畅通的公共卫生信 息网络。完成区公共卫生信息中心与辖区医疗机构的网络 连接，实现区公共卫生信息中心与公共卫生应急指挥中心 的网络对接。 二、深化城镇医疗卫生体制改革 树立市场意识，强化医院经营管理。要树立市场意识， 强化医院经营管理。加强市场调研和开发，通过对医院服 务进行优势、劣势分析，明确医院定位，确立发展目标， 创造竞争优势。要千方百计发挥优势，主动占领医疗市场， 提高医院的核心竞争力。要借鉴企业管理模式，进一步推 行成本核算，划小核算单位，降低经营成本，提高效率。 要按照所有权、经营权分离的思路，积极探索医疗卫生行 业国有资产管理的多种形式，推进医疗机构产权制度改革。 树立“以人为本”思想，加强医院质量管理。医院管 理者要树立以人为本思想，切实转变服务理念，充分发挥 人力资本是第一资本的作用，有效调动医院职工的主观能 动性，促进医院良性发展。使人性化的服务渗透到医疗保 健工作的全过程。各医疗单位要切实加强以质量为核心的 医院管理，注重内涵建设，通过比价格、比服务、比医疗 质量，让患者就医更加放心满意。要逐步建立和完善医院 医疗质量监测网络，建立以医疗护理质量、院感管理质量、 病历书写质量、三级查房、病人费用控制等为主要内容的 医疗质量评价体系。加强单病种质量管理，定期向卫生局 信息中心提供相关信息。要加大卫生经济调控职能，加强 内部审计工作，扩大集中核算范围，建立医院债务风险通 报机制，充分发挥信息导向功能和社会中介组织作用，加 强行业监管。对一级以上医院医疗质量实行动态管理。组 成门头沟区医疗机构评审委员会，完成一级及以下医疗机 构的评审任务。 继续深化人事和分配制度改革。一是落实院长聘任制。 按照公开、平等、竞争、择优的原则，选聘作风好、懂业 务、善管理、有创新的优秀干部任院长，明确院长的责、 权、利，制定完善激励机制，形成规范管理，自我约束， 自我激励的良性循环。二是 完善全员岗位聘用合同制。各单位要按照“按需设岗、 竞争上岗、择优聘任”的原则，重点进行岗位聘任，打破 身份，实行岗位管理，以岗定薪。同时完善聘后管理制度， 建立健全岗位职责，制定岗位考核奖惩办法，考核结果作 为评优、晋级、续聘、解聘的主要依据。三是选择条件成 熟的单位进行分配制度改革试点，打破平均主义“大锅饭” ，适当拉开个人收入档次。按照效率优先、兼顾公平的原 则，完善收入分配机制，使分配向高风险、责任大、技术 水平要求高、对单位业务发展起重要作用的关键岗位倾斜； 向有突出贡献的专业技术人员倾斜；向有能力的管理干部 倾斜。有效发挥分配激励作用，实现一流业绩，一流报酬。 加强城镇社区卫生服务建设，提升社区卫生服务质量。 按照统一规划、统一标准、统一设置、统一管理的要求， 加强社区卫生服务六项功能建设，提升社区卫生服务质量。 XX 年要建一个社区卫生示范中心、两个示范站，达到人员、 环境、设备、功能、管理规范化。逐步建立社区居民健康 管理综合信息网络平台，推动开展健康教育，建立健康档 案，加强慢病管理，搞好社区康复和计划生育工作。按照 完善设施、提高质量的要求，充分发挥社区卫生服务管理 中心作用，开展调查研究，加强业务培训，建立考核奖惩 机制。 充分发挥中医中药作用。认真贯彻实施中医药条例 ，坚持中西医并重方针，突出中医药发展重点。充分发挥 区中医院的龙头作用，在中国中医研究院广安门医院的指 导帮助下，建设重点专科。采取进修学习等多种形式，加 强中医药人才培训。保护和发展民族医药事业，不断完善 城乡中医药服务网络，制定具体措施办法，鼓励中医中药 进农村。 三、加快农村卫生事业发展 加强卫生院功能和设施建设。按照卫生院医疗服务功 能定位，利用三年时间完成卫生院向社区卫生服务中心的 功能转换工作，年内完成军庄卫生院功能转换任务。利用 3-5 年的时间，按照卫生院医疗设备配备标准，制定计划， 配齐所需的专用设备。年内按标准改建妙峰山、雁翅卫生 院的基础设施，进一步改善农村卫生状况和医疗条件。 加强农村三级网络建设，推进新型合作医疗制度。加 强农村社区卫生服务工作。年内按标准改建黄塔、齐家庄、 大村、田庄 4 个社区卫生服务站，新建付家台、北岭、曹 各庄、新村 4 个社区卫生服务站。加强村级卫生组织规范 化管理，做好机构、乡村卫生执业人员资格准入和监管。 积极推进农村新型合作医疗制度，年内参加合作医疗的人 数要达到全区农业人口的 55%以上。建立医疗巡诊制度，配 备专用车辆和人员，定期到偏远的镇村进行巡诊，解决边 远农村农民就医问题。 大力开展爱国卫生运动。由爱卫会牵头，在进一步调 研的基础上制定我区建设国家卫生区的规划，开展卫生村、 镇创建活动。重点加强农村公厕和旅游厕所的建设、改造 和管理，加大农村改厕工作力度。XX 年完成农村户厕无害 化改造 3000 户。积极开展禁烟和除“四害”工作。 四、加强队伍建设和人才培养 牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持尊重劳动、 尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针和德才兼备的原则， 把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，紧 紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加强卫生人才建 设。 积极培养人才。通过实施学历教育和继续教育加强人 才培养。一是加强卫生专业技术人员的培养。XX 年起，城 镇医疗卫生机构中 45 岁以下卫生专业技术人员原则上应取 得本岗位本科学历，卫生院和一级医院的卫生专业技术人 员应取得本岗位专科或以上学历。对于达不到学历要求的 人员要逐步采取转岗分流、待岗培训及系统内部流动的方 法。二是加强卫生管理干部的培养。制定培养规划，每年 选拔一定数量的优秀管理干部参加高层次的现代管理知识 培训或研究生学历教育，逐步提高管理干部的能力和水平。 三是加强在职人员继续教育。各单位要制定人员进修计划 和学科发展规划，充分利用市级医院与各单位的对口支援 关系，选派素质好，有发展潜力的卫生专业技术人员到对 口支援单位学习培训。进修学习人数应不低于单位卫生专 业技术人员总数的 10%。 大力吸引人才。卫生局要进一步完善人才引进政策， 吸引人才来来我区创业发展。各单位要结合需要，加快学 科带头人、大学毕业生和实用人才的引进力度。城镇医疗 卫生机构的引进重点是本科及以上应届毕业生、在职学科 带头人；卫生院引进重点是应届大专毕业生。各单位要加 强对引进人才的管理，做好毕业生的培养和继续教育工作， 创造条件发挥学科带头人的作用。 努力用好人才。各单位要制定具体引进人才、留住人 才、用好人才的措施和办法，做到政治上信任、生活上关 心，工作上放手，积极为引进人才提供学习、考察、提高、 发展的机会，努力创造有利于优秀人才脱颖而出的机制和 环境，做到用事业留人、感情留人、机制留人。 五、加强行业作风和职业道德建设 采取切实有效措施，加强卫生行业作风和职业道德建 设。坚决查处药品回扣、提成和收受红包等违规违纪行为， 把人民群众满意不满意，作为评判卫生服务质量优劣的标 准，树立卫生系统良好的社会形象。卫生局要建立卫生信 息发布制度，定期向社会通报食品卫生、公共场所卫生、 医疗质量、医疗费用、行风评议等关乎群众健康和社会关 注的信息；完善以医疗安全、医疗质量、服务态度、医德 医风为主要考核目标的指标体系，创新考核形式，引入社 会监督和民主评议机制，加强对各单位的督察考核。卫生 监督所要推行“一门受理、全程代办”的全程办事代理制。 各医疗卫生单位要进一步转变工作作风，加强对医务人员 职业道德、职业纪律、职业规范教育。努力作到更新服务 理念、转变服务模式、改进服务流程、改善服务态度、优 化服务环境、提高服务质量，大力推行人文服务，实实在 在为患者着想。坚决查处药品回扣、提成和收受红包等违 规违纪行为，构建以医疗安全、合理治疗、医疗费用、服 务态度、医德医风为核心的诚信服务体系，打造让群众放 心、满意的诚信医院。 六、切实加强和改进党的建设 以贯彻落实十六大精神为核心，加强党的思想建设。 各级党组织要以统一思想、明确责任、凝聚力量、鼓舞干 劲为目标，切实加强党员干部理论教育和培训，积极探索 教育的新形式、新途径、新载体，不断增强教育的主动性、 针对性、实效性，努力把广大党员干部的思想统一到十六 大和十六届三中全会精神上来。 以提升