卫生院效能风暴行动自查报告.docx

卫生院效能风暴行动自查报告 根据 XX 年卫生行政部门的整体部署，依据民勤县效能 办XX4 号文件精神，认真贯彻落实，为确保效能建设在 XX 中心卫生院取得实效，卫生院严格按照效能风暴行动精 神，通过认真组织自查，现将自查情况简要报告如下： 一、存在的主要问题 1、思想认识存在偏差。经过认真学习“效能风暴行动” 省市县主要领导讲话，学习卫生局党委关于“效能风暴行 动实施方案”，同时召开效能风暴行动动员大会，卫生院 职工积极响应，对存在自认为工作好、表现好，没有什么 问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大， 都是小毛病，导致工作节奏慢、工作效率低下。对“效能 风暴行动”的责任感、危机感认识片面，反映出对“效能 风暴行动”认识存有偏差，态度不够端正。 2、创新精神意识欠缺。再过去的半年中，卫生院工作 基本到位，职工对本职工作中做得也不错，但为大局的工 作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作 都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针 对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此， 工作上还没有大的起色。 3、业务知识钻研不深。在前半年的工作中，公共卫生 服务和医疗工作相对完成较好，但存在对待工作有时不够 主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务， 在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步， 未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性， 等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂 的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直” ，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏 一种刻苦钻研的精神。 4、服务力度不到位。一直以来党务、政务原物公开不 及时，不到位，群众对卫生院的了解不够导致医患矛盾增 加，对患者服务不够热情，患者不理解医生，医生不理解 患者从而使服务质量下降， 5、工作中纪律涣散。随着现代化办公的普及电脑成为 一种必不可少的办公用具，在工作之余，边出现了，在上 班期间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、购物等于工作 无关的活动问题，从而对病人敷衍了事，对工作不认真使 工作效率低下. 二、存在问题的主要原因及坚决方案 深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找 原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务 重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学 习第二”的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展, 没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。 政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报， 参加单位集中组织的学习多，自学少，对党的最新理论缺 乏系统的学习，特别是对“效能风暴行动”的重要思想没 有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识的 理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学 习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把 握形势。在工作之余我们成立了学习小组，规定了学习日， 医生和护士相互学习相互指导，政治学习和业务学习相结 合，从而是职工们的业务水平和政治觉悟进一步提高。 2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水 平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有 提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。 而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工 作中有时比较盲目，缺乏一定自信，重口头,轻实践。存在 的作风不够扎实、工作不够深入，缺乏深入实践考察研究。 业务水平是医生能力的集中体现，通过这次活动我们深刻 的理解了自身的不足，我们通过观看医学技术教育片，到 上级医院进修学习，请专家领导到医院指导。 3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好 就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作 作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻， 有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给工作 带来动力，满足现状，对目标也定的不高。 4、工作任务多、对群众的了解不够，并没有充分认识 到党务、院务公开的重要性。我们一直认为这些都是我们 内部的事情没有必要让群众知道，从而使群众对我们没有 彻底的了解，对新的信息不能及时分享。按时公开医院的 党务院务，各种新信息新，新政策。通过开放公示栏，张 贴大字报，下对宣传发放传单等。 5、工作中对自己的要求不够严格是我们对工作的怠慢 形成了一种习惯，认为闲暇之余利用工作之便