县xx年高中教师考核招聘面试工作实施方案.docx

县 XX 年高中教师考核招聘面试工作实施方 案 为坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实 施好 XX 县 XX 年高中教师考核招聘面试工作，特制定本方 案。 一、组织领导 成立面试工作领导机构 为加强对面试工作的领导，成立 XX 县 XX 年高中教师 考核招聘面试工作领导组。 组 长：杨瑞华 县教育局局长 副组长：张继彪 县纪委副书记、监察局局长 赵敏书 县人力资源和社会保障局局长 成 员：叶绍武 县国家保密局局长 赵学显 县公安局副局长 字文高 县信访局局长 唐云锋 县社会事业纪工委书记 何学斌 县公务员局局长 蒋厚光 县教育局党支部书记 张海燕 县教育局副局长 蒋正峰 县教育局副局长 王兴荣 县人民政府教育督导室主任 赵兴文 XX 二中校长 段继尧 XX 职中校长 马昌骏 县教育局人事股负责人 张林扬 县招生考试委员会办公室主任 成立面试工作监督机构 为加强对面试工作的监督，成立 XX 县 XX 年高中教师 考核招聘面试工作监督组，监督组组长邀请县纪委领导担 任，监督组成员邀请县人大、县政协、县纪检监察部门、 县信访局、县保密局等部门人员组成。 成立面试工作相关机构 1、命题组：负责面试的命题工作，成员在面试前由监 督组在测评考官库中随机抽取。 2、测评组：负责面试的评分工作，成员在面试前由监 督组在测评考官库中随机抽取。 3、记时计分组：负责面试的记时计分工作，成员从县 人力资源和社会保障局、县教育局工作人员中抽调。 4、两室管理组：负责面试中候考室、休息室的管理， 考生设计教案的监考工作及面试考生的考场引导工作，人 员从县教育局工作人员中抽调。 5、保卫组：负责面试期间的安全保卫工作，成员邀请 公安部门人员组成。 6、后勤保障组：负责面试的后勤服务工作，成员从相 关单位中抽调。 二、面试具体事宜 面试时间：XX 年 2 月 17 日 面试地点：XX 县博南镇老街第一完小 组建面试工作机构 1、监督组： 监督组组长邀请县纪委领导担任，监督组成员 6 人， 其中县纪委 4 人，县保密、信访局各 1 人。 2、命题组： 命题组成员由监督组在测评考官库中随机抽取。 3、记时计分组： 由 6 人组成,人员从县人力资源和社会保障局、县教育 局工作人员中抽调。 4、两室管理组： 由 8 人组成，其中组长 1 人，引导员 3 人,候考室 2 人， 休息室 2 人。如考生需要单独行动，必须有 2 人以上管理 人员陪同。 5、后勤保障组： 人员从相关单位中抽调。 面试对象及分组 根据 XX 县 XX 年高中教师考核招聘面试岗位及人员名 单，所有面试人员分为 3 组进行。第一组为语文、历史、 生物组；第二组为数学、地理、通用技术组；第三组为音 乐、体育组。 面试试题编制 面试试题由命题组编制，面试试题按说课形式命题。 (六)面试考场设置 1、面试设 3 个考场，考场内设考生席、测评考官席、 记时计分席、监督席。 2、面试设考生候考室和休息室各 1 个，两室离考场有 一定距离，符合保密要求。 (七)测评组考官的确定及分组 本次面试测评考官的确定采取差额筛选办法，分学科 按 1：3 以上的比例组成测评考官库，面试前由监督组从测 评考官库中，每组分学科分别抽取 1 名命题考官命题，命 题考官完成命题后自然成为测评考官，然后第一、二组再 分别抽取 4 名测评考官，第三组再抽取 5 名测评考官，每 组一并抽取预备考官 2 名。考官全部集中后,由命题组进行 评分业务培训,由监督组实施封闭管理,直至面试开始。 (八)面试方法 面试采用说课方式进行。面试考生报到时，由工作人 员发给面试须知，书面告知考生面试时间、地点及相关注 意事项。面试说课时由考生带说课教案进行说课，每位考 生说课时间为 15 分钟。 (九)面试顺序的确定 以抽签方式决定说课的顺序，即：一组内有 2 个及以 上岗位的，先抽出岗位顺序，再在各岗位中抽签决定同岗 位应试者的应试顺序。面试抽签由候考室工作人员在 2 月 17 日考生会议上完成。 (十)测评考场分工 1、考场设测评考官 7 名，测评考官负责评分。测评考 官评分时按评分标准独立评分，不得相互商量暗示。 2、测评考官设主考官 1 人，人选临时推举。主考官负 责掌握面试进程和处理面试过程中的相关问题。 3、考场设监督人员 2 人，负责对整场面试工作进行监 督。面试过程中，监督席不得插话或闲谈议论，监督人员 对面试如有建议、意见和要求时，可提前或在考生面试间 隙时间向主考官提出。 4、考场设记时计分人员 2 人，记时计分人员负责每一 个考生的记时计分、考生说课教案及测评表的收发工作， 面试过程中，不得插话或闲谈议论，当场面试结束前不得 泄露计分情况。 5、面试计分：面试采用 100 分制，计分时采用体操竞 赛评分法，即去掉 7 个测评考官评分的一个最高分和一个 最低分后的平均分即为应试者的得分，平均分按“四舍五 入”法保留两位小数，本场面试结束后由主考官宣布面试 得分 。 (十一)面试记时 每一位考生的说课时间为 15 分钟。主考官宣布说课开 始,记时人员开始记时,每名应试者面试 12 分钟后,记时员 要提醒主考官和应试者：时间还有 3 分钟。面试时间到， 要提醒主考官和应试者：时间到。 (十二)面试回避 测评组考官如与考生有直系血缘关系或三代以内旁系 血缘关系及近姻关系的必须回避。面试前，考官集中后由 考官申报回避，如有回避，应补入测评考官；面试中,每名 面试考生进入考场后,由监督席具体询问考生，如有回避不 再补入相应测评考官。 (十三)面试成绩通知 考试结束后,主考官召集本考场考官、监督人员、记时 计分人员及面试考生,当场宣布考生成绩,由监督席宣布监 督情况后，填发考生成绩通知单,面试考生签名领取。 (十四)面试时间安排 1、2 月 17 日上午 7 时 30 分，在 XX 县博南镇老街第一 完小召开面试工作领导组会议,组建监督组、命题组、记时 计分组、两室管理组、保卫组、后勤保障组及测评考官库。 会后，命题组命题，后勤保障组布置考场。 2、2 月 17 日上午 8 时组织考生报到、领取面试须知。 3、2 月 17 日上午 8 时，面试工作领导组抽取命题考官 和测评考官并组织命题。13 时前测评考官集中后，召开测 评考官会议。 4、2 月 17 日上午 9 时召开面试考生会议，宣布有关事 项和纪律,抽签决定考生面试顺序。9 时 30 分命题组拆封说 课试卷，组织面试考生撰写面试说课教案，12 时 30 分考生 交说课教案后，实行封闭管理。考生说课教案由后勤保障 组按需要复印后统一交监督组保管。 5、2 月 17 日下午 13 时 45 分，由候考室工作人员发给 各考场说课的首名考生说课教案。14 时分组进行说课。 十五、面试程序 1、面试开始前，面试测评主考官、测评考官、监督人 员、记时计分人员依次进入面试考场，并到相应席位就座。 记时计分组工作人员将评分表发给面试考官。 2、主考官宣布面试开始，候考室工作人员引导考生入 场。 3、监督人员向考生宣布回避制度，考生如有回避要求， 请相关测评考官回避。 4、主考官请考生自报应考岗位并开始面试。 5、主考官及测评考官边听边评分。 6、考生面试结束，主考官宣布考生退席，工作人员将 考生带入休息室。计分人员收集面试评分表进行统计，并 将考生的成绩填入汇总表。 7、每个岗位首名面试人员面试结束，主考官可