县人事局党组xx年“廉政轮训”情况总结汇报材料.docx

县人事局党组 XX 年“廉政轮训”情况 总结汇报材料 根据县委办公室、县政府办公室转发的中共长阳土 家族自治县纪委、监察局“廉政轮训”制度和县纪委、 县直机关工委关于开展 XX 年“廉政轮训”活动的安排部署， 县人事局党组认真组织实施学习教育活动，现总结汇报如 下： 一、加强领导，强化落实“廉政轮训”制度 实行“廉政轮训”制度，集中时间进行党风廉政建设学习 教育活动，是加强反腐倡廉工作，贯彻落实建立健全教 育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要 ， 形成党风廉政建设合力的一项重要举措。县人事局党组高 度重视人事部门党员干部的廉政学习教育活动，县纪委、 监察局制定廉政轮训制度后，局党组、领导班子及时召开 专题会议，学习文件，传达贯彻全县党政领导干部“廉政 轮训”活动大会精神，研究分析人事部门党风廉政建设， 制定人事局 XX 年“廉政轮训”活动实施方案。领导班子一 致认为，要以开展“廉政轮训”和党员先进性教育为契机， 加大学习教育力度，加强警示教育，引导人事干部筑牢思 想道德防线。人事部门“廉政轮训”学习教育活动，在局 党组的领导下，由纪检组和局办公室组织实施。将学习 实施纲要纳入局党组理论学习中心组学习计划，把 “廉政轮训”学习教育纳入了年度考核内容，实行督学、 考学、述学制度。实行集中学习建立考勤，分散自学查学 习笔记。人事局党组领导班子思想认识高度统一，树立抓 好“廉政轮训”的责任感和紧迫感，明确任务目标，结合 人事部门实际，突出学习教育重点，加强领导，确保“廉 政轮训”实施方案落实到位。 二、加强廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识 县人事局党组在抓廉政轮训活动中，结合人事部门实际， 突出重点，建立科学的教育机制。把经常性教育活动和主 题性教育活动结合起来，坚持立足学习提高，注重思想防 范的原则，党员干部廉洁从政和拒腐防变能力不断提高， 严肃执行人事编制工作纪律的自觉性不断增强。 1、确定重点学习内容，集中学习与自学相结合， “廉政轮 训”学习教育与党组中心学习组学习相结合。3 个月来，重 点学习实施纲要 、 领导干部廉洁从政若干准则（试行） 、 廉洁自律规定摘编 、 公务员法 、 信访条例 。今年 以来，人事局及所属事业单位干部职工集中学习 12 次，学 习 48 小时，确定学习篇目、学习要求，安排时间自学 40 小时。同时，还将四大纪律、八项要求和五不准许的具体 内容编印成学习资料，连同警示卡发放给每一名党员干部 学习。 2、党组成员和领导班子带头学。班子成员、事业单位负责 人 7 人，都有专门的学习笔记，每人写学习笔记 2 万字以 上，共写心得体会和调研 12 篇。党组成员、副局长徐明政 撰写的“廉政轮训”讲稿公务员心理健康教育近 10 万 字。 3、分专题集中辅导讲课。分三个专题学习实施纲要 ， 由 3 名班子成员分别作学习辅导讲课。7 月 1 日，在人事局 “廉政轮训”动员会议上，党组书记、局长柳昌建主讲了 反腐倡廉是加强党的建设的长期任务的廉政辅导课。 在 8 月 12 日集中学习会上，纪检组长涂用清主讲了加大 反腐倡廉工作力度，构建社会主义和谐社会的辅导课， 结合人事部门的实际，制定了对公务员法和信访条 例的学习计划。在全面通读法律全文的基础上，分 6 个 专题学习辅导公务员法 。修改后的信访条例颁布实 施后，我局及时组织学习，党组成员、办公室主任赵文献 进行学习信访条例专题辅导，并结合人事部门信访工 作实际，提出做好信访工作的要求。 4、组织观看电教片，开展警示教育。我局分两次共用 8 个 小时集中观看警钟 、 王怀忠两面人生 、 扭曲的人生 、 蒋艳萍案警示录等反面教材警示片，观看勤政为民、 鞠躬尽瘁的好干部-牛玉儒等英模人物事迹电教片。 观看正反两方面的电教片，开展讨论，通过对英模事迹学 习，对反面典型深刻剖析，发挥警示教育作用，人事部门 党员干部树立起反腐防变、廉洁从政的思想道德防线。 5、组织开展实施纲要和学习纲要知识学习测试。 为了达到学习提高的效果，测试前，组织集中学习，重点 讲解，然后独立答题，对部分疑难试题，相互讨论交流， 达到自觉学习，加深理解的目的。人事局 21 名干部职工全 部参加了测试答题。 三、夯实教育基础，不断提高人事部门干部的自我防腐能 力 中共中央颁布了关于建立健全教育、制度、监督并重的 惩治和预防腐败体系的实施纲要 ，把教育作为反腐倡廉的 基础性任务提出来，进一步强调了思想教育在反腐倡廉中 的重要地位和作用。我县制定实施“廉政轮训”制度，是 贯彻落实实施纲要 ，强化思想教育的重要举措。实践证 明，抓好以实施“廉政轮训”为主题的思想教育，能有效 地提高党员干部思想道德防线和自我防腐能力。 今年以来，人事局党组以“廉政轮训”和党员先进性教育 为契机，加大学习教育力度，不断改进和创新学习教育方 式，取得明显实效。在观看警示教育片后，组织全体党员 干部开展“如何正确认识自己、如何全面提高自己、如何 严格要求自己”的讨论，对照正反面典型，剖析、反省自 己，在开展人事部门共产党员先进性具体要求的讨论活动 中，全体党员干部深刻思考，对照英模先进找差距，定标 准，确定了“政治坚定、勤奋学习、爱岗敬业、勤政为民、 务实创新、廉洁自律”24 字的具体要求，党员干部在日常 生活、工作中自觉用共产党员先进性具体要求约束自己， 检查自己，规范自己。在开展改进机关作风，提高工作效 率的活动中，人事局机关和所属事业单位大力推行“四不 让”服务承诺，即做到不让工作在我手中积压，不让差错 在我身上发生，不让办事的人在我处受冷落，不让党和政 府的形象在我单位受损害。全体人事干部自觉做到热情、 廉洁、高效、规范，受到社会好评。XX 年，我局建立了领 导干部与分管股室人事工作联系点制度，实施企业人事人 才服务工程，围绕人事人才工作热点、难点问题，深入到 基层事业单位和民营企业调研，加强对乡镇人事工作的指 导。随着实施乡镇综合配套改革和落实企业军转干部解困 政策，人事部门信访量不断上升，人事部门干部对来信来 访始终坚持热情接待、耐心宣传政策，做细致的思想工作， 尽力为群众办实事、解难题，局领导与股室人员跋山涉水， 深入到居住边远农村的企业下岗军转干部家中了解情况， 送政策，送关怀，送补贴上门。 我局在加强廉政教育、提高党员干部自律意识的同时，着 力加强制度建设，加强机关内部管理，推进政务公开，强 化岗位目标责任制考核，加强人事收费管理。坚持关口前 移，实施严格有效的监督检查。达到思想教育落实到位， 预防措施扎实有效，标本兼治，严肃人事编制工作纪律， 树立人事部门勤政为民、廉洁高效的良好形象。 “廉政轮训”活动存在的不足及今后的工作：由于七至九 月期间人事编制日常工作任务繁多，改革任务重，实施 “廉政轮训”学习