县环卫所副所长优秀事迹材料.docx

县环卫所副所长优秀事迹材料 一枝一叶总是情 她十多年如一日,脚踏实地,任劳任怨,奋战在环卫工作 的第一线,用自已金色的青春年华谱写出一曲曲环卫工人赞 歌,先进事迹先后多次被*报,盐城晚报,新华日 报等新闻媒体报道;她连续五次被县委授予“三八红旗手“ 和“巾帼爱岗敬业标兵“,两次被县委授予“优秀共产党员“荣 誉称号,1996 年 4 月被*县建设局党委破格提拔为*县环卫 所副所长,1998 年被县委,县政府嘉奖为“四大工程建设标兵 “,1999 年被县委评为“十佳优秀青年“,连年被主管局评为先 进工作者,XX 年在盐城市妇联组织的“巾帼建功“活动中被评 为先进个人,XX 年 3 月被团省委授予“青年文明号“,XX 年 5 月被授予“盐城市劳动模范“荣誉称号.她叫*,*县环卫所 职工. *热爱环卫工作,把青春献给了环卫事业.她从学校毕 业被分配到县环卫所工作,谁都知道环卫工作就是扫大街, 刷厕所,拖垃圾,一个刚出校门的女学生,怎能干这样的活 有些好心人劝她:“庆芳啊,你一个小姑娘干这种工作,将来 连婆家都不好找.而且你爸爸又是多年的省劳动模范,在全 县是有影响的人物,让你爸跟县里领导说说,换一个比较体 面的工作肯定没问题,实在不行到局机关打杂,也比在环卫 一线干强.“*却不屑一顾地说:“这个不合适,我爸他原则性 很强,肯定不会这么做,再说任何工作没有高低贵贱之分,只 有干好干孬之别,组织上分配我到环卫所工作,说明环卫战 线需要我,我只有一丝不苟,脚踏实地干好,才能不辜负上级 组织的希望.“ 上班第三天,一座公厕的水箱管道坏了,水不停地流淌, 使本来就很满的化粪池开始外溢,周围的居民和行人意见很 大,*看在眼里急在心头,她整整用了半天时间,把厕所清理 干净.然后,她又细心找管道堵塞的原因.在发现大便池通向 化粪池的管道堵塞,她想了很多办法都未能把管道弄通,她 一急,趴在地上,用手伸进粪池去掏,费了九牛二虎之力,她 终于把堵在管道内的砖头,方便袋,卫生纸等杂物全掏了出 来,她的身上沾满了粪便,手泡在水中洗了四遍,还有熏人的 臭味,居民们看到整洁卫生的公厕纷纷夸赞.*直了直酸痛 的腰,心中有种说不出的高兴.父亲看着因掏公厕而恶心有 文章需求，请到*大*秘*书*网站留言板，12 小时内解决您 的问题！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站得吃不 下饭的女儿,既心疼又欣慰地说:“庆芳,你经受了第一次考 验,以后路长着呢,以后在哪儿都千万不能松劲啊.“她含着 眼泪点点头,默默下定决心,一定要干好今后的每一项工作. 她是这样说的,也是这样做的.此后传出一句戏言:庆芳庆芳 费思量,不怕苦累不嫌脏,妙龄女子爱红妆,唯她选择垃圾箱. 随着工龄的增长,*身上的荣誉多了,也走上了领导岗 位,但她共产党员的忘我敬业精神始终没丢.XX 年洪水泛滥, 射阳河水顺着下水管道倒流,县城许多一楼住户被淹,污秽 的水肆意横流,一场抗洪灾和预防传染病的战斗在县城拉开 了序幕.全局人员积极投身抗洪排涝斗争,*和许多男同志 一样,站入齐腰深的污水中,张开渔网打涝垃圾,连续工作十 多天,手和脚因长期在水中浸泡而溃烂不堪.最紧张的一天, 她连续工作了 17 个小时,身体虚弱的她因连续超负荷工作, 居然倚在碎砖头堆上睡着了,同事们看到这种情况动情地说:“ 我们的庆芳所长实在是太辛苦疲劳了!“ *的忘我工作精神,她的亲人感受最深.每次上班前女 儿都会叮嘱她几句:“妈妈,早点回来,别老将家当旅馆.“孩 子是父母的未来,自己的孩子谁不爱 她何不想多留在家里 指点关爱孩子,但是当工作和母爱发生冲突时,她毅然把自 己交给了组织.去年,爱女亚惠面临升学,可就在这时候县城 发大水.灾情就是命令,*作为一名环卫工人当然不能打退 堂鼓,她每天起早贪黑,早出晚归,根本没法分清是不是自己 当班.上了抗洪第一线,她早把孩子学习的事抛到九霄云外, 一天丈夫出差在外,她从抗洪一线上撤下来,回到家中已是 深夜,发现可爱的女儿已趴在刚做完的作业上睡着了,她上 前抱起女儿问:“亚惠,吃饭了吗 “女儿望着瘦了许多的妈妈 摇摇头说:“妈妈,你累吗 累了你就早点睡,明天还要上班呢. “*看着懂事的女儿,心里一酸,眼泪止不住地流下来:“妈妈 不累,妈妈这就给你做饭去,咱娘俩好好吃一顿.“饭很快做 好了,看看女儿香甜地吃起来,尽管她也觉得饿,但是浑身发 软,两只眼皮在不停地“打架“.只得向女儿简单地交待了两 句,连蚊帐都没放,就在床上打起了呼噜.妈妈爱岗敬业的情 操深深地教育了小亚惠,也鼓励她刻苦学习,亚惠以优异的 成绩考进了*中学强化班. *热爱环卫事业,以身作则,充分发挥党员先锋模范作 用,是*环卫工人的一面旗帜.为了提高工作质量,*决心向 管理要效益,下力气解决因管理上的疏漏而出现的工作偏差.尤 其在分管卫生督查工作以后,她在调研的基础上,对环卫管 理体制改革进行了大胆地尝试,打破“大锅饭“,实行“定岗定 责,分片包干,责任到人,定额劳动,工资奖金与效益挂钩“等 一系列新举措,得到了主管局领导的高度评价和支持.对公 厕实行专人承包,早上清扫,下午保洁,随机抽查,保持县城 公厕常年清洁.此后,尽管*县环卫所承担着全城方圆 30 多 公里,25 条主要道路,146 条后街小巷,10 个垃圾中转站,124 个有偿服务点,58 座公厕的保洁任务,年清理垃圾量达 67000 余吨,在任务重,人员配备少的情况下,由于管理得当, 任务完成得十分出色,1998 年*县县委,县政府向全县发出“ 学习环卫人“的号召. 在一次卫生检查中,她发现个别环卫工人对责任区内卫 生能注意保洁,责任区外的卫生视而不见;当班时能做到保 洁,不当班时保洁意识就差了.为了提高全体环卫工人的保 洁意识,在全所形成一盘棋,作为共产党员的她从自身做起, 当场宣布自己身上的包为“保洁袋“.无论走到哪里,都能见 到*随身带个“保洁袋“,将别人随地乱扔的垃圾随手捡起装 进自己的袋中,多了就来到垃圾站投放.行动是无声的命令, 在她的带动影响下,全所的环卫工人个个都配了一个“保洁 袋“. *热爱环卫事业,情真意切,用人性化的管理模式,使一 线的数百名环卫工人拧成了一股绳.所里的一名保洁女工几 年前丈夫因身患癌症不幸去世,她一人拉扯孩子,每月三百 元工资,过日子十分艰难.家境并不富裕的*十分同情,心地 善良的她一方面不时地接济些钱物,资助姐妹渡难关.五年 来,*累计给这名困难女工家中送去钱物上千元,这也许不 是一个大数字,可对*来说等于她半年多没拿工资.另外,只 要所里有加班突击的事,*就安排这名职工去干,给她创造 增加收入的机会.环卫所许多职工是单职工家庭,家庭人均 收入低,为了改善大家的生活,提高家庭人均收入,只要所里 需要招收临时工,季节工,她都能优先考虑本所职工家属,许 多职工提起倪所长都感慨地说:“我们庆芳所长关心人,跟着 她干,再苦再累也心甘情愿.“ 每年炎热的夏季,环卫工人都奋战在清扫第一线,经过 烈日炙烤的沥青路表面温度有时高达摄氏 50 度左右,保洁 女工们为了降暑,只得把湿透的毛巾披在头上工作,就这样, 每个人的脸上还是被烤得通红,豆大的汗珠往下滚.为了防 止职工中暑,她建议单位购置一台大冰柜,几乎每天都安排 办公室人员为职工们熬些绿豆汤送到工地,给大家消暑降温.如 果谁的身体不行了,她二话不说就顶上去,主动承担保洁任 务.大家看到倪所长急职工所急,总会发自内心地说:“我们 只有勤奋工作,加倍努力,才能对得起关心我们的好领导.“ *关心同事还表现在她对大伙政治上负责.她常说这样 一句话:“我们要拧成一股绳,树立良好的环卫人形象,齐心 协力为环卫事业争光.“所里有位同志刚开始干环卫工作时 思想转不过弯来,工作马马虎虎,上班迟到早退.优化组合时,这 个“刺头“没人要.为了不让这名同志掉队,*主动要求把他 编到自己这个组里,相信自己能用心灵和行动感化他,可这 名男工依然无动于衷.结果有一次因为该同志麻痹大意,导 致环卫所一台数千元的发动机报废,望着巨额的财产损失, 有人建议,借机会把他辞退了.可*并没有这么做,她认为自 己作为直接领导,没有带好自己的同志,应承担相应的领导 责任,一个同志做错事是难免的,重要的是要给他一个改正 错误的机会.结果*主动要求扣去自己的全年奖金.有的人 说她是“咎由自取“.可她看到自己的战友进步了,高兴地